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重庆重邮信科（集团）股份有限公司

(全职，发布于2008-10-15) 相关搜索
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重庆重邮信科（集团）股份有限公司简介
单位基本资料
单位性质：其他企业 所在地区：重庆市
单位隶属:重庆市 所属行业：信息传输、计算机服务和软件业
经济类型:【非企业】 员工人数：0
公司简介
      重庆重邮信科股份有限公司成立于2000年9月，2007年2月更名为重庆重邮信科（集团）股份有限公司（简称“重邮信科”）。重邮信科是一家集信息技术产品的研究开发和产业化、通信工程的勘察设计、施工建设、监理咨询等服务为一体的高科技企业集团。
      公司以第三代移动通信终端为战略重点，不断推出具有自主知识产权的TD－SCDMA终端核心技术和产品，努力推进科技成果创新并实施产业化，力争成为国内乃至国际上有特色的高科技公司。
     重邮信科是我国第三代移动通信技术标准研究和终端研发的先行者。首批参与我国TD-SCDMA标准的制定工作；2003年独立自主研制出世界第一款TD-SCDMA（TSM）手机，2005年成功研制出世界上第一颗采用0.13微米工艺设计、具有自主知识产权的TD-SCDMA手机核心芯片——“通芯一号”，标志着中国3G通信核心芯片关键技术达到世界领先水平。2006年，重邮信科致力于推进TD-SCDMA终端核心技术产业化工作，打造了较为完善的以手机基带芯片为核心的TD-SCDMA终端产品产业链。2007年“通芯一号”商用芯片实现了小规模量产，产业化工作初显成效。2008年，重邮信科自主研发的TD-HSDPA上网卡喜获国家工信部入网许可证，相关产品和方案成功中标中移动集采，并服务奥运会。
      重邮信科一直致力于TD-SCDMA终端核心技术的开发和产业化工作，全面掌握了TD-SCDMA终端核心技术。目前，基于重邮信科自主研发的“通芯一号”系列商用芯片和终端解决方案而推出的TD-SCDMA手机、无线模块、以及HSDPA上网卡等终端产品在业内处于领先水平，为我国TD-SCDMA产业的发展做出重要的贡献。 
应聘方法：
网络应聘：  登录到公司网站ww***com[点击查看]直接填写应聘简历或者登录到中华英才网填写简历；
现场招聘会：请直接提交――个人简历、四六级成绩单等证书复印件（以上请用A4纸）。
重庆重邮信科（集团）股份有限公司
CHONGQING CHONGYOU INFORMATION TECHNOLOGY(GROUP)CO.,LTD
ADD：重庆市北部新区星光大道62号海王星科技大厦B区4楼
Tel：023-89131688
 
重庆重邮信科通信技术有限公司
CHONGQING CYIT COMMUNICATION TECHNOLOGIES CO.,LTD
ADD：重庆市南岸区黄桷垭堡上园1号
Tel：023-62461407
 
重庆信科设计有限公司
CHONGQING INFORMATION TECHNOLOGY DESIGNING CO.,LTD
ADD：重庆北部新区高新园星光大道76号天王星科技大厦B座16楼
Tel：023-62460178
 
重庆信科通信工程有限公司
CHONGQING INFORMATION TECHNOLOGY COMMUNICATION ENGINEERING CO.,LTD
ADD：重庆南坪西路23号金台大厦28层
Tel：023-89871164
 
重庆信科通信建设监理咨询有限公司
CHONGQING CONSTRUCTION SUPERVISION&CONSULTATION CO.,LTD
ADD：重庆北部新区高新园星光大道62号海王星科技大厦B区4楼
Tel：023-89131699
 
重庆奔吉通信技术有限公司
BRIDGE COMMUNICATION TECHNOLOGY CO.,LTD
ADD：重庆市南岸区南坪开发路31号科尔国际商务大厦16-11室
Tel：023-62800682
 
重庆重邮东电通信技术有限公司
ADD：重庆市北部新区高新园黄山大道中段智能化仪表园东电大楼
Tel：023-67300207
重庆重邮信科（集团）有限公司招聘内容.doc
联系方式
单位地址： 北部新区高新园星光大道62号海王星科技大厦B区四层 邮政编码:400000
联 系人：人力资源部 联系电话:023-89131688
职 务： 传 真：
E_mail:s_xieyunlu@ 公司主页:http://

人力资源专员(职位编号) 招聘人数：2
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学历要求：硕士生毕业 专业要求：人力资源管理
外语要求：不限 计算机要求：不限
性别要求：不限 工作地区：重庆市
发布时间:2008-10-14 16:22:41 截止日期:2008-12-14 16:22:41
职位描述及要求:
职位说明： 1、参与人力资源规划与制度体系的建立，为人力资源经理提供可行建议； 2、根据部门分工，协助人力资源经理统筹管理、协调部门关键职能的工作； 3、协助进行人力资源项目（岗位分析、招聘、绩效、培训、职业生涯发展规划等）建设。 职位要求： 1、管理类相关专业，硕士及以上学历（本科需具有5年实际工作经?验）； 详细招聘信息见附件 2、具有相关行业2年及以上项目经?验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经?验积累，对人力资源管理各个职能模块有清晰的认识； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具有良好的沟通协?调能力及文字表达能力。
 


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