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中德安联-埃森哲

(全职,发布于2008-10-15) 相关搜索
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中德安联-埃森哲联合招聘


文章来源:()  阅读次数:(10)  更新时间:(2008-10-15 10:01:14)


    
    感受世界500强校园宣讲会 成就明日梦想!
    ------中德安联携手埃森哲2008校园行
   
    埃森哲作为一家专业的500强咨询公司,我们希望能通过自己的专业优势为安联集团选拔最优秀的人才。同时我们也结合500强企业的企业文化、用人理念、选材标准对宣讲会内容进行设计,为正在择业的同学带来一些实用的择业理念以及职业生涯规划、人生规划等内容。希望在整个校园招聘旺季到来之前,通过我们这样的校园宣讲会帮助同学做好自我定位、认清就业形势,理清择业思路、提升自己在整个就业市场的竞争力;为学校的就业工作略尽绵薄之力!
   
    到场的同学将有机会获得由安联集团提供的专业职业性向测试,从另外的角度充分了解自己,为将来走向社会后更好的适应职场提供参考建议;同时伴随着安联集团的快速发展将为广大学子们提供良好的就业机会和广阔的发展空间。
    中德安联简介:
    安联集团于1890年成立,总部位于德国慕尼黑,是世界最大资产管理集团之一,在美国财富杂志(Fortune)全球五百强中排名第19 位。为全球超过6000万的客户提供全方位金融服务,其中包括超过一半的财富500强公司。
   
    中德安联由全球最大保险集团之一的德国安联保险集团和中国中信信托投资有限责任公司合资组建,于1999年1月25日在上海正式开业。
   
    凭借国际风险管理和本土金融领域技术的最佳结合,中德安联以度身定造的保险方案,专业的培训系统和诚信的服务态度盛誉市场。公司通过代理人团队、银行、保险经纪公司和保险代理公司等在内的多渠道营销模式,为个人及团体客户提供全面完善的专业保险金融服务,范围覆盖养老、投资、教育、医疗、意外等各领域,全方位满足客户的需求。
   
    展望未来,中德安联人寿保险有限公司将不断参与中国人寿保险市场的发展,以更先进、更全面的国际化标准服务全国的消费者。
    埃森哲简介:
    埃森哲是全球领先的管理咨询、技术服务和外包机构。凭借丰富的经验、涵盖各个行业和业务职能的广泛能力以及对全球最成功企业的深入研究,埃森哲与客户携手合作,帮助其成为卓越绩效的企业和政府。
   
    作为绩效提升专家,埃森哲始终致力实现超凡的客户价值与成果。我们专注于本土市场的实践与成功,帮助客户确定战略、优化流程、集成系统、引进创新、提高整体竞争优势,从而成就卓越绩效。
   
    埃森哲在全球49个国家设有分公司,员工180,000名。截至2007年8月31日结束的财政年度,净收入达197亿美元。作为一家《财富》全球500强企业,埃森哲在大中华地区开展业务已超过20年,目前拥有一支逾3,600人的员工队伍,分布在北京、上海、大连、广州、成都、香港和台北。
    一,中德安联携手埃森哲发展中国市场:
    随着金融行业的不断发展,外资保险公司抢滩中国市场的步伐明显加快,为扭转保险行业之前从事人员文化水平与素质普遍偏低的局面,作为金融业巨头的安联集团携手同是世界500强之一的专业咨询公司埃森哲,可谓强强联手。这种合作将通过埃森哲专业的服务协助安联保险集团在不断提升其从业人员素质的同时为广大应届毕业生创造一个难得的就业与学习机会,展现一个更广阔的舞台。
   
    二、行业发展趋势:
    • 人均GOP从1000美元上升至3000美元
    • 中产阶级不断壮大
    • 消费模式消费观念重大转变
    • 人口结构迅速变化
    • 社会保障体系重构
   
    三、职位描述:“专业寿险理财顾问”:
    • 制定综合资产设计的理财专家
    • 帮助客户实现梦想和目标的理财专家
    • 运用完善的律师、税务专家网络整合客户的需求
    • 按照客户的生活计划和目标,对个人生活各种金钱问题进行规划
    • 一个综合的理财规划需要在收入支出、资产配置、保障养老、儿女教育、投资计划和风险保障过程中做出分析和平衡
    • 了解客户家庭财务状况,运用专业工具发现与了解准客户的寿险需求,并配合客户制作相应的解决方案,为客户的家庭实现全面理财规划
   
    四.职位描述:“校园渠道招聘助理”:
    1.根据客户要求和标准,开拓校园渠道、发掘、筛选潜在候选人
    2.协助客户筹备、开展校园职业说明会或其他形式的校园招聘活动
    3.吸引候选人前来参加校园职业说明会/ 职业讲座 /直接面试或客户举办的其他各类校园招聘活动
    4.参与、协助招聘策略、目标专业以及相关流程的研究制定和调整
    5.做好和招聘专员之间协调沟通工作,保证招聘流程顺利进行,以及后续数据的跟踪
   
    要求:
   
    1.2009年应届毕业生,人力资源、管理专业优先
    2,校园关系广泛,有社团和学生会组织工作经验优先
    3.有兼职工作经验,有校园招聘工作经验者优先
    4.工作努力积极,乐观向上,乐于与人沟通,出色的沟通技巧,良好的学习能力,创新性思维
    5.应聘者请在简历里注明学校,专业。
   
    简历投递至 wei.hu@
   
   


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