瑞斯康达公司

武汉地区宣讲和笔试   10月11日晚  6：00--9：30    华中科技大学   1号报告厅

武汉地区开放职位如下

研发中心

嵌入式软件开发工程师 　　38人
任职要求：
◆ 统招本科或硕士学历

◆ 本科英语4级，硕士英语6级
◆ 计算机、通信、电子类相关专业
◆ 精通C,C++数据结构
◆ 熟悉计算机操作系统
◆ 熟悉各种网络通信协议
◆ 具有较好的沟通协作能力，良好的团队合作精神

  多媒体视频应用开发工程师       3人

 硬件开发工程师　12人
任职要求：
◆ 统招本科或硕士学历

◆ 本科英语4级，硕士英语6级
◆  电子类、通信类相关专业
◆  精通至少一种电子CAD设计工具：Protel, ORCAD, PowerPCB等
◆  熟悉各种数据通信技术
◆ 具有较好的沟通、协作和学习能力，良好的团队合作精神

技术中心

产品工程师     10人

工作职责
◆产品规划：和销售、研发、实施等部门合作，对负责的产品线进行规划，编写规划书，组织产品规划讨论；
◆研发推动：根据产品规划与研发部门协作，作为内部用户，督促并推动完成产品的研发工作；
◆协助产品经理完成产品市场调研推广与研发转换工作
任职要求
◆通信或相关专业硕士以上学历
◆有通信产品研发经验者优先；
◆熟悉产品管理理论和方法，熟悉研发流程者优先；
◆良好的团队合作精神；较强的学习能力；强烈的责任心进取心；
◆强烈的客户服务意识，善于钻研，品质意识强；

技术支持工程师     25人

任职要求：
◆  正规院校本科或以上学历，通信电子类相关专业
◆  应届毕业生，硕士或以上学历可以考虑
◆  持有CCNA、CCNP证书
◆  具有较强的市场沟通能力，至少二年通信行业工作经验
◆  熟悉路由交换理论知识、熟悉SDH，熟练操作word,powerpoint,visio等相关软件
◆  熟悉以太网、局域网相关知识，熟悉数据方面、传输方面故障处理流程

瑞斯康达应届生应聘请关注如下程序： 
 
 1、简历投递：请于2009年2月1日前，将简历投递到recruit@ 

提醒：邮件主题格式：应聘（职位名称）来自（学校名称）本人姓名，直接在邮件中书写简历,不要附带任何附件。后期将按照您投递的岗位情况进行考试，请您仔细阅读各岗位的职责描述、招聘要求，慎重选择一个最适合您的岗位投递简历，

2、校园招聘宣讲会：瑞斯康达将分区域举办2009年应届生校园招聘专场宣讲会，具体时间、地点安排将发布在相关学校网站及公司主页中。

3、笔试：将分别按照岗位进行笔试，笔试通过者将通知面试。

说明：笔试一般时间为1－2小时，包括通用内容和专业内容，将按照应聘岗位分类进行。

参加笔试时请携带好以下资料：（1）个人详细简历1份；（2）一寸照片一张；（3）签字笔。

4、面试：校园招聘宣讲会后，将马上在当地集中安排面试，面试一般为2－3轮，包括技术面试、人力面试及小组面试。

具体信息将通过您简历中的E-mail、短信或电话通知您（未能覆盖到的城市视具体情况特别安排）。因此，请确保保持简历中的联系方式正确、可靠。

参加面试时请携带好以下资料：

（1）个人详细简历；

（2）证书复印件，包括身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等；

（3）成绩单原件及复印件；

5、签订录用意向书：笔试及面试通过后，对符合岗位要求的同学签订录用意向书。

6、签订协议书：接到录用通知后请准备好签约材料：三方协议书、推荐表原件、成绩单原件、体检表等，将材料备齐交给北京总部招聘负责人。

7、户口及档案接收：对于在接收比例内的优秀毕业生，将根据签约情况解决北京、深圳及其他省会城市的户口及档案接收。

8、报到：根据瑞斯康达安排的09年应届生报到计划按时到公司报到，提出申请的同学可提前到公司进行实习。

北京瑞斯康达科技发展有限公司是一家集研发、制造、国内外销售与技术服务于一体，拥有一千二百余人的通信行业高科技企业。公司专注于光纤宽带接入领域，自一九九九年成立至今，以领先的技术和高品质的服务为动力，连续多年高速发展，成为中国宽带光纤网络接入设备及综合接入解决方案的主要提供商。连续三年荣获亚太地区“高科技、高成长500强”企业称号。
    公司以接入专家为目标，通过持续、大量的技术研发投入，掌握了多项该领域核心技术与专利成果，确立了特有的竞争优势。公司向国际市场提供的产品及服务遍及40多个国家和地区，成为全球多个主流知名电信运营商的接入网整体解决方案供应商。
      “创新、务实、共同发展”是我们的宗旨，准确的市场定位，坚实的技术积累，稳健诚信的作风，良好的运行状态，保证公司在复杂的市场环境和金融环境中能够保持持续高速的增长，与用户形成了长期稳定互利的合作。我们时刻以瑞斯康达的承诺和全部的努力，与广大用户及合作伙伴共创未来。

瑞斯康达公司连续多年业绩持续高速增长，07年营业额达到7亿元人民币。2006年被评为国家重点高新技术企业同时入选《福布斯》中国潜力企业100榜；2007年被评为国家重点软件企业，纳税信用A级企业并荣获中国光传输与网络接入设备最具竞争力企业10强；08年荣登“中国通信产业榜——设备制造商50强”总排名第14名，并入选网友心中“十大电信设备商”。

人才团队：

60％以上从事研发和技术工作，硕士以上学历超过50％，多名博士与行业知名专家。而平均年龄不足30岁的人才团队使瑞斯康达不仅是一个拥有高精尖人才的创新型团队，更是一个有梦想、有激情，年轻而富有朝气的团队，这里将是你实现自我价值的舞台，与放飞梦想的一片蓝天。

09年应届生政策：

09年瑞斯康达公司加强了对应届毕业生的招聘力度，将在8大类岗位招聘120多名优秀应届毕业生。瑞斯康达公司除了为毕业生提供具有吸引力的薪酬和保险福利体系外，对毕业生专门定制了一套阶段性培训课程，并有一对一的指导老师帮助毕业生快速成长。同时公司将按综合成绩优先解决优秀应届毕业生的户口，同时提供毕业生员工宿舍，通勤班车、手机话费报销、餐补等一系列的福利措施,，力求使每位员工得到最好的成长，和公司同步发展。

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