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部门
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职位
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需求人数
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学历要求
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职位描述
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专业要求
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人力资源部（总公司）
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员工关系专员
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1名
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本科及以上
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1、负责集团员工关系工作；
2、负责处理人事纠纷；
3、负责新员工入职面谈、转正面谈、离职面谈等；
4、有亲和力，有服务理念。
5、善于组织各类活动。
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人力资源、社会学、工商管理、法律
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工程部
（总公司）
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工程预算师
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2名
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本科及以上
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1、能独立并熟练编审工程预结算、工程标底及工程量清单；
2、有一定组织、协调能力，能处理协调好各种关系；
3、能熟练运用Office、AutoCAD等软件；
4、负责变更单的费用估算，参与变更费用的谈判，有一定谈判技巧；
5、负责项目风险评估。
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工民建、土木工程
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工程部
（总公司）
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工程采购专员
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1名
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本科及以上
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1、负责酒店工程项目甲方供应的材料（工程材料，洁卫，家电家具，酒店设备）的采购；
2、服务理念、沟通能力、抗压能力强；
3、能独立开发新供应商，能较好的完成施工地与公司内部的协调工作；
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理工科专业
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销售部
（总公司）
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国内渠道维护专员
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2名
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本科及以上
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1、良好的形象，能吃苦耐劳；
2、较强的沟通能力和领悟性；
3、曾从事过广告、公关及相关实习工作经验者佳；
4、开发国内旅行社及中介渠道；
5、完成合作协议、拟定、洽谈、签定等工作；
6、渠道的促销活动及合作。
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市场营销类专业
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销售部
（总公司）
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会员卡中心专员
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2名
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本科及以上
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1、为人做事认真踏实，具备较强的应变能力和策划能力；
2、会员卡销售量的管理和统计；
3、会员网上互动平台管理；
4、会员活动策划、执行和评测；
5、会员意见收集、整理、解决。
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市场营销类专业
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财务部
（总公司）
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总账会计
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2名
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本科及以上
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1、负责核算总分类帐户，处理核算过程中的帐务问题；
2、进行月底会计核算转帐，计算利润或亏损；
3、完成总帐与明细帐，一级帐与二级帐会计核算，做好相应转帐调帐记录，保证相符；
4、做好记帐凭证的电脑审核，记帐、结帐和会计帐簿打印工作；
5、负责各项税金及应缴款项的核算、计提、办理结算手续；
6、做事认真、仔细、踏实；出色的服务意识；良好的学习能力和执行力；
7、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心；
8、公平、公正、正直、诚信。
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财务管理、会计专业
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财务部
（总公司）
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应收款专员
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2名
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本科及以上
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1、财务管理、会计专业本科以上学历；
2、沟通能力较强，有一定的说服力。
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财务管理、会计专业
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IT部
（总公司）
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软件实施专员
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2名
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本科及以上
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1、熟练windows操作系统；
2、对计算机相关硬件知识了解；
3、对sql数据库技术了解；
4、对网络架构熟悉；
5、需出差。
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计算机相关专业
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预订客服部（总公司）
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预订员
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10名
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大专及以上
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1、富有亲和力、态度佳、耐心、开朗、谈吐礼貌、声音甜美佳；
2、中英文打字熟练；
3、应变能力强；
4、有一定的英语沟通能力；
5、具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；
6、良好的团队合作精神，出色的服务意识。
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专业不限
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预订客服部（总公司）
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客服专员
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1名
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本科及以上
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1、负责酒店入住客人的电话回访，了解客人的住店感受和系统报表的制作；
2、处理客户电话投诉，并对其进行跟进；
3、口齿清晰，普通话流利；
4、良好的表达能力，沟通能力，协调能力；
5、具有强烈的责任心，勇于承担责任，具有承受各种压力的良好心理素质；
6、能够吃苦耐劳。
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专业不限
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市场部
（总公司）
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活动专员
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1名
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本科及以上
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1、活动情况跟踪
2、活动费用整理
3、活动讯息整理
4、活动效果评估
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专业不限
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市场部
（总公司）
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公关专员
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1名
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本科及以上
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1、本科以上学历，文字能力强，能够独立完成稿件撰写和方案策划；
2、做事缜密细致、有责任心；能适应高强度工作，具有团队协作精神；
3、制定新闻宣传计划,撰写各类新闻稿件；
4、与媒体、公益组织等合作，策划品牌推广活动方案；
5、策划、实施具体广告发布，跟踪效果，撰写评估报告；
6、公司月刊、网站内容的撰写。
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新闻传播、广告、中文专业
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干部培训学院（总公司）
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培训专员
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1名
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本科及以上
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1、个性外向，有较强的语言表达能力和沟通协调能力；
2、熟练使用办公软件，熟悉powerpoint制作；
3、有团队精神、以服务为导向、工作富有激情。
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旅游酒店管理、教育类专业
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干部培训学院（总公司）
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培训师
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1名
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硕士及以上
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1、硕士以上学历者优先，熟悉培训行业，具备较强的行业发展趋势分析与判断力；
2、具优秀的组织协调能力和文字、口头表达能力，性格开朗，积极上进，具有良好的职业操守和敬业精神；较强的培训策划能力、业务管控能力及团队建设、激励沟通能力；
3、负责独立开发、组织、撰写教材，制定酒店培训计划，并运用各种培训方法组织方法组织实施培训；
4、负责酒店店长的培训工作，运用各种方法完成培训任务；
5、能运用协调各职能部门的培训资源，组织完成各类主题培训；
6、负责外部培训资源的收集、整理、联系，协调、安排、组织外部培训课程；
7、建立培训资料库、跟踪与巩固培训效果与培训反馈；
8、根据公司发展战略制定具体培训业务开发和项目实施人才培养规划，提供和组织必须资源；
9、把关公司的培训部分的绩效管理体系；
10、有良好的管理能力，组建一支高效培训队伍。
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旅游酒店管理
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采购部
（总公司）
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采购专员
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1名
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本科及以上
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1、酒店各类用品采购事宜（酒店设备、酒店用品、布草、一次性耗品等等）；
2、市场开发、比价等相关事宜；
3、公司行政类物品采购等事宜；
4、有仓储系统操作经验为佳。
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专业不限
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运营部
（全国酒店）
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酒店前台接待
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若干
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本科及以上
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1、本科以上优先，有良好英语沟通能力者优先，普通话标准；
2、形象气质佳，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；
3、有良好服务意识，销售意识；沟通、协调、应变能力较强；
4、微笑、礼貌待客；做事认真仔细，有较强责任心、上进心和学习能力；
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专业不限，热爱酒店行业、有服务意识（外语、旅游酒店管理尤佳）
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运营部
（全国酒店）
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酒店销售员
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若干
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本科及以上
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1、本科及以上学历，要求形象气质较好，踏实肯干，吃苦耐劳；
2、进行酒店客房销售；
3、有一定的沟通能力和沟通技巧,有旅行社及大型展会客源优先；
4、具有良好的市场分析能力及客源挖掘能力。
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专业不限，热爱酒店行业、有服务意识（市场营销专业尤佳）
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