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江苏省徐州市贾汪区

(全职,发布于2008-08-06) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:招聘事业单位工作人员简章
  • 信息来源:徐州人才网
说明:

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  • 贾汪区招聘事业单位工作人员简章
  • 【作者:】 【来源:】 【日期:2008-8-6】 【浏览:407】

    根据贾汪区工作发展需要,依据《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的精神,经区政府研究决定,面向社会公开招聘12名事业编制工作人员,为进一步做好招聘工作,特制定本简章。

    一、   招录职位

    2008年贾汪区招聘事业单位工作人员职位简介表

    招考单位名称

    职位

    简介

    招考人数

    开考比例

    学历要求

    专业要求

    备注

    贾汪区审计局

    办事员

    1

    1:3

    本科及以上

    会计学、审计学或财务管理

     

    3

    1:3

    本科及以上

    土木工程

     

    贾汪区建设局

    办事员

    2

    1:3

    本科及以上

    土木工程

     

    1

    1:3

    本科及以上

    会计学或财务管理

     

    贾汪区建管局

    办事员

    1

    1:3

    本科及以上

    土木工程

     

    贾汪区广电局

    办事员

    2

    1:3

    本科及以上

    节目主持、新闻采编及相关专业(节目主持专业学历要求可放宽到大专)

     

    1

    1:3

    本科及以上

    新闻制作及相关专业

     

    1

    1:3

    本科及以上

    广播电视设备维修及相关专业(如报考本职位人员达不到要求,本职位调整为节目主持、新闻采编及相关专业)

     

    二、报考条件

    (一)遵守宪法和法律,拥护共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的品行;

    ()具有良好的道德情操和心理素质;

    ()符合招考职位所规定的专业、学历等条件和要求;

    (四)年龄在18周岁以上,30周岁以下(1978年8月1至1990年7月31期间出生)

    ()报考各职位须要求普通高校全日制本科或以上学历;报考会计学、审计学或财务管理专业的考生限贾汪区户籍或生源地,报考其余职位的考生不限户籍或生源地。

    (六)身体健康,体貌端正。

    (七)有下列情形之一的,不得报考:

    1.触犯刑律受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

    2.近三年内因违反党(团)纪、政纪受到纪律处分;

    3.应往届毕业生在校期间受到“记过”以上处分尚未解除的;

    4.五年内曾被原单位辞退的;

    5.因犯错误正在接受审查尚未作出结论的;

    6.道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为,受过处理的。  

    7、其他不宜进入事业单位的。

    三、招录程序和方法

    (一)报名

    1.报考者须持本人身份证、户口本(考生所在地户籍证明)、《毕业证书》,原件及复印件各一份。 

    2.报名时应如实填写《徐州市事业单位招收工作人员登记表》,提交近期免冠同底彩色一寸照片3张,报名费98元。

    3.每个应聘者仅限报考一个职位。

    4.报名时间、地点:2008818日~820日 在各招考单位人事科(办公室)(上午900-12:00,下午230-600)。

    (二)笔试

    1、笔试科目:

    笔试科目为《公共基础知识》(考试范围以《江苏省2008年录用公务员考试大纲》为准)和《专业基础知识》(报考职位所需要的专业知识,考试不划定考试范围)两科。考试不指定复习用书。   

    2、笔试时间为2008823日。具体安排为:

    上午  800   930   《公共基础知识》

    1000 1130   《专业基础知识》

    考生应按照规定的时间和地点参加考试(以准考证为准,准考证领取时间为822日,地点为贾汪区人事局调配科)。

    3、笔试成绩按照公共基础知识40%,专业知识60%的比例计算。

    (三)面试

    依据笔试成绩按用人单位录用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

    笔试、面试由贾汪区人事局会同各招考单位统一组织实施。

    (四)总成绩的计算

    按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算报考人员总成绩。

    (五)体检

    根据总成绩,按用人单位录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(成绩并列者,按笔试成绩由高分到低分排序))。

    招录体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

    因体检不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分一次性递补。

    体检由贾汪区人事局会同各招考单位统一组织实施。

    ()政审。体检结束后,按照考核要求对拟录用人员进行政审。遇有不合格者,按总成绩从高分到低分一次性递补。

    ()录用。政审合格者为拟录用人员(拟录用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的,由其本人按有关规定自行处理),由区人事局向社会公示7天后,由区人事局办理录用入编手续。被录用人员须与招考单位签订就业协议,并明确5年的最低服务年限。

    四、工作纪律

    招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚决按照《简章》程序办理,把好招考“进口”关。对考试作弊或弄虚作假的考生,取消其考录资格;对工作人员徇私舞弊的,要严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督 

    监督电话:051687715609 

    五、本简章由贾汪区人事局负责解释。

     

    咨询电话:贾汪区审计局:    051687704020

    贾汪区建设局:    051687613723

    贾汪区建管局:    051687611500

    贾汪区广电局:    051687718598

    贾汪区人事局:    051682357753

     

    二○○八年八月五日



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