运城市人事局关于从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员工作方案

为深入贯彻落实党的十七大精神和全国公务员考试录用工作的有关规定，根据省委组织部、省人事厅《关于印发<从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员工作方案>的通知》（晋组通字［2008］42号文件）精神，决定在全市从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员。结合我市实际，现制定如下工作方案。

　　一、指导思想和基本原则

　　从优秀村干部中考录乡镇公务员和事业单位工作人员，是贯彻落实《公务员法》和推进干部人事制度改革的重要举措，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神和科学发展观，通过创新实践，进一步完善乡镇公务员和县乡事业单位工作人员考试录用制度，优化和改善基层干部队伍结构，逐步形成来自基层生产一线的党政干部培养链，为夺取全面建设小康社会新胜利提供人才支持和组织保证。

　　考录工作要坚持以下基本原则：

　　1、党管干部原则；

　　2、德才兼备原则；

　　3、群众公认原则；

　　4、注重实绩原则；

　　5、依法办事原则；

　　6、公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、考录范围和录用数量

　　1、考录范围：从优秀村（含社区）干部和全省统一选聘的大学生村干部中考录乡镇（含街道）公务员和事业单位工作人员工作，在全市13个县（市、区）进行。符合报名条件的人员原则上以报考本县（市、区）考录的职位为主。

　　2、录用数量：考录乡镇公务员和事业单位工作人员必须在编制限额内进行。全市拟录用66名乡镇公务员和66名事业单位工作人员，共计132名。具体分配名额如下：

　　盐湖区：共12名，其中公务员9名 ，事业3名。

　　永济市：共12名，其中公务员1名，事业11名。

　　河津市：共10名，其中事业10名。

　　临猗县：共12名，其中公务员9名，事业3名。

　　万荣县：共12名，其中事业12名。

　　稷山县：共10名，其中公务员7名，事业3名。

　　新绛县：共10名，其中公务员7名，事业3名。

　　绛 县：共9名，其中公务员7名，事业2名。

　　垣曲县：共8名，其中公务员5名，事业3名。

　　闻喜县：共9名，其中公务员6名，事业3名。

　　夏 县：共9名，其中公务员7名，事业2名。

　　平陆县：共8名，其中事业8名。

　　芮城县：共11名，其中公务员8名，事业3名。

　　3、本次考录事业单位工作人员，指全额拨款事业单位工作人员。

　　三、报考人员条件和资格

　　（一）报考人员应具备下列基本条件：

　　1、高举中国特色社会主义旗帜，坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有一定的政治理论素质。

　　2、熟悉基层党务、政务、事务工作，具有团结带领党员群众建设小康社会的领导能力。

　　3、思想解放，求真务实，勤政廉洁，依法办事，密切联系群众，具有良好的思想作风和工作作风。

　　4、品行端正，忠于职守，乐于奉献，热爱基层工作，实绩突出，群众公认。

　　（二）报考人员应具备下列资格：

　　报考乡镇公务员职位：

　　1、在职的村党组织书记、村委会主任：

　　（1）连续任职3年以上（即2005年9月30日以前任职），如连续任职时间不满3年的，连续担任村党组织书记、村委会主任时间与连续任村“两委委员”时间合并计算不少于5年。

　　（2）年龄在40周岁以下（即1968年7月1日以后出生），本人或在任期内村级组织受到过省委、省政府以上表彰的，年龄可放宽至45周岁（即1963年7月1日以后出生）。

　　（3）具有国家承认的高中及以上学历，身体健康。

　　2、2006年全省统一选聘的大学生村干部，经组织考核合格。

　　报考事业单位工作人员职位：

　　1、在职的村党组织、村委会班子成员：

　　（1）连续任职3年以上。

　　（2）年龄在40周岁以下（即1968年7月1日以后出生）。本人或在任期内村组织受到过省委、省政府以上表彰的，年龄可放宽至45周岁（即1963年7月1日以后出生）。

　　（3）具有国家承认的高中及以上学历，身体健康。

　　2、2006年全省统一选聘的大学生村干部，经组织考核合格。

　　（三）不得报考人员：

　　1、任职期间本村发生重大责任事件的；

　　2、本人受到处分或者刑事处罚，并在处分期内的；

　　3、有法律、法规规定不得录用为公务员或事业单位工作人员的其它情形的。

　　四、考录工作程序

　　考录工作定于2008年9月上旬开始，10月上旬结束，具体工作程序：

　　1、发布公告

　　2008年9月15日通过《运城日报》、运城电视台、运城广播电台、运城政府公众信息网站（网址：ww***.cn[点击查看]）向社会发布公告，各县（市、区）也同时在新闻媒体上发布公告。

