招录人员公告
经山西省人事厅批准，山西省发改委党组同意，山西省经济信息中心公开招录10名专业技术干部。现将招录有关事宜公告如下：
一、招录对象和基本条件、待遇
㈠招录对象
国民教育全日制2007、2008年大学本科以上毕业生(有相应的学位)，硕士研究生优先。
㈡招录基本条件
1、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
2、年龄在30周岁以下（实算至2008年8月30日止）；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、英语水平要求，大学本科毕业生为4级以上，硕士研究生毕业为6级以上，能够熟练阅读英文资料及文档。
㈢、待遇
享受全额拨款事业单位工作人员的待遇。
二、招录岗位专业技术条件及名额：
㈠、网络管理与应用服务岗位专业技术条件及名额：
网络管理与应用服务岗位招录5人。
岗位专业技术基本要求条件是：
1、熟悉window服务器操作系统的安装、配置与管理；
2、熟悉Apache、IIS、Tomcat等Web服务器的安装、配置与管理；
3、熟悉SQLServer、MySql等数据库系统的安装、配置与管理等；
4、熟悉各种网络硬件的配置与管理（如：路由器、防火墙等）；
5、精通各种网站安全保障技术；
6、具备“三网融合”技术知识；
7、同时熟悉LINUX系统或ORACLE数据库者、有运维服务经验者优先；
8、同等条件下硕士研究生优先。
㈡、信息资源开发、采集编辑管理岗位专业技术条件及名额：
信息资源开发、采集编辑管理岗位招录2人。
岗位专业技术基本要求条件是：
1、具有较丰富的综合经济、信息知识；
2、具有较好的信息采集、编写和编辑能力；
3、具有信息资源规划、组织、开发知识或经历者优先；
4、能熟练使用word、excel、powerpoint、access、photoshop等办公和图像处理软件；
5、同等条件下硕士研究生优先。
㈢、经济预测分析岗位专业技术条件及名额：
经济预测分析岗位招录1人。
岗位专业技术基本要求条件是：
1、有扎实的经济理论知识功底，文字能力较强；
2、有较强的调研能力和课题研究能力；
3、宏观经济、产业经济、计量经济、区域经济、技术经济与管理等专业优先。
4、能熟练使用计算机完成相关工作；
5、有相关工作经历者优先；
6、同等条件下硕士研究生优先。
㈣、软件应用开发岗位专业技术条件及名额：
软件应用开发岗位招录1人。
岗位专业技术基本要求条件是：
1、熟练掌握Java，C++，VB，Delphi，Jsp，servlet，javabean，Domino和JDBC软件开发工具，至少精通其中一至两项；
2、熟练掌握html,javascript和xml；
3、熟悉至少一门大型数据库开发（ORACLE、SQL---SERVER）包括存储过程，触发器等数据库段编程；
4、熟悉面向对象知识，具有规范的编码习惯；
5、对软件设计及编程有特长者优先。
6、同等条件下硕士研究生优先。
㈤、文秘岗位专业技术条件及名额：
文秘岗位招录1人。
岗位专业技术基本要求条件是：
1、语言文字写作能力强，中文、历史、政治专业优先；
2、熟练掌握Office Excel 、 Word 软件使用；
3、熟练掌握计算机录入排版技能；
4、懂计算机网络信息知识者优先。
5、同等条件下硕士研究生优先。
㈥、上述五个专业技术岗位，要求按1∶5的比例报名招录，少于1：5比例，此专业技术岗位招录名额取消。
三、报名
⑴、报名时间：2008年8月25日至9月12日；自公告公布之日起至2008年9月12日为报名时间，周六、周日不办公。
⑵、报名地址：山西省经济信息中心人事科办公室（太原市东后小河21号山西省经济信息中心办公大楼二层）
联系人：韩淑卿 任素萍 田虹
联系电话：0351——3119631、3119989
⑶、报名方式：现场报名
⑷、报名要求：
1、所需证件：《身份证》、《居民户口簿》、《毕业证》、《派遣证》、《毕业生成绩表》五证件的原件及附加复印件两份。因贷款尚未还清或其他各种原因，暂未领取到毕业证书的，可持所在院校开具的学历证明报名。但在录聘前不能提供毕业证原件和档案材料的，不予录取。
2、每人须交3张近期一寸免冠红底照片（背面写明个人姓名），填写《山西省经济信息中心公开招录人员报名表》一份。
3、提供学校推荐表、个人简历等。
四、资格审查
用人单位及其主管部门根据报名表进行资格审查，对初审合格人员予以公布并通知参加考试。
五、考试
考试采用笔试和面试相结合的方法进行。
㈠笔试
1、笔试内容：(1)笔试科目分为“公共基础知识”和“专业知识”。其中“公共基础知识”满分100分，“专业知识”满分100分，总计200分。笔试成绩占考试合成总成绩的70%。
2、笔试时间：以准考证时间为准。
3、笔试地点：具体笔试地点详见《准考证》。
4、领取准考证时间和地点：另行通知。
5、笔试时携带准考证、身份证、蓝色或黑色钢笔（圆珠笔）、2B铅笔、橡皮擦、削笔刀。详情见《准考证》。
㈡面试
1、面试评委由专家组成，组织面试。
面试专家评委：拟邀请省人事厅及相关专家，委人事处和机关党委、纪检监察室、信息中心有关人员参与。
2、符合面试人员的确定：按笔试总成绩从高分到低分的顺序1∶3的比例确定参加面试的人员。面试成绩以十分制计算，面试成绩占考试考核总成绩的30%。
3、面试答辩，每位考生答辩时间限定在10分钟以内，其中自我介绍3分钟。参加面试的人员全部面试完成后，经考评组根据面试成绩和笔试成绩的综合评分讨论产生人选，由人事部门在单位公布成绩。
六、录取
面试结束后，根据面试成绩，按照招录岗位拟招录人数1：1比例确定参加体检人员。体检工作由信息中心人事科负责。根据体检和考核结果，由用人单位办理有关录用手续。录用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月。试用期满考核合格，予以定职定级。报发改委人事处审核，再报省人事厅审批。
特此公告。
山西省经济信息中心
二○○八年八月十九日
