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根据工作需要,郑州市惠济区决定公开招聘部分事业单位工作人员,方案如下: 一、招聘岗位及招聘专业、招聘名额 (一)郑州市惠济区发展改革统计局下属事业单位:社会经济调查队 统计专业5名; 计算机专业1名; 经济管理专业1名; 文秘专业1名 ,招聘名额共8名。 (二)郑州桥南新区(河南惠济经济开发区)下属事业单位: 建筑专业1名; 园林绿化专业1名; 经济管理专业1名; 法律专业1名; 城市规划专业1名,招聘名额共5名。 (三)郑州市惠济区信访局下属事业单位:信访接待中心 计算机专业1名; 法律专业1名; 文秘专业1名(有办公室工作经验者优先),共3名。 (四)郑州市惠济区农委下属两个事业单位:动物卫生监督所2名、动物疾病预防控制中心3名: 畜牧兽医专业、动物医学专业、生物学专业、动检专业、医学检验专业、疾病预防相关专业均可报名。 (五)郑州市惠济区政府办公室下属事业单位:行政综合服务中心 文秘4名(文秘、中文、经济管理、金融等专业) (六)郑州市惠济区行政执法局下属事业单位:行政管理执法大队: 法律专业2名; 文秘专业1名; 计算机专业1名,共4名。 (七)郑州市惠济区旅游局(事业编制): 导游专业1名; 宣传营销1名; 旅游策划设计1名; 旅游质检1名,共4名。 (八)郑州市惠济区商务局(事业编制): 工商管理1名; 文秘1名,共2名。 (九)郑州市惠济区建设局下属事业单位:建设工程监察所 城市规划2名; 建筑学相关专业2名,共4名。 (十)郑州市惠济区林业局(园林局)事业编制: 林学专业1名; 园林专业1名; 野生动物保护1名; 植保专业1名,共4名。 (十一)郑州市惠济区财政局下属事业单位:政府投资评审中心 工程造价相关专业1名; 文秘专业1名; 财政会计专业1名,共3名。 (十二)郑州市惠济区委区政府接待办公室(事业编制): 导游专业1名; 公共关系1名,共2名。 (十三)郑州市惠济区委党校(事业编制): 行政管理1名; 经济管理1名,共2名。 (十四)郑州市惠济区迎宾路办事处社会事业服务中心: 计算机专业1名; 工商管理专业1名; 文秘专业1名,共3名。 (十五)郑州市惠济区大河路办事处社会事业服务中心: 会计电算化专业1名; 文秘专业1名; 农学相关专业1名,共3名。 (十六)郑州市惠济区老鸦陈办事处社会事业服务中心: 中文、文秘相关专业2名。 二、报考对象和条件 (一)招考对象 1、上述专业具有河南户口的应届、往届毕业生及单位在职人员; 2、省外院校毕业的河南省毕业生(需提供户口证明)。 (二)招考条件 1、年龄在30岁以下( 2、全日制本科以上学历(报考惠济区动物卫生监督所的人员学历可放宽至全日制大专); 3、拥护党的领导,事业心强,有奉献精神; 4、遵纪守法,品行端正,无不良嗜好; 5、无违法犯罪等不良记录; 6、具有招聘岗位所需的身体条件。 三、公开招聘程序 (一)报名及考试时间 报名时间为 (二)资格审查 报考人员须持毕业证书原件及复印件、本人身份证及复印件、近期免冠2寸彩照2张、本人填写的《惠济区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》到报名点报名。在职人员须出具单位同意报考的书面证明。户口转入省外院校的河南籍毕业生,须出具公安部门户口转出地证明。 (三)考试要求 本次招聘分笔试和面试两部分。录取人数与报名人数的比例不得低于1:5,若报名人数达不到比例则相应减少录取名额。 1、笔试 笔试内容为公共基础知识(内容包括:政治、经济、法律、科技、历史、时事和公文写作与处理)、申论和专业知识。三项考试的分数总和为笔试成绩。 2、面试 按照录取人数与面试人数1:3的比例分岗位、分专业、由笔试成绩从高到低依次确定参加面试的人员。 按照笔试成绩加面试成绩核算考生的总成绩,最后依照总成绩分岗位、分专业按1:2的比例确定参加体检的人员。 (四) 体检、组织考察和录用 体检由招聘领导小组办公室统一组织,体检合格后由区纪委、区组织部、区人劳社保局按照1:1的考察比例对考察对象的德能勤绩进行全面考察。对符合条件的人员,区人劳社保局负责办理有关手续。体检费用及毕业学历认定费用由考生个人负担。 (五)待遇及试用期 以上单位均为财政全供事业单位,经考察合格后录取的工作人员,享受财政各项福利待遇,试用期为1年。试用期内出现违法违纪行为的,取消聘用资格。 (六)本方案的解释权归郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组 附件: |