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大唐高鸿数据网络技术股份有限公司

(全职,发布于2008-09-09) 相关搜索
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大唐高鸿数据网络技术股份有限公司
2008-09-09

基本信息

所在地区 北京市 单位地址 北京市海淀区学院路40号 隶属部门 北京市
联系部门 人力资源部 单位电话 010-62301961 联 系 人 王欢
单位性质 其他企业 单位传真
单位网址 ww***.cn[点击查看] 电子邮件 zhaopin@ 单位邮编 100083
备    注 发送简历请在"主题"上注明"应届毕业生"字样、拟聘岗位名称及信息来源

需求信息

落实毕业生方式 个人自荐
提  供  待  遇
类型需求专业需求数安排岗位具体要求
本科生电子信息工程1  
本科生计算机科学与技术1  
本科生电子信息工程(英语强化)1  
本科生电子信息工程(国防生)1  
研究生通信与信息系统1  
研究生计算机软件与理论(电信)1  
研究生计算机应用技术(电信)1  
研究生组织行为与人力资源管理2  
研究生会计学2  
研究生行政管理(人文)1  
研究生国际贸易学1  
本科生国际经济与贸易(双学位)1  
本科生国际经济与贸易(英语强化)1  

单位简介

大唐高鸿数据网络技术股份有限公司是由大唐电信科技产业集团整合了集团内多年积累的数据产业技术、产品和资源组建的高新技术企业。公司于2003年成功上市(股票简称:高鸿股份;股票代码:000851),是大唐集团旗下两家上市公司之一。
    大唐高鸿数据网络技术股份有限公司主要从事数据通信领域产品、业务和整体解决方案的提供、行业信息化客户信息系统解决方案的提供。高鸿股份产品广泛应用于通信公网、政府、公安、银行、企业和民用等领域,其销售和服务网络覆盖全国30个省市,并建立了全国性的渠道销售体系。
    高鸿股份一贯秉承"诚信为本、服务至上、勇于创新、追求卓越"的服务理念,充分发挥自身的产品研发优势,全面推行现代企业的经营模式,以客户需求为导向,以关键核心技术为支撑,真诚地与客户合作,全面服务于中国信息产业的建设和发展,在业界树立了"高鸿"的优秀品牌。
    大唐高鸿数据网络技术股份有限公司将一如既往地专注于信息产业领域,锐意创新,提供更多更好的产品和更优质的服务。

一、应届毕业生招聘职位信息
★       软件开发工程师   (若干)
        工作职责:独立完成产品中模块级的编码、调试及测试等工作
        任职资格:
"       计算机或通信等相关专业硕士及以上学历;
"       熟悉java语言或C/C++,具备实际编程的能力; 
"       具备较强逻辑思维能力,学习能力强,善于分析思考问题; 
"       良好的学习沟通能力和团队合作意识,勇于承担责任;
"       熟悉Vxworks、unix/linux系统、数据库开发等技术者优先; 
"       熟悉SIP/H.323协议、VOIP相关知识者优先。

★        硬件开发工程师   (若干)
        工作职责:完成产品硬件设计、调试
        任职资格:
"       理工科专业(通信、电子、计算机相关专业优先)硕士及以上学历; 
"       具备一定的计算机或通信类产品硬件开发工作经验;
"       具备良好的学习能力、语言表达能力和沟通能力,较强的主动性。
       优先考虑的情况:
"       掌握ORCAD等EDA设计软件,或应用Xillinx、Altera等公司的可编程逻辑器件; 
"       熟悉嵌入式CPU系统(如PowerPC等)设计,熟练使用示波器,逻辑分析仪等硬件调测仪表,具有较强动手能力

★       售前技术支持工程师  1名
        工作职责:
"       配合市场销售活动、负责同客户就相关方案和产品进行技术交流和推广;
"       参与市场工作,参与一部分技术相关的市场销售工作;
"       参与部门市场策划和计划;
"       参与部门相关技术文档、资料的收集、整理和管理;
        任职资格:
"       计算机、通信等相关专业本科及以上学历;
"       了解各种电信网络,各大电信运营商和通信产品市场;
"       具备很强的团队意识,具备市场意识和开拓能力,具备良好的学习能力、语言表达能力和沟通能力,较强的主动性及合作精神。
"       能长期出差,勤奋刻苦,爱岗敬业。

★       客服工程师   2人
        工作职责:公司自研产品的安装、维护、客户培训及相关技术支持
        任职资格:
"       计算机、通信等相关专业本科及以上学历;
"       熟悉基本通信原理;熟悉计算机网络协议;
"       了解VoIP技术体系优先;
"       团队意识强,具备良好的学习能力、语言表达能力和沟通能力;
"       较强的主动性及合作精神;
"       能长期出差,勤奋刻苦,爱岗敬业。

