江苏省交通科学研究院始建于1978年,2002年,成功改制为股份制科技型企业。目前已形成交通科学研究、交通工程项目前期咨询、交通工程项目建设咨询、交通工程质量检验以及产品研发为核心业务领域,咨询为龙头,包括工程施工总承包、机电集成、新材料、道路检测仪器在内的企业集团。集团拥有20家参、控股公司,业务覆盖25个省、自治区、直辖市。
江苏省交通科学研究院在交通领域取得的成就得到了上级部门的充分肯定,2003年11月,被国家外国专家局命名为“国家引进国外智力示范单位”;2006年,被国家科技部授予“国家高新技术企业”;2007年被美国ENR评为“中国勘察设计企业60强(36位)”,“2007最具成长性工程设计企业第5名”。
江苏省交通科学研究院现有员工1476名,其中中高级人才占职工总数近30% ,形成了一支包括政府特殊津贴专家、全国百名优秀工程师、江苏省有突出贡献专家、江苏省青年科技标兵、“333”工程首批培养对象、“新世纪十百千人才工程”第一层次人选等高层次人才在内,专业配置齐全,结构组成合理的科研创新队伍。广大员工通过在长大桥梁健康检测与诊断新技术交通行业重点实验室、江苏省公路运输工程实验室、江苏省公路桥梁工程技术研究中心、博士后科研工作站等强大平台,先后承担和完成了数百项国家、交通运输部、江苏省政府及交通厅下达的一系列重点科研攻关、设计、试验检测和产品开发工作,完成了200多项研究课题,获得联合国、国家和部、省级以上的成果奖励100余项、国家实用新型专利7项;一批具有国际、国内领先水平的科技成果和新材料被广泛应用于国家级、省级重点工程,参与了近二十项国家、行业及地方标准的编制工作;拥有江苏省交通行业最早通过国家实验室认可的试验检测机构,成为全国第一家批准设立博士后工作站的省级交通院所。
江苏省交通科学研究院地处江苏省南京市,南京地理条件优越,景色秀丽,是首批“中国优秀旅游城市”之一,非常适合居住、生活和工作。
良好的薪酬福利体系,协作创新的团队工作氛围,以人为本的员工教育培训机制,我们为员工提供广阔的职业生涯发展空间,为每一位加盟我们团队的英才构筑施展才华的舞台。热忱欢迎有志于开拓进取、追求卓越、富有工作激情和发展潜力的优秀毕业生加盟。
招聘职位:
简历投递方式
2.校园宣讲会现场简历投递
参加校园宣讲会的同学我们原则上将在次日安排初试,11月将安排通过初试的同学统一来南京复试(我院报销往返路费、住宿费)。通过网络投递简历的同学我们将筛选适合的同学在11月后面试,在此鼓励广大同学参加我们的校园宣讲会。
部门名称 |
岗位名称 |
学历 |
专 业 |
人数 |
小计 |
道桥设计一所 |
助工 |
硕士 |
交通运输规划与管理 |
4 |
16 |
硕士 |
道路与铁道工程 |
5 |
硕士 |
桥梁与隧道工程 |
3 |
技术员 |
本科 |
交通工程(偏路) |
2 |
本科 |
交通工程(偏桥) |
2 |
道桥设计二所 |
工程师 |
博士 |
交通规划 |
2 |
20 |
助工 |
硕士 |
岩土工程 |
1 |
硕士 |
道路与铁道工程(路线) |
4 |
硕士 |
桥梁工程(常州院) |
1 |
硕士 |
交通规划 |
3 |
硕士 |
桥梁工程 |
4 |
硕士 |
岩土工程(北京院) |
1 |
硕士 |
道路与铁道工程(北京院) |
2 |
硕士 |
桥梁工程(北京院) |
2 |
道桥设计三所 |
助工 |
硕士 |
道路工程 |
4 |
12 |
硕士 |
桥梁工程 |
5 |
硕士 |
交通规划 |
2 |
硕士 |
概预算 |
1 |
道桥设计四所 |
助工 |
硕士 |
桥梁工程 |
6 |
10 |
硕士 |
交通运输规划 |
2 |
技术员 |
本科 |
桥梁工程(泰州院) |
2 |
水运工程设计研究所 |
助工 |
硕士 |
港口航道与近海工程 |
5 |
7 |
技术员 |
本科 |
港口航道与海岸工程 |
2 |
市政设计研究所 |
助工 |
硕士 |
给排水工程 |
3 |
12 |
硕士 |
桥梁与隧道工程 |
4 |
技术员 |
本科 |
给排水工程 |
2 |
本科 |
桥梁与隧道工程 |
1 |
本科 |
土木工程(道桥) |
2 |
运输规划研究所 |
助工 |
硕士 |
交通运输规划与管理 |
4 |
6 |
技术员 |
本科 |
交通工程 |
2 |
桥梁结构工程研究所 |
工程师 |
博士 |
桥梁健康监测 |
1 |
18 |
助工 |
硕士 |
机电控制 |
1 |
硕士 |
桥梁工程 |
8 |
技术员 |
本科 |
道路桥梁与渡河工程 |
8 |
信息工程研究所 |
工程师 |
博士 |
模式识别与智能系统 |
1 |
5 |
助工 |
硕士 |
模式识别与智能系统 |
2 |
技术员 |
本科 |
交通工程 |
2 |
岩土工程设计研究所 |
工程师 |
博士 |
隧道 |
1 |
8 |
助工 |
硕士 |
隧道 |
5 |
技术员 |
本科 |
隧道或岩土 |
2 |
道路工程研究所 |
工程师 |
