广州赛普管理咨询有限公司

赛普管理咨询公司是全国最大的专注于房地产管理咨询领域的咨询机构。我们的主要业务范围包括房地产

战略梳理、组织管控、流程管理、人力资源管理和绩效管理等方面的咨询以及房地产管理和专业技术领域

的培训。
专业铸就卓越，我们为万科、金地集团、上海世茂、北京中远、北京华远、首创置业、华润置地等200多

家知名房地产企业提供管理咨询服务，为600多家公司提供过管理培训，成功举办和协办过十多届房地产

管理总裁培训研讨会，多次为清华、北大、人大、浙大、中大等院校的房地产总裁班授课。赢得客户广泛

赞誉。
  公司文化宽松和谐，注重学习和提升。提供定期的培训，有广阔的职业发展空间。公司福利优厚（社保

，双休，定期体检等）。
现因业务发展需要，招聘以下人员，期待您的加盟：

主要职责：
1． 开展企业实况调研、诊断与分析；
2． 通过对企业管理模式的分析，进行组织架构的设计或调整；
3． 参与流程体系的规划及流程文件编写与修订；
4． 通过对客户组织内部岗位职能的梳理编制岗位说明书；
5． 负责有针对性地与客户沟通并提供建议，解决问题；
6． 负责按照项目经理的安排及项目要求完成其他相关咨询工作。
要求：
1． 学历：大学本科以上学历，硕士或MBA以上优先；
2． 专业：不限，建筑专业、工程管理类、工商管理类、人力资源管理类专业优先；
3． 年龄：25－35岁； 
4． 经验：三年以上工作经验或两年以上管理咨询经验，有房地产咨询经验或外资企业工作经验优先；国内重点大学商学院MBA    应 届毕业生，愿意接受挑战且具有潜力者也可应聘该职位；
5． 能力：具备出色的问题分析能力及良好的学习、沟通和推动能力，谦虚踏实，具有良好的心理素质和团队合作精神。
6． 能够适应经常出差和加班的工作。

主要职责：
1． 以电话营销和网络的形式开拓市场；
2． 客户的前期沟通和引导，客户需求的调查以及信息整理归档；
3． 维护好客户的关系，提高公司服务水平。
要求：
1． 学历：大专以上学历
2． 专业：不限（管理、营销类专业优先考虑）
3． 年龄：21-30岁
4． 性别：女性优先
5． 能力：
      5.1  独立，进取，具备良好的人际关系和沟通持巧及敏锐的市场触觉；
      5.2  热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强,有非常强的服务意识；
      5.3  热爱工作，目标明确， 业务至上并具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
      5.4  能承受一定的市场压力。