汤姆逊

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汤姆逊2009求职讨论区：

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 宣讲会行程：

 

学 校	日 期	时 间	地 点
北京航空航天大学	2008年10月14日	14:00	如心会议厅2层

 

欢迎大家来到汤姆逊2009校园招聘主页，了解汤姆逊视频世界。
汤姆逊是全球领先的数字视频技术公司，自二十世纪六十年代进入中国。
2004年10月，我们在北京建立了全球性的研发中心，并迅速发展为汤姆逊全球的第二大研发中心。超过600名高素质专业技术人员在这里从事视频处理及通讯传输技术研究开发、专利许可以及市场营销业务。
高速发展的汤姆逊北京研发中心充满机遇与挑战，我们热忱欢迎充满朝气和热情的您加入汤姆逊大家庭！

汤姆逊集团概览
汤姆逊集团数字视频解决方案帮助客户引领数字革命。从上游视频技术到下游客户服务,汤姆逊为各种类型的网络: 广电网络、电信网络、有线电视网络、移动网络和互联网,提供前瞻性的商业模式,使他们在技术瞬息万变的环境中提高专业技术能力和实现既定商业目标。

汤姆逊北京研发中心的业务主要集中于以下三大核心部门：

1．LRI ( Licensing, Research & Innovation)
专注于数字内容的获取、处理、压缩、存储和传输及尖端技术研究，网络与安全的软件开发，包括汤姆逊广泛的专利技术许可。

2．System
为卫星和有线运营商提供数字和高清机顶盒平台;为电信、卫星和有线网络运营商和服务商提供网关产品、高速调制解调器以及三重 (音频, 视频和数据)和四重播放服务;帮助广播公司和网络运营商传输内容；为运营商提供客户接收内容所需要的各种设备。

3．Service
作为全球物理媒体和电子媒体服务的佼佼者，汤姆逊为客户管理视频网络，提供视频网络服务管理、后期制作服务，包括提供视觉特效、户外广告服务、电影和DVD服务。

汤姆逊集团借助其行业领先的研发实力和知名品牌(Technicolor、Grass Valley、RCA 、THOMSON)已经成为媒体/娱乐业最可信赖的合作伙伴.

如想了解更多,请登陆ww***net[点击查看]

 
鉴于公司历年来校园招聘网上申请的问题，现将常见问题总结如下。希望能够对申请THOMSON公司的同学有所帮助。 希望大家仔细阅读相关部分。

1.Thomson 2009年的校园招聘从什么时候开始？可以从哪里渠道得到校园招聘的信息？
Thomson 2009年的校园招聘信息计划会在9月25日发出，招聘面试计划会从10月14日开始。
请密切留意ca***com[点击查看]网站上的招聘信息及各高校的BBS及就业网站。

2.请问招聘的流程有哪几个步骤？是否有详细的介绍？
今年我公司的招聘流程主要有如下几个步骤：
简历投递→宣讲会→简历筛选→笔试→专业面试1/2→HR综合能力面试→聘用通知

3．如何申请职位及投递简历？
请有兴趣应聘的同学到ca***com[点击查看]上选择适合的职位投递简历。请务必提供真实姓名和准确的EMAIL邮箱;或者于10月14日参加Thomson在北京航空航天大学举办的校园宣讲会现场投递简历。

4.THOMSON公司校园招聘的网上申请有期限的限制吗？
我们对校园招聘期间的职位申请设定的最后申请期限为2008年11月6日。在过了最后的申请限期后，您将不能在网上搜索到2009年应届生的职位。

5. 怎样知道我的简历通过你们的初步筛选、得到笔试或面试机会呢？
公司的招聘人员会对通过简历筛选、需要笔试或面试的同学，及时以短信、邮件的方式进行通知。

6.我可以通过什么渠道和途径进一步了解THOMSON？
可以通过登陆ww***net[点击查看]进一步了解我们公司,并敬请关注三大招聘网站（ww***om,[点击查看] ww***com[点击查看]和www.51job.com）获得校园招聘、实习生计划和社会招聘信息。

7.是否所有职位的工作地点都在北京？
此次校园招聘职位工作地点主要在北京的研发中心，欢迎全国各地高校精英来THOMSON北京研发中心工作。

8.什么样的简历较能吸引THOMSON的面试官？简历应包括哪些必须的内容？
我们鼓励大家提交简明和具有实际内容的简历。对于THOMSON的面试官，一份清晰完整、踏实简洁的求职简历可以帮助我们更有效地了解你。请在简历中，描述在校期间的真实成绩、年级综合排名、参与的科研项目等反映您学业成果的信息。

9.与公司签约后，什么时候报到？我可以提前上班吗？
通常应届生在获得学校学位、学历证明，派遣证等相关毕业证明后，就可以到公司HR办理正式入职手续，签订劳动合同；在没有正式毕业前，签订offer的应届生也可申请提前到公司实习。

10.公司的校园招聘是否对某些学校有偏重？比如特别看重名校的毕业生。
人才本身的素质则是我们选拔的关键标准，只要您具有符合我们岗位要求的优秀素质，无论来自哪个大学，只要符合职位所要求的条件，通过我们的面试，我们都会向您敞开欢迎的大门。

11.公司解决应届毕业生的户口么？
公司不能承诺解决毕业生的户口问题，但将尽力配合国家有关规定执行。

12.公司对应届生的待遇如何？
我公司为应届生提供了具有市场竞争力的薪酬待遇。除了国家及人事相关规定的社会保险及福利，我公司为员工购买了商业补充医疗保险和意外险等。同时，根据员工发展需求，提供系列的培训发展机会。

2008年9月25日起，登录ca***com[点击查看]网站进入"招聘职位"页面查看职位详情，选择职位及提交详细应聘简历。如果有疑问,请致电:86-10-58837054或者发邮件至职位相应邮箱。  
 

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