奇美电子股份有限公司2009招聘

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奇美电子股份有限公司(10月30日下午2点)
2008-10-8 16:52:07

单位简介：

奇美电子股份有限公司成立于1998 年，台湾第二大液晶面板TFT-LCD 厂商，07年第3季全球市场占有率19%，为全球前三大液晶电视面板重要供应商。

南海奇美电子有限公司，是台湾奇美电子（CMO）投资的子公司，坐落在广东省佛山市南海区南海科技工业园内，是专业生产 TFT－LCD（Thin Film Transistor Liquid Crystal Display 薄膜液晶显示屏）的后段模块（LCM）厂，投资总额4.8亿美元，注册资本额1.6亿美元。目前，公司规模不断扩大，对人才需求量逐渐增加，截至日前，员工人数已达6000人，预计09年将达到15000人，其中，中层技术人员(大专、本科学历以上)即达3000人以上。

凭借世界最先进的后段模块（LCM）组装技术及生产设备，奇美电子在2006年于南海科技工业园内兴建LCM厂一座，已于2007/08量产，其产品线主要以LCD TV（高清数字电视）为主，产品尺寸规划包括26"~65"，目前月产量已达100万台。我们的客户遍布全球欧美日家电大厂，在国内则有长虹、TCL、创维、海尔、海信、康佳、夏新等中国知名家电生产厂家为我合作客户。

薪资福利
奇美电子一向最引以为傲的企业精神就是「企业是追求幸福的手段」，造就全体同仁的幸福，进而回馈地方社会。未来，将致力创造更优质的工作环境，以发挥同仁的特质与才华，于职场大放异彩，开创美丽人生。
■优厚激励极具竞争力的薪资水平以及各项津贴补助，并依公司营运状况及个人绩效发放年终奖金。
■完善劳动制度为员工办理社会保险、人性化的年休假制度。
■优质的工作环境提供免费工作餐及优越的住宿环境(宿舍内有空调,热水器,洗浴间),宿舍区有超市,美容美发,篮球场,溜冰场,阅览室,电影放映室,网吧等完善的生活设施；发放员工生日礼券,婚丧喜庆福利补助；公司安排免费福利车接送至购物广场等。
■多彩的业余生活不定期组织员工旅游、聚餐；定期举办多种文艺、体育活动。

教育训练
人性化管理是奇美文化的精髓，在相信人性本善及顺应人性的理念下，创造一个自主学习的气氛与环境，以及有系统的训练计划，将是公司对于优秀人才的培育目标，亦是公司迈向世界性竞争行列成功的关键。
■教育培训愿景结合组织目标与员工生涯规划；提升员工职能达到双赢；培养员工人文素养。
■新人训提供新人需知的通识课程及工厂内部应知的工安训练，且安排完善的新人对TFT-LCD产品的入门制程介绍。
■专业训依据职能安排员工的Training Road Map包括TFT-LCD相关及质量相关课程，以提升同仁工作能力及专业知识，提高工作效率。针对专业人员工作岗位的需求提供相关特殊技能训练及海外培训的机会。
■管理训针对员工与主管给予完善的组织、领导相关课程，期许员工与主管都能在各自的岗位上发挥最大的潜能；增进主管领导统御、发挥沟通协调功能、培养决策及制定策略的能力。

联络我们
传真：0757-88790414
邮编：528237
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履历寄送: E-mail:HR2@
地址：广东省佛山市南海区南海科技工业园官窑红沙开发区兴业北路

南海奇美电子校园专场招聘会流程

 招聘流程：
参加宣讲会，投递简历笔试面试签协议
 应聘指引步骤
第一步：参加校园宣讲会，并投递简历
1、参加宣讲会前，请准备个人简历；
2、宣讲会结束后，请选择合适的岗位，在简历的右上角填写“应聘职位： ”，“应聘职位”将作为最终安排您工作及进行相关培训的依据之一，请您务必慎重填写，并由本人亲自递交。

第二步：笔试
1、笔试、面试人员名单，将于宣讲会结束当天在现场公布名单，或以短信方式或电话的方式通知您，请您保持手机24小时正常开机，打扰之处，敬请谅解；
2、请您密切关注笔试、面试所安排的时间、地点。

第三步：面试
1、面试名单与笔试名单一致，为保持公平公正原则，未参加笔试人员，请勿参加面试，敬请谅解；
2、请您务必提前15分钟到达考场，可请携带个人简历、学校成绩单、相关证书原件。

