河南省财经学校

河南省财经学校2008年公开招聘教师公告

[ 发布时间：2008年08月11日 ]

    根据工作需要，依据省委组织部、省人事厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人[2007]56号）精神，经河南省供销合作总社批准，报省人事厅备案，现面向社会公开招聘教师12名。
    一、招聘人员条件
    1．忠诚党的教育事业，愿意从事教师职业，具有较高的政治思想觉悟，具有良好的职业道德，为人诚实正直，志愿为职教事业献身。
    2．符合招聘岗位所要求的专业和学历等条件，具备教师基本素质，言谈举止得体大方，气质高雅。能适应学校教学和管理工作要求，自觉遵守学校的各项规章管理制度，服从学校工作安排，完成学校分配的各项工作任务。
    3．身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
    4．国民教育系列普通全日制院校本科及以上学历，并获得相应的学位证书。
    二、招聘岗位及专业
    详见附表1
    三、招聘程序
    1．发布公告。有关招聘信息分别在省人事厅，学校网站上予以公开发布。
    2．报名及资格审查。凡符合以上岗位招聘条件者，可在8月20日-22日到河南省财经学校人事部报名，同时提交学历、学位证书原件，自荐材料1份，由本人亲笔填写《河南省财经学校公开招聘教师报名登记表》（见附表2）1份。学校招聘领导小组依据招聘条件，对报名人员进行资格审查，通过名单将在学校网站上公布。
    3．面试。由学校招聘领导小组，对通过资格审查者进行公开面试。面试采用应聘者自我介绍（时间不超过3分钟）和回答问题的方式进行（时间不超过5分钟），面试主要考核应聘者的普通话水平、语言表达能力，应变能力，回答问题的准确性等综合能力。按照1：3的比例确定进入专业测试人员。
    4．测试。主要是对应聘者的专业素养、应用能力、综合素质等能力等进行全面的测试。测试以卷面的形式作答，并按照成绩和1：2的比例确定进入试讲的人选。
    5．试讲。按照讲课环节和要求，每人进行为时不超过30分钟所讲内容的教学设计和试讲。重点对应聘者的教学设计、教法教态、语言表达、板书等教师综合素质进行考核。并按照1：1的比例确定体检人员。
    6．体检。由学校统一组织，在规定的市级以上医院进行健康检查。应聘者须具备职业学校教师的身体素质要求。如有体检不合格的，按照综合成绩依次递补。
    7．考察录用。对以上程序的合格人员，在综合考察的基础上进行综合审查，确定最终的聘用人选。
    8．审查与公示。学校将对每个阶段的考评成绩，拟聘评用人员等全面情况上报省供销合作社和省人事厅进行审查。经批准后对全面合格的拟聘用人员按照国家公务员和事业单位聘用人员细则，在省人事厅和学校网站进行公示。
    四、聘用和待遇
    对公示无异议人员，按照我省事业单位人员的有关规定，办理聘用手续。一年以内为试用期，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
    五、聘用纪律
    整个招聘工作严格按照公开、公平、公正的招聘原则，接受单位及社会纪检监察部门的监督，对于违犯程序和弄虚作假的应聘人员，取消其录用资格。
    未尽事宜由学校招聘领导小组予以解释。
    监督电话：0371-65900466（河南省人事厅政策法规处）
              0371-65957126（河南省供销总社人教处）
    学校地址：郑州市优胜北路3号
    网 址：ww***.cn[点击查看]
    联 系 人：赵老师 李老师
    联系电话：0371-63846175

河南省人事厅、河南省卫生厅
二〇〇八年八月十一日   

    附表1：

河南省财经学校公开招聘教师一览表

    附表2：河南省财经学校公开招聘教师报名登记表（右键点击下载）