潍坊医学院2008年第二次公开招聘人员简章

    潍坊医学院设立于1951年，是一所省属普通高等医学院校，形成以医学为主，管理学、法学、理学、文学等多学科门类相结合，多层次、多规格、多形式综合发 展的办学格局，具有学士学位、硕士学位授予权资格。学校有16个本科专业；有二级学科硕士点24个，涵盖基础医学、临床医学和卫生事业管理的大部分学科。 学校是同等学力人员在职申请硕士学位和临床医学硕士专业学位授予单位，是山东省唯一的护理学专业专升本自学考试主考学校。学校现有“泰山学者”设岗学科1 个，省级重点强化建设学科1个，省级重点学科4个，省级重点实验室2个，省级学科带头人设岗学科2个，省医药卫生重点学科2个，省级研究所（室）8个， “鸢都学者”设岗学科1个。为优化教师队伍结构，促进学校发展，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）、《关于2008年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人发〔2008〕65号）等文件精神，结合我校实际，制定本方案。 
一、招聘岗位 
　　招聘的岗位、数量、专业及学历要求见附件。  
二、招聘条件  
　　应聘人员应符合国家和山东省有关规定，同时具备以下条件： 
    1、热爱祖国，坚持四项基本原则，忠于党的教育事业，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业，教书育人； 
    2、具有强烈的事业心和敬业精神，团结协作，有团队精神； 
    3、所学专业与应聘专业相同或相近； 
    4、身心健康，具有岗位所需的专业技能，能够胜任工作要求。 
三、招聘方式和程序 
（一）发布招聘信息。招聘方案经省人事厅备案后，通过山东人事信息网、潍坊医学院网等有关招聘网站公开发布招聘信息。 
（二）报名。应聘者向人事处报名，填写报名表。报名时须提供个人简历、在校期间的主要成绩和表现、科研成果、获奖证书、学历学位证书、外语水平证明、职称等级证书等材料。报名时间截止到10月13日。 
（三）资格审查。人事处和相关院（系）根据岗位需求和学科发展需要，对应聘人员的基本条件、专业方向、科研水平等条件进行初步审查筛选，确定参加笔试人员名单，并通过学校网站、电话等方式及时通知。 
（四）笔试。初级、中级专业技术岗位招聘，采用笔试、面试相结合形式。应聘中级岗位的博士研究生和应聘高级岗位人员按审查合格的实有人数进行直接面试。笔试内容包括英语和岗位专业理论。笔试成绩不带入面试。笔试时间另行通知。  
（五）面试。对应聘需参加笔试的人员，根据笔试成绩进行排名，按照招聘人数与面试人数原则上1：3的比例依次确定进入面试的人选，不足比例的按实际人数进入面试。面试时间另行通知。根据专业性质不同，面试采取试讲、答辩、专业技能测试等，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容。 
（六）考核体检。根据面试成绩，按照招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。体检应在潍坊医学院附属医院或其他三级综合医院进行。对考核或体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考核人员中依次等额递补。  （七）签订聘用合同。通过考核、体检确定的拟聘用人员，学校在本校网站上公示7个工作日，无异议的，由学校提出聘用意见，报省人事厅备案。经省人事厅批准后，按规定签订聘用合同。聘用人员按照国家规定实行试用期制度，期满考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。应聘人员提供材料与档案材料不一致者，视为违约，自动解除协 议。 
四、联系方式 
　　联系地址：山东省潍坊市宝通西街7166号潍坊医学院人事处 
　　邮政编码：261053 
　　电子信箱：rshch@  
　　联系电话：0536-8462009  
　　联系人：于老师 

省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表.xls