您现在的位置: 首页 >> 查阅信息 > 返 回- 发布者：jyzd1 发表日期：2008-9-11 有3位读者读过此文
关于阜宁县属部分事业单位公开招录紧缺专业人才的公告
经批准，面向社会公开招录县属部分事业单位紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招录名额：共26名（具体岗位计划详见附表一）
二、招录对象及条件
1、国家普通招生计划招收的2006-2008届未就业的本科毕业生；
2、此次招录不受生源地户籍限制。
三、招录方法和程序
1、报名：凡符合招录条件的人员于9月15日至9月17日(上午8:00-11：00、下午3:00-5:30)到江苏省阜宁县指定地点现场报名。报名时需携带《毕业生就业推荐表》、《毕业证书》、《学位证书》、《报到证》（或未有使用的就业协议书）、身份证、英语等级证书、计算机等级证书等相关证件材料的原件、复印件及近期二寸免冠照片四张，缴纳报名费98元，填写《县属部分事业单位公开招录紧缺专业人才报名表》（一式两份）。
2、资格审查：由人事部门会同各用人单位的主管部门根据报名者提供的证件材料，对报名人员逐人进行资格审查，符合报考条件的发给《准考证》，参加统一考试考核。
3、考试考核：
考试：主要内容为报考岗位所需的专业知识，由用人单位的主管部门在规定的时间内组织实施。专业考试卷面分按100分计，60分为合格分数线。（考试时间、地点详见《准考证》，《准考证》发放时间另行通知）。
考核：主要依据报名者提供的证件材料，对照考核标准（具体标准详见附表二），逐人逐项量化计算。
以上两项按照专业考试成绩占80%、考核积分占20%的权重，相加后确定每位考生的综合得分。
4、体检：在各用人单位具体岗位的招录计划内，依照报考该岗位的个人综合得分，在合格分数线上从高分到低分，以招录名额1：1的比例确定体检对象。如出现综合得分相同的，则按中共党员、学士学位、英语等级、计算机等级、校级优秀学生干部、校级优秀毕业生的顺序依次优先。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予录用，并在报考同一专业计划考生中依照个人综合得分，在合格分数线上从高分到低分依次替补。
5、档案转递：由组织考试的主管部门在体检人员合格后通知其在规定的时限内将个人档案转递到江苏省阜宁县人才服务中心。
6、政审：由户籍所在地社区（村）及公安派出所出具政审材料，其中2008届毕业生由所在学校出具政审材料。
7、公示：对拟录用人员进行公示（时间7天）。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招录条件被确定不予录用后而出现的空缺不再替补。
8、录用及待遇：对公示无异议人员由江苏省阜宁县人事局负责办理录用手续，并实行一年试用期，试用期间享受国家和省、市、县规定的事业单位工作人员相关待遇。
四、纪律与监督
为保证“公开、公平、公正”，由县纪检监察部门牵头对整个招录工作实行全过程监督，同时接受社会监督（监督电话0515-87238508）。负责招录工作的相关部门及其工作人员须严格遵守招录规则和人事纪律；参加招录的考生须严格遵守公告规则，如发现徇私舞弊和弄虚作假的，一经查实将按有关规定严肃处理。
五、信息查询
本次招录公告及招录相关信息详情请点击:
中国·阜宁 (ww***.cn[点击查看])
红色盐阜阜宁分站 (ww***.cn[点击查看])
阜宁人才工作网 （ww***.cn[点击查看]）
江苏省阜宁县人事局
二○○八年九月八日
