新希望集团

新希望集团2009校园招聘

集团简介：

集团创业于1982年，是中国最大的农牧企业和中国最大的民营企业之一。曾先后被评为“中国最具生命力十大企业”之一，“中国最适合职业经理成长的十大民营企业”之一。董事长刘永好先生享有“最具世界影响力的中国企业领袖”、“最有社会责任感的企业家”及 “全球十大杰出华商”、“2006CCTV中国年度经济人物”、“CCTV2006中国年度三农人物”、“2007年品牌领袖风云人物”、“2007年紫荆花杯杰出企业家奖”、“2007年中国地区安永行业企业家奖”、“2007CCTV光彩人物”等荣誉。

    26年以来，我们坚持“为耕者谋利，为食者造福”的经营宗旨，秉承“阳光、正向、规范、创新”的基本价值观念，努力打造规范、环保、领先的世界级农牧企业，实现了高速和可持续发展。

    我们形成了农牧与食品、化工与能源、地产与基础设施、金融与投资四轮驱动产业，在中国大陆及海外拥有300多家各类型企业，聘有员工50000名，销售收入超过281亿元；拥有7个国家级农业产业化重点龙头企业；6个中国名牌产品，4个中国驰名商标。

    我们联合求发展，强强联合山东六和集团、控股千喜鹤集团、宝硕股份……

    我们是光彩事业和新农村建设的倡导者之一，历年投入扶贫资金20亿元，共联系帮扶60多个村走上了脱贫致富的道路，走在了民营企业参与社会主义新农村建设的前列。

我们尊重人才，竭诚为求职者提供良好的发展空间和有竞争力的薪酬。

未来几年，我们的目标是将公司打造成为世界级的农牧企业！“百年新希望”的理想将在新希望人不倦的追求与奋斗中变为现实！

集团网址：ww***com[点击查看]

校园招聘行程安排：

职位需求：

集团总部：

职务方向：人事助理

网投邮箱：xiaoyuan@

邮件主题：集团总部+人事助理+毕业学校+专业

工作地点：成都

招聘人数：1人

应聘要求：

1.本科学历，英语或人力资源相关专业；

2.英语听说读写流利、在校/院学生会或社团担任学生干部优先；

3.良好的组织协调能力，有计划性，适应力强，有创新意识，具培养潜力；

4.心态好、忠诚、激情，有团队精神，认同新希望文化。

管理培训生：

招聘信息详见：管理培训生

博士后工作站：

招聘信息详见：博士后工作站

房地产：

招聘信息详见：地产与基础设施

注：11月6日西南交通大学 犀浦校区校园宣讲会，届时可现场投递简历。

农业股份：

职务方向：采购

网投邮箱：zhaopin@

邮件主题：农业股份+采购+毕业学校+专业

工作地点：海外（国内培训半年）

招聘人数：3人

应聘要求：

1.本科学历，国际贸易相关专业；

      2.英语读学说熟练，有基本的国际贸易相关知识，了解进出口流程；

      3.能吃苦耐劳，服从公司安排。

附：《管理培训生.doc》

《博士后工作站.doc》

《地产与基础设施.doc》

《应聘申请表》

管理培训生计划

管理培训生简介：

管理培训生计划（简称MT计划）始于2006年，是新希望集团后备人才培养的重要组成部分。

管理培训生是新希望集团每年高校招聘300名大学生中的精英代表。他们将被寄予厚望，给予特别培养，争取3-5年辅导其成为集团相关方向的核心力量或决策者。

培养措施：

第一年：制定职业发展计划，跟随集团高级管理者（指导老师），培养管理视野，提升个人修为。

第二年：到实业公司锻炼，积累产业运营经验，培养工作方法和技巧，提高个人技能。

三年及以后：根据个人才能及意愿，调回集团总部或委派至相关公司，辅助决策，成为相关领域核心力量或决策者。

职务方向：投资发展类、经营管理类、HR/行政类、法律/法务类、研发类等。

招聘人数：10人

应聘要求：

1.研究生学历，在校担任研究生会或社团干部（如主席、副主席）；

2.专业不限；

3.良好的组织协调能力，有计划性，适应力强，有创新意识，具培养潜力；

4.心态好、忠诚、激情，有团队精神，认同新希望文化。

集团网址：ww***com[点击查看]