博士 |
道路工程 |
1 |
6 |
助工 |
硕士 |
道路工程 |
4 |
技术员 |
本科 |
道路工程 |
1 |
轨道工程设计研究所 |
助工 |
硕士 |
轨道工程 |
4 |
8 |
硕士 |
铁道工程 |
4 |
环境工程研究所 |
助工 |
硕士 |
环境工程 |
2 |
3 |
硕士 |
给排水 |
1 |
联系人:朱先生
联系电话:025-86576999
传真:025-86576666
联系地址:南京市水西门大街223号
邮编:210017
E-mail: xyzp@
招聘流程:
在线简历投递-校园宣讲会-现场投递简历-简历筛选-初试-复试-录用
校园宣讲会行程
地区 |
目标学校 |
目标专业 |
目标学院 |
宣讲会时间 |
宣讲会地点 |
南京 |
东南大学 |
道路、桥梁、隧道、岩土、规划、机电 |
交通学院 土木工程学院 |
10月13日 14:00~17:00 |
四牌楼校区群贤楼336室 |
河海大学 |
道路、港航、岩土 |
交通海洋学院 |
10月14日
16:00~18:00 |
本部科学会堂102室 |
上海 |
同济大学 |
桥梁、隧道、环境、给排水、规划 |
土木工程学院 交通运输工程学院 |
10月16日 15:00~17:00 |
四平路校区医学楼报告厅 |
西安 |
长安大学 |
道路、桥梁、隧道、岩土、规划 |
公路学院 |
10月22日 |
待定 |
重庆 |
重庆交通大学 |
道路、隧道、桥梁、概预算 |
土木工程学院 |
10月20日 14:00~17:00 |
本部土木学院311室 |
成都 |
西南交大 |
道路、桥梁、岩土、隧道 |
土木工程学院 交通运输工程学院 |
10月23日 14:00~17:00 |
老校区逸夫馆4517室 |
哈尔滨 |
哈尔滨工业大学 |
道路、桥梁、机电、给排水 |
土木工程学院 交通科学与技术学院 |
10月21日
14:00~17:00 |
本部土木学院311室 |
大连 |
大连理工大学 |
桥梁、港航、信息 |
土木水利学院 |
10月20日
14:00~17:00 |
校本部土木水利学院报告厅 |
北京 |
北京交通大学 |
规划、道路、桥梁、岩土、轨道 |
交通运输学院 土木建筑学院 |
10月17日
14:00~17:00 |
校本部逸夫楼604室 |
长沙 |
中南大学 |
铁道 |
土木建筑学院 |
10月27日 14:00~17:00 |
湖南大学土木学院三楼园厅 |
湖南大学 |
桥梁、给排水 |
土木学院 环境工程学院 |
10月27日 14:00~17:00 |
湖南大学土木学院三楼园厅 |
广州 |
华南理工大学 |
道路、给排水 |
交通学院 建筑学院 |
10月24日 14:30~17:30 |
本部大学生就业中心第一报告厅 |
Q&A答疑:
2. 江苏交通科学研究院主要招收那些专业的学生 主要招聘交通规划、道路、桥梁、隧道、岩土、铁路、机电、港航、给排水、信息等专业学生。欢迎以上专业的优秀学生前来应聘。
3.江苏交通科学研究院校园招聘2009将包括哪些职位类别? 我院校园招聘主要针对技术岗位: 工程师——博士、助工——硕士、技术员——本科
4.如何进行职位申请? 两种方式:1、通过我院校园宣讲会直接投递简历,次日安排面试。 2、通过我院网站在线注册投递简历
5.可同时申请多个职位吗? 每个应聘者只可选择一个职位。 江苏交通科学研究院将对每位同学的简历进行慎重的审阅,在您的简历处于被处理状态后,您的所有信息就不可再更改。
6.对填写简历的语言是否有要求? 中文简历即可
7.江苏交通科学研究院选择学生的要求是什么? 1) 专业对口 2) 快速的学习能力和应变能力 3) 高度的责任感 4) 良好的英语能力,熟悉Office软件 5) 团队合作精神 6) 卓越的创造力
8.江苏交通科学研究院将会在什么时候安排笔试和面试 笔试和面试的时间将会在校园宣讲会之后另行通知,请同学们务必仔细填写手机号码,联系方式,邮箱,确保我们能够联系到您。除此之外,也请大家关注学校的就业网和BBS。
1、参加校园宣讲会的同学我们原则上将在次日安排初试,11月将安排通过初试的同学统一来南京复试(我院报销往返路费、住宿费)。
2、通过网络投递简历的同学我们将筛选适合的同学在11月后面试,在此鼓励广大同学参加我们的校园宣讲会。
9. 通过何种方式可以和公司有更多的交流? 我们专门在各大目标高校上为大家开通了bbs,公司会定期的回答大家提出的各种问题,分享我们的故事。
10. 公司对员工培训的培训政策是什么? 公司鼓励并支持员工持续的学习,并为员工提供各类培训机会。公司每年对员工进行业务评估,然后针对个人和工作需要提供各类培训机会,如轮岗,海外受训机会,在职继续教育等。2007年全年共培训 2993 人次。其中外训76人次,院级内部培训 1946人次,部门内部培训971 人次。
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