红河州人事局2008年下属事业单位招聘工作人员简章

红河州人事局2008年下属事业单位

招聘工作人员简章

根据2005年人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》文件精神，为推进事业单位人事制度改革，按照“公开、平等、竟争、择优”的原则，经红河州人事局党组研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员3名。

一、招聘单位

红河州人才市场

二、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策；具有良好的职业道德，热爱人才服务工作。

3、具备国家承认学历，符合招聘岗位条件（详见招聘岗位信息表）。

4、身体健康，年满18周岁（1990年1月1日前出生）且在30周岁（1978年1月1日后出生）以下，符合岗位的其它要求。

三、有下列情形之一者，不得应聘：

1、受过党纪、政纪处分未解除处分的。

2、受过刑事处分的。

3、属于事业单位在职在编人员（不含工勤人员）。

4、国家有规定不能应聘的。

5、其他不符合应聘条件的。

四、招聘报名程序

1、网上报名

从简章发布即日起开始，至现场报名前3天结束（2008年10月24日结束），考生通过红河人才网《红河州事业单位公开招聘工作人员报名系统》报名，每个考生只能报考其中一个岗位，多报无效。经审核通过的考生，通过网银交纳报名考试费，也可在现场报名前（2008年10月27日前），到红河州人才市场缴纳报名考试费。

2、现场报名

报名地点：红河州人才市场（地址：蒙自县兴盛路红河审计二楼）

现场报名时间：2008年10月27日

联系电话：0873-3734500   联系人：张毅

3、需要出示的证件材料：

现场报名者携带本人身份证、毕业证、学位证、学历证明、《大中专毕业生就业登记证》和应聘岗位条件要求的相关资料原件复印件各一份，近期正面免冠5分彩色数码照片（JPG格式文件120*150像素）。通过《红河州事业单位公开招聘工作人员报名系统》报名者待进入面试时，提供本人身份证、毕业证、学位证、学历证明、《大中专毕业生就业登记证》原件审核。

4、报名考试费：每位考生报名时缴纳150元报名考试费。

五、报名资格审查

1、报名资格审查由用人单位负责。

2、若本人现用名与身份证或其它证件不符合者，由公安部门出具证明。

3、应聘者必须承诺所携带证件的真实性，若存在不符合报名资格的考生，一经查实，自报名起到录用的任何时间，均可取消报名资格或录用资格，所造成的一切后果由聘用者自己承担。

4、报名结束后，拟招聘岗位人数开考比例原则上为1：2，若达不到1：2比例，经人事局研究同意也可开考。

六、准考证领取时间地点：

时间：2008年11月1日

地址：红河州人才市场 （蒙自县兴盛路红河审计二楼）

七、招聘考试

招聘考试采取笔试、面试（综合面试＋跟班技能作业考核）相结合的方式，总分值按100分计算。（其中笔试分占40％，面试分占60％）。

（一）笔试：采取闭卷方式进行，笔试分值100分。

1、笔试内容范围：公共基础知识(参考教材《云南省事业单位工作人员招录应试教程》，红河州人才市场有售）及招聘岗位相关业务知识。

2、笔试时间：2008年11月2日 上午8：30—11：30。

3、笔试地点：详见准考证。

研究生以上学历人员免笔试，直接进入面试。

（二）面试：分值100分，分综合面试和跟班技能作业考核两部分，其中综合面试占40%，跟班技能作业考核占60%。

1、面试人员的确定：笔试成绩达到或超过合格分以上（笔试成绩合格分数线为60分），按报考岗位笔试成绩由高分到低分，以实际招聘岗位人数的1：3的比例确定进入面试人员（若从高分到低分的顺序已确定了3名进入面试人员，报考该岗位并与此3人中的一人笔试成绩并列的可一并进入面试，在此情况下，该岗位招聘人数与进入面试人数的比例可大于1：3）。笔试成绩达到或超过合格分数线的人员不足1：3比例时，按实际达到或超过合格分数线的人员确定为进入面试的人员。

2、综合面试：分值100分。采取结构化面试办法，对考生进行综合素质考核，考生请用普通话回答问题。

3、跟班技能作业考核：分值100分。面试人员到招聘岗位进行业务考核，考核期30天，主要考核考生的工作表现、业务能力和实际技能，考核由人才市场进行量化打分。

5、面试时间、地点另行通知，面试时查身份证原件。

八、成绩计算与公布

笔试、面试及总成绩在红河人才网上公布，总成绩＝笔试×40%＋面试×60%（综合面试、跟班作业考核）。

九、体检、考核（政审）和拟录用人员公示

（一）体检人员的确定：总成绩达到或超过合格分以上（总成绩合格分数线为60分），按各个招聘岗位的总成绩第一名确定为进入体检人员。

（二）体检工作由红河人事局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准〈试行〉》执行。体检费由考生自理。

（三）因体检、考核（政审）不合格或考生自愿放弃等原因出现岗位空缺，可按该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（四）体检合格者由用人单位负责考核（政审）。考核内容主要是“德、能、勤、绩”等方面，重点审查考生的档案和现实表现，了解其综合情况。

（五）进入考核（政审）的考生，大专以上学历需向用人单位提供省教育厅出具的学历认证报告，《普通大中专学校毕业生就业报到证》或《普通大中专学校毕业生就业登记证》，在面试时未能提供本人毕业证原件的也须在政审时提供，以上证件不按时提供者视为考核（政审）不合格。

（六）经体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟录用人员，统一在红河人才网（ww***.cn[点击查看]）上进行公示，公示期为七天。

十、录用及管理办法

（一）公示期满无异议者，由州人事局办理录用审批。

（二）录用后按红政发〔2005〕40号文件进行管理。

（三）新录用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

（四）经录用后，不服从分配或不按时报到者，取消录用资格。

十一、纪律要求

（一）应聘者必须对所携带证件的真实性负责，通过网上报名对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，一经查实，自报名起至录用后的任何时间，录用主管部门均可取消其报名或录用资格，所造成的一切后果由应聘者自己承担。

（二）对在考试中违反考场纪律或进入体检时请他人代检等行为的，一经查实，取消应聘资格，所造成的一切后果自负，并且三年内不能参加人事部门组织的各类工作人员招录考试。

（三）考生要按要求认真填写《事业单位招考（招聘）报名表》。准确填写与本人联系的具体方式，人事部门发出笔试、面试、体检及其他通知时，考生在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃资格。

（四）为保证公开招聘工作的严肃性、公正性，由州人事局邀请州纪委、州人大有关同志参加全程的监督。应聘者如发现工作人员有违反事业单位录用规定和程序的，可向州纪委监察部门投诉。

（五）未尽事宜另行通知。

附：红河州人才市场2008年公开招聘工作人员岗位信息表

红河州人事局

二〇〇八年九月二十五日