泰豪公司

一、公司介绍

泰豪科技股份有限公司是在江西省和清华大学 "省校合作"推动下在南昌国家高新开发区设立并发展起来的股份制高科技企业。公司经国家科技部认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”。 并被国家工商总局评定为全国首批公布的520家“重合同、守信用”企业。2002年7月3日，公司股票在上海证券交易所挂牌上市，成为国内智能建筑电气产业领域首家上市公司。2003年8月31日，胡锦涛总书记亲临泰豪视察，对公司发展给予了亲切关怀和热切鼓励。

公司致力信息技术应用，积极发展自主知识产权技术产品，同时重视引进跨国公司先进的工艺技术和发挥军工企业完备的生产能力，建成了具有国际水准的“泰豪（南昌）高新工业园”。在智能建筑领域，公司拥有设计、制造和安装节能型中央空调、静音型发电机组、安全型配电设备等楼宇智能化电气产品的综合实力，成功承办了“第三届和第五届全国智能建筑技术交流会”，引领国内智能建筑电气产业的发展。在军工电源领域，公司将清华科技融入三波电机数十年的制造技术中，创造了行业内唯一荣获国家发明奖的产品，服务我国国防现代化建设。2006年9月，泰豪发电机产品被国家质量检验检疫局认定为“中国名牌产品”。

公司秉承“自强不息、厚德载物”的清华校训精神，“承担、探索、超越”，积极实践“技术+资本”的发展模式。泰豪人信奉“个人的成功在于承担责任的实现，人生的价值在于不断地承担责任”，注重建设以“承担责任实现”为核心价值观的企业文化，以期把泰豪建成中国高新技术产业领域国际化高科技企业。

二、人才政策

1、人才队伍建设要求

对自己自信,对职业忠诚,对公司认同,对工作负责

进门看学历,工作看能力

注重比较优势,实行末位淘汰

内部培养为主,合作引进为辅

2、薪酬政策

以工作业绩为导向的竞争性薪酬体系

销售人员完成销售业绩专项奖励

研发人员完成课题项目专项奖励

参与工作项目实施专项工作奖励

基层骨干享受基层骨干人才津贴

特殊人才享受引进人才激励政策

3、福利政策

国家规定的社会保险政策

国家法定节假日及带薪年休假政策

员工医疗救助,私车补贴等专项福利基金

用于员工学历提升和技能培训的专项培训基金

4、应届毕业生特殊人才政策

欠发达地区骨干人才津贴

应届新员工三年成才方略

新员工转岗培养机制

公司高层季度交流机制

核算单位总经理月度交流机制

人力资源经理跟踪培养机制

新员工一对一指导老师机制

三、人才需求计划

四、应聘指南

请致函泰豪公司人力资源部，标题注明“应届毕业生、专业、工作地点”，并请附上您的简历，我们将及时与您取得联系。

联系单位：泰豪公司人力资源部

邮    箱：hire2009@

联 系 人：谢清祥  吕金杰

咨询电话：0791-8107811  8112120

如您应聘泰豪公司非南昌地区职位，也可将您的简历发送至以下邮箱：

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