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奥瑞安能源国际有限公司简介
奥瑞安能源国际有限公司成立于2004年,总部设在美国弗吉尼亚州布路菲尔德市,分别在加拿大卡尔加里和中国北京设有代表处,主要业务集中在中国。旗下的北京奥瑞安能源技术开发有限公司一家专门致力于整合全球技术和资金,面向中国煤层气特殊地质条件开发专门技术,为中国煤层气地面开发和煤矿瓦斯综合治理提供整体解决方案和工程技术服务的专业公司,公司现有人员规模180人,大学学历员工占45.99 %以上,硕士生以上学历占9.49%以上,博士生以上学历占2.19%以上。奥瑞安是目前国内领先的多分支水平井钻井服务商,也是国内煤层气开发及井下瓦斯抽放的技术先锋。
奥瑞安的历史业绩:
奥瑞安及其主要发起人保持的6项中国国内重要行业记录
1) 1999-2002*,主持编写了中国第一版国标“中国煤层气资源/储量规范”;
2) 1999-2001*,参与主持编制了中国第一份煤层气储量报告;
3) 2001-2003*,设计并组织实施了中国第一个水平长钻孔煤矿瓦斯抽放项目,实现矿井瓦斯抽放率超过80%;
4) 2002-2007,设计并组织实施了中国第一个煤层气多分支水平井项目,实现单井日产20,000立方米并且稳产3年;
5) 2005-2007,设计并组织实施中国第一个采煤采气一体化项目,目前井下抽放量超过1亿立方米/年,地面产量3000万立方米/年;
6) 2006-2007,设计并组织实施了中国第一个水平井组煤层气开发项目,单井产能超过
奥瑞安的主要业务模式
奥瑞安提供增值导向型的专家级个性化服务,包括以作业技术咨询和以钻井工程为主的各项工程服务;提供煤层气排采生产专家服务, 包括以排采设计和排采作业管理为主的各项服务;提供煤矿瓦斯治理与综合利用专家服务,包括以采煤采气一体化设计与工程施工的各项服务。奥瑞安的业务区域主要集中在山西沁水盆地。
奥瑞安的核心价值观
奥瑞安致力于建设以客户导向、人才领先、技术创新、合作共赢为导向,以知识创造价值为中心的核心价值观,以实现奥瑞安的总体目标:依托既有的技术服务能力、项目管理能力和市场号召力,围绕技术创新、服务创新和盈利模式创新三条主线,瞄准工程服务与优势资源两大市场,打造技术领先、管理领先、业绩领先的综合性煤层气产业集团。
奥瑞安同时还在继续研究不同资源条件对开发技术的特殊要求,积极开发相应的技术系统,力争成为中国煤层气产业最全面、最专业、最高效的煤层气开发服务商。公司将与国内同行共享其技术、经验和成果,为以煤层气、抽放瓦斯气、以及风排瓦斯气等为直接或间接资源的开发商提供全方位的工程技术服务,同时作为技术专家和投资商,奥瑞安还将积极寻求一切可能的机会致力于中国煤层气/矿井瓦斯气及其相关项目的开发和投资。
基于奥瑞安现有的行业优势、理论和技术优势、团队优势和长期发展对人才的迫切需求,同时面临煤层气行业发展的热潮,公司诚邀有志于中国煤层气行业研究、开发和管理的有识之士加入奥瑞安,有石油、煤炭、煤层气行业背景的人才优先选用。奥瑞安有能力为每位员工提供更加广阔的职业发展空间和行业发展,有能力为中国煤层气行业培养出精尖的专业技术人才和管理人才。
北京奥瑞安能源技术有限公司招聘基本条件说明
招聘专业:机电、数控、机械、电气
招聘人数:3-5人
招聘岗位:排采工
工作地点:山西晋城(重点)
雇佣条件:
1、中技以上文化水平,机械类相关专业。有电工证者及有相关工作经验者优先考虑。
4、善于接受新事物,学习新知识。
5、适应长期外地出差
6、公司负责饮食、住宿。
招聘方式:
1. 应聘者到生产基地现场参加应聘;
2. 应聘者需提供个人简历、身份证复印件、学习成绩、毕业或结业证书复印件、等其它证明个人技能的资格证书或成果资料;
3. 现场面试结束后经讨论评审,合格通过者当场录用。
用工方式:
在办理完公司要求的入职手续后(包括照片、体检),与公司签订正式劳动合同,合同期第一次签定为一年期限;
工作内容:
1、负责采气生产现场数据的记录、统计,并进行数据分析,提供准确可靠数据及分析方案。
2、机械设备的操作、维护及保养等工作。
福利待遇:
1. 社会保险:按照国家及当地规定为员工在工作所在地上缴社会保险(养老、失业、工伤、医疗)。
2. 薪金及组成:月薪+年终绩效工资(工作满一年享有年终绩效工资)
实习期(三个月),月薪税后1300元。
3. 补贴:公司为野外住井工作的人员,根据工作环境不同给予5-15元/天的补贴。
4. 按照公司规定,根据公司效益及员工个人工作表现,公司将适时提高员工薪金水平。
5. 公司为在经常在野外工作的员工投保每年不低于15万的(行业标准)人身意外身故保险。
6. 公司负责住宿、饮食。
7. 休假制度:一个月休假8天,集中安排倒休。
公司:北京奥瑞安能源技术开发有限公司
负责人:石晓静
联系方式:010-51652229-281