您现在的位置: 首页 >> 查阅信息 > 返 回- 发布者：xsc 发表日期：2008-9-18 有26位读者读过此文
因工作需要，宿迁学院面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数及专业
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岗 位 |
人数 |
性别 |
专 业 |
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财务处 |
1 |
不限 |
财经类 |
二、招聘对象及条件
1、热爱教育事业，责任心强，遵纪守法，品行端正，身体健康；
2、本科及以上学历；
3、计算机通过省一级，获得全国统考会计师以上职称（通过计算机二级的可放宽至助理会计师）；
4、年龄在35周岁以下（
三、招聘办法及程序
招聘工作采取初审、面试、体检、考核、公示的办法进行。
（一）报名
1.报名时间：
2.报名地点：宿迁学院人事处（黄河南路399号）
市人才服务中心101室（世纪大道11号）
3. 报名时需提供身份证、毕业证、各类资格证书、业绩材料等原件及复印件各一份，近期2寸免冠同底照片2张。
（二）考试
初审符合条件人员，组织考试。应聘人员根据专家要求进行面试答辩。具体时间、地点另行通知。
（三）体检、考察
根据应聘人员的面试成绩，按招聘岗位职数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《普通高等学校招生体检标准》的规定进行；根据岗位要求，由用人单位进行全面考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分进行递补。
（四）公示
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在宿迁人才网站上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、拟聘用职位以及监督举报电话，公示期限为7天。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
四、聘用及待遇
公示合格人员，由市人才服务中心办理“专项事业编制”人才派遣手续。试用期6个月，试用期满经考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用。
聘用人员享受国家规定的事业单位人员同等工资及福利待遇。
五、纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：0527—84368365（宿迁市人事局纪检监察室），0527—84204886（宿迁学院）。
六、联系方式
1.宿迁学院人事处： 朱凌 杨邦来
联系电话：0527— 84205686 84202303（传真）
2.市人才服务中心：臧 辉
联系电话：0527--84353005
网址: ww***.cn[点击查看]
宿迁市人事局
宿 迁 学 院
二〇〇八年九月五日
