上海派恩科技有限公司

上海派恩科技急聘行政人员

一、行政前台

任职要求：

1、具有良好的沟通能力及亲和力；性格温顺，反应灵敏；

2、工作主动性强，能够主动及时完成主管及上级领导安排的相关事务；

3、动手能力强，综合能力较强，具备基本的处理突发事务的能力；

4、主要以行政工作为主，有相关工作经验者优先考虑。

 

二、技术文员

工作职责：

1、与客户技术方面问题的沟通与协调

2、公司各种资料的归档及管理

3、相关票据的处理

4、技术部门的实验器材及设备的管理

5、其他相关文职类工作

 

任职要求：

1、自动化，机械，测控相关专业，本科毕业

2、工作一年以上，条理清晰，执行力强

3、热情大方，亲和力强，沟通能力强

 

以上职位投递简历请附生活近照一张，否则视为无效简历！

人力资源经理

职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度

2、组织制定员工招聘、聘任、考核、晋升评定等人事管理方针，政策规章和标准并监督执行

3、负责公司员工的招募工作及人力资源的规划工作；

4、负责新进员工及老员工的培训工作；

5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；

6、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；协助各部门人事及预算的控管。

要求：

1、研究生以上学历，MBA，企业管理，人力资源相关专业优先；持人力资源管理师证；

2、3年以上大中型企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理的各大模块，并且具有直接实施操作经验。

3、熟悉国家劳动法规及上海市地方性劳动条例；

4、身体健康，有一定的领导力，强烈的责任心及团队协作精神；

5、具备较强的沟通、表达、组织、执行能力，有感染力；

6、为人踏实，注重提高工作效率和优化工作方法；

7、责任心强，有激情，能承受一定的工作压力。

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