IT企业招聘人事主管、技术支持主管

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标题: IT企业招聘人事主管、技术支持主管
发信站: 水木社区 (Tue Aug 26 10:40:35 2008), 站内

我们是一家从事电子政务行业的民营IT企业，年营业额过亿，发展迅猛，现招聘以下职位，请有意者发送简历至liuc@。

一、人事主管工作职责
1、根据公司发展战略制定招聘计划。
2、负责招聘计划的实施，保证公司人才储备的充足。
3、负责起草修订部门的薪酬制度及绩效考核方案，并负责实施。
4、负责员工入职、转正、晋升、转岗、续签、离职等手续办理，并维护管理员工人事档案、公司人事报表。
5、负责处理员工劳动纠纷、投诉及社保问题。
6、负责组织员工部门活动，健康向上的企业文化。
7、负责与员工定期进行沟通，调查员工满意度，协调部门内部关系，建立良好工作氛围。

人事主管职位要求
1、IT企业人力资源岗位工作经验2年以上，有主管经验优先，有国企、公务员工作经验优先。
2、大学专科学历以上，人力资源专业优先。
3、熟悉北京市各项人事制度、社保规定、新劳动法。
4、熟悉各类IT人才招聘渠道。
5、为人诚恳正直，沟通能力强，组织协调能力强。
6、有高度的责任感、工作主动性及钻研精神。

二、技术支持主管岗位职责
1.负责技术支持团队的建设和综合管理。
2.负责公司软件产品的售后支持服务,以及提供售前支援。
3.负责跟踪公司产品功能、性能的市场应用,以及用户产品意见的调研分析,完成产品报告,协调市场与研发部门对软件产品提出改进。
4.负责撰写项目解决方案，投标书及其他文档。

任职要求:
1.计算机及相关专业背景,本科以上学历；
2.具有丰富的方案设计、实施经验与技术服务经验,3年以上项目管理经验；
3.具有较强的理解能力、沟通能力及书面表达能力；
4.良好的服务意识、能承受压力、具有强烈的事业心和责任感；
5.具有软件开发、ERP实施经验、熟悉电子政务行业者优先。
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