海航集团

海航集团招聘09届奥运志愿者毕业生 2008年09月26日       阅读：30 次

     海航集团是2000年1月经国家工商行政管理局批准组建，以航空运输业为主体，向上下游产业延伸发展而成的集航空运输、机场管理、酒店管理、旅游服务、金融服务、物流、商贸零售、房地产开发等八大产业为一体的大型企业集团，海航集团对所从事的产业实行专业性产业管理模式。目前，集团资产总值约700亿人民币，员工39000余人。

    海航集团倡导"内修中华传统文化精粹，外融西方先进科学技术"的中西合璧企业文化，以"诚信、业绩、创新"为企业管理理念，以"至诚、至善、至精、至美"为企业目标，以"大众认同、大众参与、大众成就、大众分享"为企业宗旨，以"为他人做点事，为社会做点事"的企业理念鼓励员工追求社会和个人双向价值的实现。

    2008年北京奥运会是中华民族百年的盛事，而志愿者的服务是此次奥运会成功的重要组成部分。赛会期间，志愿者提供了专业、高水平的志愿服务，赢得了国内外媒体机构、运动员的高度赞誉，展现了中国未来发展中坚力量的精神风采。海航集团充分尊重志愿者所做出的社会贡献以及所体现的社会价值，志愿者表现出的博爱之心和敢于奉献、吃苦耐劳、团结协作的精神品质正是海航推崇的"企业社会责任感"的最好体现，与海航企业文化的核心价值达到了高度统一。

    为积极吸引优秀人才，为奥运志愿者提供展示个人才华的舞台以及广阔的职业发展空间，海航集团特此开展"心的美丽　新的飞翔--诚邀奥运志愿者加盟"招聘活动。具体如下：

 

    一、招聘需求

需求职位类别	招聘人数	教育背景要求	工作地点
国际人力资源管理	5	国际人力资源管理等相关专业	北京、上海、西安、海口
国际事务管理	8	涉外行政管理或外语语言（英语/法语/德语）等相关专业
驻外财务管理	7	财务管理等相关专业
国际市场营销	15	市场营销、国际贸易等相关专业
涉外金融投资	15	国际金融证券等相关专业

    二、应聘基本条件

    ◆招聘对象：2009年应届毕业生，并担任北京奥运会、残奥会赛会服务志愿者；

    ◆需求专业：国际人力资源管理、涉外行政管理、外语、财务管理、市场营销、国际贸易、国际金融证券等相关专业；

    ◆身体健康，能胜任工作强度要求，诚实守信，如实提供个人信息；

    ◆本科（含）以上学历，大学在校期间无不及格或补考记录，毕业时可取得相应学位；

    ◆本科学历毕业生年龄不超过25周岁，研究生学历毕业生年龄不超过28周岁；

    ◆非英语专业毕业生须通过大学英语六级考试或同等级别的其他外语考试；

    ◆英语专业本科毕业生须通过TEM4，硕士毕业生须通过TEM8。

    三、招聘流程

    登录海航集团网站→下载并填写应聘登记表→投递应聘登记表（个人简历）→简历初筛→笔试→面试①→面试②→录用→体检→发送接收函→签署就业协议→办理报到手续

    四、简历投递

    (一) 简历投递方式为网络投递，投递时间为2008年9月18日-10月6日，投递邮箱：hna.recruit@。

   (二) 应聘登记表（请登陆海航集团网站下载附件并认真填写）将作为审核您基本情况的主要材料，您可根据需要同时投递您的个人简历，请务必保证您提供的信息真实、准确。

   (三) 请在邮件标题及正文中注明您的学校、专业、姓名、应聘岗位类别、期望工作地点等信息。

   (四) 请将您的奥运会/残奥会赛会志愿者证件或证明材料以扫描件的形式同时发送到简历投递邮箱。

   (五) 为避免附件被过滤，除word文档、excel文档、PDF文档、图片、网页外，请不要在您的邮件中添加其它格式的附件。

   (六) 对于未能入选的简历，我们会在时间允许的情况下尽量通过电子邮件回复；但由于此项工作量较大，如果您未能及时得到回复，还请见谅。

   (七) 对于入选的简历，我们将通过电子邮件、手机短信等方式发布后续笔试、面试安排，敬请留意。

    五、招聘工作安排

序号	时间	地点	工作项目
1	9月18日-10月6日	网上	网上投递应聘登记表/简历
2	10月7日-10月9日	网上	简历筛选
3	10月10日	北京人才中心	笔试
4	10月11日-10月12日	北京人才中心	面试①
5	10月13日-10月14日	北京人才中心	面试②

    注：以上为初步确定的招聘工作安排，若时间略有调整，请及时登录海航集团网站进行查询。

    六、福利待遇简介

    (一)　基本福利

    1. 五险一金

    海航集团根据国家相关法律法规为每位员工缴纳养老保险、基本医疗保险、工商保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

    2.住房补贴

    员工均可享受公司提供的住房补贴，用于解决员工的住宿问题。

   (二)　特色福利

    1. 除了执行国家医疗保险制度外，公司为员工参加补充医疗保险及雇主责任险；且公司内部设有医疗中心，员工在公司指定医院就医可报销大部分医疗费和住院费。

    2.在海航集团下属成员企业消费（食、住、行、游、购）可享受内部最优惠价格。

    3.工作满1年后，海航集团员工每年可在法定节假日之外享受至少10天的带薪休假。

    七、职业发展机会

    (一)　制度平台

    海航集团秉承"以人为本，量才录用"的用人理念，通过灵活的用人政策、畅通的信息发布渠道和科学的选拔手段保证内部人才流动。

    (二)　发展渠道

    1.近40个职位类别、上千个岗位使员工能够自由地根据自己的性格、爱好选择适合的职业发展道路；

    2.不拘一格的干部选拔机制使优秀员工能够迅速脱颖而出，跻身管理岗位，充分实现自己的人生价值，目前海航集团已建立了比较完备的后备干部管理体系，后备管理干部群体将成为海航未来事业发展的中坚力量；

    3.通过"国际储备人才"项目为优秀干部员工提供国际化的视野和训练，为打造"世界级企业"和世界级品牌奠定坚实的基础；

    4.海航集团以中国优秀传统文化为基础的企业文化使干部员工在取得外在成就的同时实现内在的修为，从而实现由"谋生"向"人生"的转变！

    八、联系方式

    地址：海口市海秀东路29号海航大厦东七楼集团人力资源部

    联系人：赵女士    咨询电话：0898-66739261

    邮箱地址：hna.recruit@