中油软件公司

中国石油集团东方地球物理公司物探技术研究中心（中油油气

勘探软件国家工程研究中心有限公司）2009年毕业生招聘简章

中心（公司）简介：

物探技术研究中心隶属于中国石油集团东方地球物理公司，本部位于北京市南50公里处的河北省涿州市，是集油气勘探方法研究和软件开发一体化的综合物探技术研究机构，同时也是国家发展改革委员会批准成立的“油气勘探计算机软件国家工程研究中心”。其主要任务是以石油工业计算机应用和实际生产需要为出发点，以科研成果为基础，研制集成化的油气勘探软件系统和集成平台，实现多学科油气勘探综合研究应用软件一体化、工程化，开发具有国际先进水平的产品，为石油工业提高勘探成功率、增储上产服务。

中油油气勘探软件国家工程研究中心有限公司（简称：中油软件公司）是中国石油集团东方地球物理公司的全资子公司，在北京市海淀区中关村科技园注册，注册资金6000万元人民币，是北京市高新技术企业和软件企业，与物探技术研究中心一体化运作。

物探技术研究中心（中油软件公司）母公司——中国石油集团东方地球物理公司是中国石油集团直属的地球物理勘探专业化服务公司，总部设在河北省涿州市，是当今世界上著名的地球物理服务公司之一，陆上勘探市场份额居全球第一位，综合实力位居全球物探公司第四位，年收入达百亿元以上。

物探技术研究中心现有员工350余人，90%以上为中青年科技人员，其中博士21人，硕士83人，本科180人；河北省优秀省管专家1人，集团公司高级技术专家1人，集团公司首席专家2人，东方公司专家7人，科技带头人25人。

物探技术研究中心在涿州建有8000m²办公环境，在北京建有2500m²研发基地，在美国休斯顿设有研发中心，拥有千余个节点的PC-Cluster集群、百余台套高性能服务器和工作站、400余台高档微机和便携机，为油气勘探方法研究和软件开发提供了良好的平台。

在物探技术新方法研究方面，物探技术研究中心不断跟踪和研究国内外物探前沿技术。目前在复杂地表静校正、低信噪比地震数据处理、复杂地区地质体成像、海上资料多次波压制、多分量地震数据处理解释、VSP地震数据处理、高密度地震数据处理、综合反演与油气检测等技术的方法研究方面日臻完善，并形成了成熟的配套技术，为油气勘探技术的进步及创新、软件的研制与开发不断提供物探新方法和新技术。

在勘探软件系统研发方面，物探技术研究中心不断推出适应勘探需要的软件产品。具有自主知识产权的软件：“GeoEast地震数据处理解释一体化系统”、“KLSeis地震采集工程软件系统”、“GRISYS地震数据处理系统”、“GRIStation地震地质综合解释系统”、“KLInversion油气检测与综合反演系统”、“GeoModel-2D二维建模与数值模拟系统”等技术水平处于国内领先地位的软件系统，已经广泛应用于国内各油田及探区，并已进入国际市场，为我国物探技术进步、找油找气发挥了重要作用。

翘首未来，物探技术研究中心（中油软件公司）愿与各界同仁携手，共同努力，推动中国石油勘探技术的不断进步，并与中国石油勘探事业共同发展。物探技术研究中心热诚欢迎你们的加盟，让我们一起把研究中心建设成为国际一流的物探技术研究中心，为中国的发展寻找更多的油气资源，共创美好未来。

近年获奖情况：

物探技术研究中心党委2007年获河北省先进基层党组织称号；

物探技术研究中心团支部2008年获河北省五四红旗团支部标兵称号；

GeoEast地震数据处理解释一体化系统研发项目组2005年获河北省五一奖状；

GeoEast地震数据处理解释一体化系统，荣获2008中国十大创新软件产品称号；

地震资料处理系统和地震采集工程软件系统2006年被中国软件行业协会评选为年度优秀软件产品；

地震数据采集处理软件系统2002年获国家科技进步二等奖。

企业文化：

研发宗旨：开发一流软件，服务油气勘探

工作方针：坚持以人为本，强化基础管理，加快技术研发，促进成果转化。

发展目标：创建国际一流物探技术研究中心 

         一流的技术（国际先进、具有自主知识产权的核心技术） 

         一流的人才（国内外同行业的知名专家） 

         一流的管理（管理先进、科学、规范） 

         一流的文化（统一的理念、价值取向和行为准则，和谐）

用人理念：以精彩的事业吸引人，以真诚的情感留住人，以合理的制度激励人。

价值取向：开发一流软件，服务油气勘探，不断提升东方公司的核心竞争力。

和谐环境：高高兴兴工作、工作高高兴兴 

员工标准：激情、责任、创新、忠诚

人才政策：

一、职业发展

（一）        专家、科技带头人选拔政策

    中心对取得重大科技成果的专业技术人员，推荐参加东方地球物理公司专家和科技带头人的选拔，被评为专家的月享受津贴4000元，科技带头人月享受津贴2200元。

（二）        技术等级评定政策

中心施行技术等级管理制度，每年组织专业技术人员技术等级评定，根据员工工作业绩和业务能力调整技术等级，优秀人员给予晋升，薪酬标准相应提高，为科技人员搭建了科学、公正的发展通道。

（三）        专业技术职称评聘政策

中心建有规范的专业技术职称管理体系，包括助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师，每年组织员工参加东方地球物理公司职称评审工作，为员工建立广阔的职业发展空间。

二、人才培养

（一）        职业生涯设计

    中心积极参与员工职业生涯设计，为员工职业发展规划提供科学的咨询和有效的帮助，努力实现员工与企业的共同发展。

（二）        科技师徒制度

    中心为每名新员工选派一名德才兼备的技术专家担任指导老师，为其职业发展提供为期1年以上的指导，通过师带徒的形式帮助新员工早日成长为技术骨干。

（三）        优秀毕业生评选政策

    中心在新分毕业生入职1年后，组织优秀毕业生考评会，全面考察新员工一年以来的学习情况、工作业绩、职业道德、团队精神、心得体会和发展目标情况，继续帮助新员工理清职业规划，确立职业目标，对优秀毕业生给予奖励，鼓励大家早日成才。

（四）        专业技术培训

中心高度重视员工培训，每年安排大量专业技术培训和多层次技术交流，形成“边学边干，边干边学”的科研氛围，努力构建学习型组织，为员工职业发展创造良好的环境。

三、可选优惠政策（二者选一）

（一）         东方地球物理公司

应届博士5万元安家费，落户河北省涿州市。

（二）         中油软件公司

应届博士1万元安家费，落户北京市。

2009年应届毕业生招聘专业：

联系方式：

涿州基地：河北省涿州市11号信箱东方地球物理公司物探技术研究中心

邮    编：072751

北京基地：北京市海淀区海淀大街甲36号惠华大厦

邮    编：100080

联系电话：010-81202391，0312-3824391

E-mail：  wyzhaopin@

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