投递简历邮箱：MT@

邮件主题内容：新希望管理培训生＋职务方向＋学校名称＋专业名称。

博士后工作站

博士后工作站简介：

2008年6月19日，中华人民共和国人力资源和社会保障部批准新希望集团有限公司设立博士后科研工作站。博士后科研工作站将成为助推新希望集团及农牧业发展的强力“引擎”。新希望博士后科研工作站的博士人才成长路径为以下“二三五规划”。

二年规划：找准方向、摸清脉搏

博士后在站两年内，主要目标是完成进站项目，通过科研项目的研究，找准技术发展方向，把握技术和产品的发展脉搏，掌握科研流程和团队管理技能。在公司技术战略规划下，提出未来的产品概念并开展相关研究，力争获得为集团推广应用的新技术和新产品。
  在站期满后，若博士仍愿留在公司，则可进入三五年规划期。

三年规划：组建团队，实现转化

在公司技术战略规划指导下，制订三年的产品发展规划，配置研发团队，以及项目必备的资金和软硬件条件。实现核心技术的产品化、商品化和市场化，力求用三年时间博士本人成为一名合格的高级技术人才，或成为专业学科带头人，更寄望成为具备良好综合素质的研发高管。

五年规划：产业发展，实现自我

在技术和产业方向的引导下，制订五年的业务发展规划，领导产业业务单元完成实现技术及新产品的市场化、规模化。博士本人力争成为一名合格的高级职业经理人，具备卓越的领导能力和产业把握能力，并作为公司未来的核心决策层人员进行培养。

组织制度保障
组织架构：公司有专门的博士后科研工作站管理办公室，并由技术中心、财务部、人力资源部各负其责，为博士人员在公司的顺利成长提供全力支持；
管理制度：有《新希望集团博士后工作站管理暂行条例》；
项目投入：公司每年有二十余项立项课题，在国内甚至是国际前沿的项目，并且公司有多项亟待解决的科研技术难题，足以提供博士们一展身手的广阔舞台！

福利待遇：我们给在站的博士后提供丰厚的薪酬待遇，可享受公司正式员工的所有福利待遇，优良的办公环境及必要的科研人员，以确保科研项目的完成。并按国家规定协助博士后研究人员评定专业技术职务。

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招聘方向及人数：农业经济学相关专业1名

研究课题：关键性大宗原料不同价格水平的系列营养替代方案研究

工作地点：成都

职位要求：

1.                    博士毕业，有大农业专业知识背景；

2.                    对养殖业有认识或有经历；

3.                    数学基本功扎实，能建立动态组合数学模型；

4.                    品行端正，诚信自律，勤奋敬业，具有良好的职业操守；有良好的团队协作、系统规划、沟通交流及创新能力。

招聘方向及人数：氯碱化工1名

研究课题：特种PVC树脂研发（增强性能）和PVC新产品开发

工作地点：成都

职位要求：

1.                    博士毕业，化学工程或煤化工专业；

2.                    了解氯碱化工或煤化工的行业态势和发展前景；

3.                    熟悉氯碱化工生产工艺或煤化工甲醇生产工艺；

4.                    有化工技术成果或与研究院技术研发成功合作经验者优先。

5.                    品行端正，诚信自律，勤奋敬业，具有良好的职业操守；有良好的团队协作、 

系统规划、沟通交流及创新能力。

投递简历邮箱：boshihou@

邮件主题内容：新希望博士后工作站＋应聘方向＋学校名称＋专业名称。

地产与基础设施

1996年，在经过详细的市场调研和理性的分析后，新希望集团决定进入房地产领域。在独立平衡财务和现金流的基础上，抓抢资源、把握机遇，新希望房地产以成都、上海为龙头，昆明、呼和浩特、大连、沈阳、南宁等二线城市为辅助的项目发展网络已初步建立，并成功运作成都锦官新城、锦官秀城、锦官丽城·亲水湾、上海四季全景台、张江新希望科技园、半岛科技商务园、大连新希望花园、呼和浩特新希望家园、昆明大商汇、南宁大商汇等项目，开发面积达200多万平方米，是新希望打造的住宅及商业地产品牌。

目前正在建设项目还有位于成都新都片区的西班牙意象庭院堤亚纳河谷，成南片区黄金地段的新希望大厦与新希望国际。凭借“新希望”的品牌效应和精确的扩张战略， 新希望房地产已成功跻身中国品牌房地产的主力军行列。

招聘职位

注：11月6日西南交通大学 犀浦校区校园宣讲会，届时可现场投递简历。

投递简历邮箱：fczp@

邮件主题内容：新希望地产＋岗位＋专业。

新希望集团2009校园招聘应聘申请表

应聘职位：