河南省地矿局第二地质勘查院

  因工作需要，我院面向社会公开招聘28名大中专毕业生，现将有关招聘事宜公告如下。
    一、招聘对象
    招聘对象为：国家计划内统一招收的全日制2007年、2008年毕业生。具体招聘专业、学历及有关岗位要求见附件。
    二、应聘条件
    应聘人员应具备下列条件：
    （一）具有中华人民共和国国籍；
    （二）遵守宪法和法律，有良好的品行；
    （三）热爱地质事业，有较高的理论、业务水平；
    （四）身体健康，符合工作岗位要求。
    有下列情形之一者不得应聘：
    （一）曾受过刑事处罚、劳动教养的；
    （二）曾被开除学籍的；
    （三）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
    （四）其它不符合招聘单位有关要求的。
    三、招聘程序
    本次公开招聘在河南省地矿局公开招聘领导小组指导监督下，由第二地质勘查院组织实施。招聘程序主要包括：报名、面试、体检、公示、聘用等。
    （一）报名和资格审查
    1、报名时间：2008年9月2日至9月8日（上午8：30-11：30，下午3：30-6：00）。
    2、报名地点及联系电话：河南省许昌市许继大道与延安路交叉口海龙大酒店； 联系咨询电话：0374-2771011。
    3、应聘者提交的材料：毕业证（学位证）、身份证、学校盖章的学习成绩单、招聘条件要求的证书或证明材料原件及复印件1份，本人近期同底1寸免冠照片3张。
    4、资格审查：主要审查学历、专业方向、证书及有关材料的真伪等，经审查符合报名资格条件者，填写《第二地勘查院公开招聘大中专毕业生报名表》。
    （二）面试
    1、面试内容：主要考察面试者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、求职动机、举止仪表及敬业精神等。
    2、面试形式：面试工作实行全封闭管理，采取一问一答和考官综合打分形式进行。
    3、面试时间、地点待报名结束后，在第二地质勘查院网站上通知。面试成绩在河南省地矿局网站上公布并报省人事厅备查。
    （三）体检
    根据面试成绩，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检时间、参加体检人员名单在河南省地矿局网站上通知。体检不合格者，电话通知应聘者；空缺名额按面试成绩从高到低依次递补。
    （四）公示
    对体检合格的应聘人员，在河南省人事厅网站进行公示，公示期为7天。
    （五）聘用
    经公示无异议的应聘人员，按照事业单位聘用制规定办理相关手续。
    四、招聘纪律
    公开招聘工作人员、应聘人员应遵守相应的工作纪律，对违反招聘纪律的招聘工作人员给予纪律处分，对违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格或解除聘用合同。
    五、监督电话
    河南省地矿局：0371-63895556
    河南省人事厅：0371-65900466
    附计划

　

二00八年九月二日

　

河南省地矿局第二地质勘查院公开招聘学生计划

学历	专  业	招聘人数	备  注
本科	地质工程(勘查方向）	4	派往艰苦边远地区工作，男性优先
	地质找矿	3	派往艰苦边远地区工作，男性优先
	城乡规划管理（测绘方向）	1	派往艰苦边远地区工作，男性优先
	测绘工程	2	派往艰苦边远地区工作，男性优先
	物探	2	派往艰苦边远地区工作，男性优先
	探矿	2	派往艰苦边远地区工作，男性优先
	岩矿分析	1	派往艰苦边远地区工作
	建筑工程管理	1	2008年毕业生，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先,男性优先
	会计学	1	国家"211"学校2008年毕业生，派往艰苦边远地区工作
	法律	1	2008年毕业生，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先
专科	工程地质勘查	1	2008年毕业生，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先
	环境监测与治理技术	1	2008年毕业生，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先
	水文地质与工程地质	1	有全国计算机应用技术证书，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先
	会计电算化	1	2008年毕业生，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先
	商务英语	1	2008年毕业生，大学英语四级以上，有注册营销师资格，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先。
	艺术设计（平面设计方向）	1	2008年毕业生，党员，派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先
中专	测量	1	派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先
	物探	1	派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先，男性优先
	地质调查与找矿	2	派往艰苦边远地区工作，河南籍学生优先，男性优先