　　2、推荐报名

　　报名工作由各县（市、区）委组织部负责。采取个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式进行。符合条件的人员，按照隶属关系在所在县（市、区）委组织部报名。报名须提供本人档案、身份证、户口本、学历学位证书、任职（当选）材料原件及复印件、获奖证书原件及复印件（以上复印件须加盖县市区委组织部公章）和近期1寸正面免冠红底同版彩色照片5张，同时填写报名表一式二份，缴纳报名及考试费用100元。

　　报名时间：2008年9月16日至20日。

　　报名地点：各县（市、区）委组织部。

　　报名注意事项：以县（市、区）为单位报名，招录职位数与报考人数比例一般要达到1：5。

　　3、资格审查。各县（市、区）委组织部对本地报名人员进行资格审查，9月20日前统一将初审合格人员名单、报名登记表、照片、有关证书证件原件及复印件，报送市招考领导组办公室审核。

　　4、考试

　　考试分笔试和面试两个部分。

　　（一）笔试

　　笔试于9月下旬进行。

　　笔试的主要内容包括：公共基础知识以及与其职位要求相关的业务素质和工作能力等知识。笔试采取闭卷方式进行。

　　（二）面试

　　面试人选由市招考领导组根据笔试成绩，以县（市、区）为单位，按照考录数1：3的比例，分职位从高分到低分依次确定。

　　市招考领导组抽调专人组成面试小组，对参加面试人员的综合分析、逻辑思维、语言表达能力以及是否适合农村工作等情况进行综合评价。面试时，考生须携带本人身份证和笔试准考证，缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。

　　5、考核

　　考核人选由市招考领导组根据总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%），以县（市、区）为单位，按照考录数1：2的比例从高分到低分依次确定。

　　考核工作由市招考领导组办公室负责组织实施，主要考核德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等。根据笔试、面试成绩和考核结果，按录用数1：1的比例确定拟录用人选。

　　6、体检

　　市招考领导组办公室组织对考核人选进行体检，体检工作严格按照人事部、卫生部下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）要求的标准和项目进行，体检不合格的不予录用。

　　7、公示和录用

　　根据考核和体检情况，由市招考领导组确定拟录用人员名单，报省委组织部招考办公室。拟录用人选确定后，在所在乡镇（街道）、村（社区）进行7个工作日的公示，公示期满，按有关规定由市级公务员主管部门办理录用手续。公示期间群众反映有重大问题且线索明确的，由考生报考职位所在市招考领导组会同相关部门进行查证，确有影响录用问题的，经市招考领导组研究，取消录用资格，按考试考核情况的综合排序由前到后依次进行递补。

　　8、初任培训

　　由各市招考领导组办公室统一组织，对录用人员进行为期10天左右的初任培训。

　　五、任用方式和待遇

　　从优秀村干部中考录乡镇公务员和事业单位工作人员，试用期为一年。试用期满，由县（市、区）组织、人事部门进行考核，经考核合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格，报省委组织部备案。

　　从优秀村干部中考录的乡镇公务员享受科员待遇，考录的事业单位工作人员，按照事业单位的有关规定确定待遇。

　　本次考录属非面向社会进行的考录，应考人员不实行加分政策。

　　六、有关要求

　　从优秀村干部中考录乡镇公务员和事业单位工作人员政策性强、涉及面广，各县（市、区）组织人事部门一定要高度重视，严密组织，严格执行有关规定，严肃组织人事纪律，确保考录工作公开、公平、公正，做到风清气正。要切实加强对考录工作的监督检查，严禁超编和不按资格条件录用人员，严禁对村干部采取奖励方式而不经考试录用为乡镇公务员和事业单位工作人员。对违反《公务员法》和公务员录用有关规定的行为，要坚决予以纠正。对违反相关规定和纪律要求的工作人员和参加录用考试的村干部，要予以批评教育，情节严重的，要依法依纪严肃处理。

　　七、组织领导

　　为加强对招考工作的领导，市委成立了从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员工作领导组。组成人员如下：

　　组 长：陈振亮（市委常委、组织部部长）

　　副组长：张殿权（市委组织部副部长、人事局局长）

　　张保安（市委组织部部务委员）

　　成 员：刘腊群（市纪委常委）

　　张彩菊（市编办副主任）

　　席新义（市人事局副局长）

　　领导组下设办公室，办公室设在市委组织部，具体负责考录的日常工作。办公地址：市委东楼613房间。联系电话：2660347。

　　                               中共运城市委组织部　　　 运城市人事局

 二〇〇八年九月十五日

附：
2008年运城市考录乡镇公务员报名表.doc

2008年运城市考录事业单位工作人员报名表.doc