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单位简介:
中国太平洋人寿保险股份有限公司是在1991年5月成立的中国太平洋保险公司开展人身保险业务的基础上,由中国太平洋保险(集团)股份有限公司控股设立。公司于2001年11月注册成立,总部设在上海,注册资本为19.98亿元。2006年,公司资产总额突破1500亿元,当年保费收入378.38亿元,实现利润15.73亿元,(增加:净利润10.7亿元)。 公司坚持"诚信天下,稳健一生,追求卓越"的核心价值观,致力于通过持续的产品创新和服务创新,满足客户多方面的需求。公司目前开办险种150余个,覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司积极打造专业化、高品质的服务品牌,不断完善95500全国客户服务电话系统和"急难救助服务计划",认真履行保险责任,切实保障被保险人利益,有效发挥保险的经济补偿、资金融通和社会管理功能,树立了良好的企业形象。 公司建立了基本覆盖全国的销售服务网络,营销、直销和银行代理三大渠道的销售体系逐步发展壮大。截至2006年底,公司在全国共设有32家分公司、3260个中心支公司、支公司及营销服务部,拥有3.3万名员工和17.5万名营销员。同时,与一批专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系。 公司积极引进国际先进技术和人才,推动体制创新和机制创新,提升公司品牌形象,为新一轮又好又快的发展奠定了坚实的基础。
公司坚持"诚信天下,稳健一生,追求卓越"的核心价值观,致力于通过持续的产品创新和服务创新,满足客户多方面的需求。公司目前开办险种150余个,覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司积极打造专业化、高品质的服务品牌,不断完善95500全国客户服务电话系统和"急难救助服务计划",认真履行保险责任,切实保障被保险人利益,有效发挥保险的经济补偿、资金融通和社会管理功能,树立了良好的企业形象。
公司建立了基本覆盖全国的销售服务网络,营销、直销和银行代理三大渠道的销售体系逐步发展壮大。截至2006年底,公司在全国共设有32家分公司、3260个中心支公司、支公司及营销服务部,拥有3.3万名员工和17.5万名营销员。同时,与一批专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系。
公司积极引进国际先进技术和人才,推动体制创新和机制创新,提升公司品牌形象,为新一轮又好又快的发展奠定了坚实的基础。
对所招聘职位的具体要求:
1.分公司人力资源内勤本科以上,要求党员,财务专业背景,熟悉电脑办公软件操作,能够进行计算机维护,有学生工作经验优先。2.机构内勤大专以上学历,要求形象端正,电脑打字速度50个/分钟以上,熟练掌握EXCEL、PPT操作程序。3.机构组训大专以上学历,要求形象端正,吐字清晰,电脑打字速度30个/分钟以上,熟练掌握EXCEL、PPT操作程序。4.机构财务大专以上学历,要求财务会计专业背景,熟悉电脑办公软件操作。招聘流程:1、时间:2008年10月6日-24日;2、方式:直接递送至本公司人力资源部或发送电子邮件;3、应聘资料恕不寄还,将纳入本公司人才库。资格审查: 时间2008年10月16日,凡通过资格审查的应聘者将被通知参加在公司召开的专场招聘说明会及综合能力测试、面试。招聘具体流程:招聘说明会——面试初试——面试复试——笔试
本科以上,要求党员,财务专业背景,熟悉电脑办公软件操作,能够进行计算机维护,有学生工作经验优先。
2.机构内勤
大专以上学历,要求形象端正,电脑打字速度50个/分钟以上,熟练掌握EXCEL、PPT操作程序。
3.机构组训
大专以上学历,要求形象端正,吐字清晰,电脑打字速度30个/分钟以上,熟练掌握EXCEL、PPT操作程序。
4.机构财务
大专以上学历,要求财务会计专业背景,熟悉电脑办公软件操作。
招聘流程:
1、时间:2008年10月6日-24日;
2、方式:直接递送至本公司人力资源部或发送电子邮件;
3、应聘资料恕不寄还,将纳入本公司人才库。
资格审查:
时间2008年10月16日,凡通过资格审查的应聘者将被通知参加在公司召开的专场招聘说明会及综合能力测试、面试。
招聘具体流程:
招聘说明会——面试初试——面试复试——笔试
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