★       投资事务专员   1人
        工作职责:
"       参与制订公司经营战略实施方案,搜集整理相关文件,测算关键经营指标,提供决策比较方案;
"       策划并组织实施公司投资项目监管流程;
"       收集整理行业相关信息及有关公司经营的市场传闻,定期起草并修改公司信息披露文档;
"       在公司授权范围内,接待投资者调研活动;
"       处理董事会办公室日常事务性工作。
        任职资格:
"       金融/投资/统计/管理相关专业硕士或同等学历;
"       诚实守信,具有良好的沟通能力和信息洞察力,具备良好的学习能力和判断能力,善于接受新鲜事物;
"       良好的中文写作能力和数理分析能力和逻辑性,具备基础会计和财务管理知识;
"       熟练掌握MSOFFICE等办公软件的应用;
"       有在IT/通信/金融行业实践经验者优先;
"       党员、学生干部优先。

★       会计   1人
        任职资格:
"       财会专业硕士及以上学历;
"       对财务管理有比较清晰的认识,熟悉相关财经法律法规和税收政策;
"       具备较强的学习能力、沟通协调能力、组织策划能力和分析判断能力;
"       合作意识强,富有创新精神;
"       品格高尚,道德素养好。
"       在学校担任过学生会干部者优先考虑;党员优先考虑;

★       人力资源管理   2人
        任职资格:
"       人力资源管理、心理学相关专业硕士及以上学历;
"       对人力资源管理有比较清晰的认识,熟悉相关政策法律法规;
"       文笔好、善于公文写作;
"       具备较强的学习能力、沟通协调能力、组织策划能力和分析判断能力;
"       合作意识强,富有创新精神;
"       品格高尚,道德素养好。
"       在学校担任过学生会干部者优先考虑;党员优先考虑;

★       行政专员   1名
        工作职责:
"       配合总经理办公室做好全公司行政工作;
"       所负责部门日常行政事务处理,如:OA系统管理、宣传管理、财务报销管理、部门费用的统计、考勤管理、办公用品的管理等;
"       传达公司各种规章制度;负责与本岗位相关的管理制度和流程的起草;
"       及时向所负责领导通报部门内部发现的问题,做好各部门领导与员工之间沟通的桥梁;
"       负责其他部门与本部门或本岗位业务相关的事项的催办、处理和信息联络;
"       严格执行公司保密制度中的相关规定。    

        任职资格:
"       行政管理相关专业硕士及以上学历;
"       能够吃苦耐劳,办事认真、细致,工作态度端正,有服务精神,具有良好的职业道德、责任感和团队合作精神; 
"       具有独立解决问题的能力,具有良好的沟通能力和协调能力;
"       熟练使用计算机和办公软件,具有良好的写作能力;
"       熟悉财务等知识者优先;党员优先。

★       销售经理(国际业务)   1名
        工作职责:
"       负责区域市场的市场拓展、产品销售和渠道管理工作。
        任职资格:
"       本科以上学历,国际贸易或外语专业;
"       品貌端正,气质佳;
"       了解通信、计算机网络的基本知识,熟练使用办公软件;
"       理解能力和沟通能力强,口头表达清晰准确,思维敏捷;
"       有良好的客户沟通能力和团队合作精神,有较强的执行力;
"       具有高度的责任感和工作热情,有良好的客户服务意识;
"       工作富有激情,能承受一定的工作压力;
"       精通英语、俄语、西班牙语等任一语种,具备第二外语者最佳。

二、应聘者可将简历发至我公司招聘邮箱中,以备甄选。
 1、公司招聘邮箱:zhaopin@
注意:发送简历请在"主题"上注明"应届毕业生"字样、拟聘岗位名称及信息来源。
 2、欢迎各大高校莘莘学子踊跃参与,积极投递简历。于符合我公司用人要求的应聘者,我公司会以电话或短信的方式予以通知,凡接到面谈通知的应聘者,请按要求前来参加面试。(公司地址:北京市海淀区学院路40号电信科学技术研究院研六楼大唐高鸿股份公司)

三、其它
        可以为接收的应届毕业生解决北京户口指标问题。
        以"公开公正、择优录用"为招聘原则,广纳贤才,为人员的录用、培养和发展提供平等的机会和广阔的空间。
        建立以价值结果为导向的培训体系,通过培训使员工完善基本技能,提升发展技能。
        制订了对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系,可以为每一位员工提供满意的薪酬待遇标准。
        健全完善的人力资源管理制度体系为公司全体员工提供了优质的服务和保障。


大唐高鸿数据网络技术股份有限公司
二00八年九月
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征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。 ;www.yingjiesheng.com@;