第四步：录用，签订三方协议
1、对于录用人员，我们将以短信方式或电话的方式通知；请收到短信及时回复，以便于确认名单，请您密切关签协议的时间、地点；
2、请携带《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（已盖公章）、学校就业推荐表原件一份，提前15分钟到达约定签约地点。

联系地址：

联系电话：

网站地址：

邮件地址：

联系人：

工作地区：

招聘时间：

10月30日下午2点

招聘地点：

学校大礼堂

具体要求：

2009届南海奇美电子校园征才活动职缺表（武汉站）
一、OQC 工程师：
工作内容：
"1. 外部客诉信息及内部改善报告之整理与审核
2. 客诉与异常事件真因调查与对策追踪
3. 客诉异常处理
4. 厂内重大异常处理
5. 客户稽核与厂验应对
6. 产品出货品质把关及改善
7. 掌控不良品分析与对策提供之时间
8. 现场作业人员教育训练，
9. 现场作业人力.设备.治工具安排
10. 专案执行"
岗位要求："1. 外部客诉信息及内部改善报告之整理与审核
2. 客诉与异常事件真因调查与对策追踪
3. 客诉异常处理
4. 厂内重大异常处理
5. 客户稽核与厂验应对
6. 产品出货品质把关及改善
7. 掌控不良品分析与对策提供之时间
8. 现场作业人员教育训练，
9. 现场作业人力.设备.治工具安排
10. 专案执行"
二、设备工程师：
工作内容：
"1.设备维修保养
2.设备改善与管理
3.设备故障排除及维修"
岗位要求："1.本科，电子、电机、自动控制等理工相关相关科系。
2.诚实负责.刻苦耐劳.能配合工作调度(如：轮班等)
3.具逻辑分析.工作热诚.诚实负责"
三、整合工程师
工作内容：
"1.客诉品分析、重大异常处理
2.新产品导入与验证、新产品导入规划、材料评估"
岗位需求：
"1.大学本科，理工相关科系毕业，机械/自动化/机电一体化/材料/电子相关科系尤佳
2.英文CET4(含)以上、逻辑能力、分析能力、沟通能力、独立作业能力、规划能力、撰写报告能力、判断能力、创新能力"
四、测试工程师
工作内容：
"1.测试设备之维护改善与创新
2.设备故障的分析与排除
3.硬体的改良与改善,软体的维护"
岗位需求：
"1.本科，电子、电机、自动控制等理工相关相关科系。
2.诚实负责.刻苦耐劳.能配合工作调度(如：轮班等)
3.具逻辑分析.工作热诚.诚实负责"
五、车间主管
工作内容：
"1.负责生产线之所有人员掌控、生产调度、投入/产出之达成、异常处理、…等事项之执行
2.负责所有操作系统及自动化之教导、异常处理等业务
3.负责厂内物料管理、治工具请购、6S 规划、帐料管理等"
岗位需求：
"1.大学(本科)，理工或管理科系，无经验可
2.抗压性佳，对人员管理及生产线管理有兴趣者
3.具备管理相关技巧及熟悉Win、MS Office等操作系统"
六、"工业工程（IE）工程师"
工作内容：
"1. Capa Model confirm；及短中长期产能规划
2. 新旧机台 move-in coordinator
3. 办公室及FAB layout规划与修改
4. 标准工时合理化评估
5. 机台OEE及人力工时效率 review
6. 协助厂内制造成本评估"
岗位需求：
"1.本科以上学历，理工科
2.熟悉 MS Office，尤其是 Excel
3.熟悉 Autocad 绘图尤佳"
七、生管工程师
工作内容：
"1.生产计划管理及控制
2.生产线沟通及调控
3. IT 报表需求项目、工作改善项目、跨部门项目执行"
岗位需求：
"1.本科以上学历，理工科
2.熟悉VBA 程序语言
3.为人诚信正直，积极主动"
八、物管工程师
工作内容：
"1.依产能业务需求 , 执行物料规划以适时适量供料
2.物料需求计划、库存水位控管
3.JIT项目及供应链整合"
岗位需求：
"1.本科以上学历
2.企业管理/工业工程/工业管理等相关科系毕业尤佳，理工及管理相关科系亦可
3.反应力高, 逻辑分析能力强, 责任心强"
九、自动化工程师
工作内容：
"1.自动化设备规划、导入与维护
2.协助推展 ISO各项工作(各种报告、标准文件及文件管理中心的文件建立)"
岗位需求：
"1.大专以上，电子、电机、自动化控制等理工专业
2.负责、沟通能力佳，且能独立作业、有逻辑思考分析能力，以及团队精神"

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真正的艺术家从来不会去想到完美，而他的动作是如此地全然，而完美就是来自于它。 [OSHO]