上海禧唐堂企业管理咨询有限公司

工作职责：
1.负责公司对外招聘的行政工作
2.参与人才市场招聘活动、邀约面试与面试安排
3.统合各类报表以及资料汇总

职位要求：
1.具有一年以上工作客服或行政工作背景；（或应届生有相关实习生经历）
2.性格外向，具备良好的表达能力和沟通能力；
3.有过2年以上工作经验；
4.大专或以上学历，专业不限；
5.英语水平良好，具备相关人事工作经验者优先考虑。

薪资福利：
1.人民广场南京东路附近工作，交通便捷；
2.享受所有的国定假期，带薪年假12天；
3.标准的社保福利，上海户***纳四金；
4.年底双薪，良好的晋升制度。
注：合刚约见，谢绝来电来访

公司名称：
上海禧唐堂企业管理顾问有限公司
公司简称：
START MANAGEMENT CONSULTING
公司所属行业：
人力资源/咨询/教育/培训
公司规模：
20-99人
所在地点：
中国 上海
公司地址：
九江路399号（地铁“南京东路”站4号出口）
邮政编码：
200001
联系人：
傅小姐
E-Mail：
start.hr@


公司介绍：
START MANAGEMENT CONSULTING帮助组织开发人才
START Helps Organizations Develop Talents

一、关于START MANAGEMENT CONSULTING
1、中国管理顾问市场上的新锐，学习和创新性机构，擅长整合国内外的资源
2、顾问团队平均十年以上专业经验，从业背景包括
— 来自于TCL、万科、华为、海尔等中国优秀企业的资深培训师
— 曾经在瀚威特Hewitt、华信慧悦、普华永道、安达信等跨国咨询公司担任高级顾问
— 曾任职过的公司：安莉、友邦保险、通用电气、汇丰银行等著名外企中国区高级管理职位
3、思达特的理念 — 通过与客户共享人才开发知识提升客户的组织能力和业绩
4、思达特的定位 — 中国最有效率、致力于人才开发的顾问公司
5、思达特的文化 — 服务建立于对客户的理解和关怀上

二、START MANAGEMENT CONSULTING的专业服务范围
1、组织人才开发体系诊断、设计和优化
— 岗位体系
— 薪酬激励体系
— 绩效管理体系
— 培训体系
2、人才测评
3、定制培训课程和中英文授课
4、人才招聘
5、员工满意度和敬业度调研

三、START MANAGEMENT CONSULTING的竞争优势
1、以知识共享为目标，帮助组织迅速学习和掌握著名中外资企业的成熟体系
2、战略性顾问服务，而不是简单的中介服务
3、坚持为客户定制个性化解决方案和执行体系
4、与客户长期合作，客户满意度是首要目标
5、熟练使用英文授课或是撰写项目报告
6、注重行业性和通用性的结合

四、START MANAGEMENT CONSULTING的价值定位——帮助组织开发人才
1、什么是人才？START MANAGEMENT CONSULTING的理解：匹配组织的岗位设置，能够达到甚至超越绩效要求的即为人才
— 匹配组织的岗位设置，也就是符合组织存在和发展的要求
— 达到甚至超越绩效要求，也就是为组织做出了贡献
2、任何组织都面临选用人才、理解人才需求、激励人才、人才的绩效管理、通过培训持续提升人才的人才开发过程，这也构成了一个良性的人才开发循环
— 人才的开发，通过组织能力提升的过程，实现组织的战略目标，并达到利益相关者对组织的业绩要求
3、完整的人才开发体系由六大模块组成
— 人才的招聘和测评
— 人才与岗位的匹配
— 人才的薪酬激励
— 人才的绩效管理
— 人才的培训
— 持续理解人才