江西省南城县县直事业单位

2008年度南城县县直事业单位公开招聘

工作人员的通告

 

经县政府研究决定，我县工业园区等8个部门的12个下属事业单位面向社会公开考试招聘18名工作人员。现将有关事项通告如下：

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持编制员额内进人，实行聘用制和人事代理原则；坚持组织监督与群众监督相结合的原则。

二、资格条件

基本条件：

1、应历届全日制普通院校大专以上学历，不限户籍；

2、具有符合具体岗位要求的国家认可的文化程度等资格条件；

3、具有良好的品行；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、遵守宪法和法律；

6、有以下情况之一者不具备参考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得聘用的其它情形；违反计划生育政策的。

招聘岗位、条件：

详见《2008年度南城县县直事业单位公开招聘工作人员岗位资格条件表》。

三、报名方式、地点及时间

1、报名方式。报考人员持身份证、学历证书（应届生提供学生证和学校证明）原件及复印件各一份，近期1寸免冠照片5张，当地计生部门和派出所证明。有工作单位的报考人员须携带工作单位及主管部门出具的同意报考证明。经现场工作人员初审确认后，填写《南城县2008年度考试招聘县直事业单位工作人员报名登记表》一式三份。

2、报名地点：南城县人事劳动和社会保障局（县政府大院内）

3、报名时间为2008年10月23日至11月3日下午5:30止，报名费30元，面试费30元。

4、招聘办公室负责报考人员的资格审查，确定正式参考人员。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含试用期内）。

5、报考人员限报一个岗位。

报名人数与岗位招聘人数不足3:1的，相应调减或取消该招聘岗位。

四、考试

1、考试分笔试和面试。笔试采取闭卷形式进行，笔试考试内容公共科目为《行政职业能力测试》。

笔试时间：11月16日

笔试地点：另行通知

2、面试以笔试的折算分数从高分到低分的顺序，按计划聘用人数与面试人数1:2的比例确定面试入闱人员（与入闱最后一名成绩并列者一并参加面试）。

面试时间：11月28日

面试地点：另行通知

由招聘领导小组负责组成面试答辩考评组进行面试，采取结构化面试方式进行，面试结束后统一当场宣布面试成绩。

3、公共科目笔试和面试成绩各占总成绩的60%、40%。

五、体检

根据考试总成绩，按计划聘用数从高分到低分等额确定参加体检对象。如考试总成绩出现同分的，则根据笔试成绩从高分到低分等额确定体检对象（若笔试成绩相同则按面试成绩确定体检对象）。

体检：按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）执行。如出现体检不合格而缺额的，由高分到低分等额依次递补。

六、考核

考核对象为体检合格者，参照《抚州市2008年度公务员录用考核实施方案》进行。考核工作由招聘办负责组织实施，主要考核其德、能、勤、绩、廉等，同时核实其资格条件。

考核不合格而出现缺额的，根据考试总成绩从高分到低分等额依次递补。

七、聘用

从体检、考核合格的人员中初步确定拟聘用人员，向社会公示，按有关程序上报审批后，办理聘用手续并签订聘用合同。试用期1年（原在职人员3个月）；新参加工作人员（含原在职人员试用期间）由县人才开发交流服务中心保存人事关系。试用期间如发现有违法乱纪行为的，予以解聘。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，原在职人员退回原单位。试用期间，原在职人员工资由原单位发放，福利由聘用单位发放；新参加工作人员工资福利由聘用单位发放。

拟聘用人员无正当理由逾期15天未报到，经招聘办确认，视为自动放弃处理。

八、其它

本通告、《2008年度南城县县直事业单位公开招聘工作人员资格条件表》、公共科目笔试成绩、面试成绩、入闱人员、体检通知及拟聘用人员等通知事项将及时在南城县人民政府网站（ww***.cn[点击查看]）公布，不另行通知。没有按通知时间、地点或要求做到的，作弃权处理。

咨询电话：0794-7254548（县人劳局）

监督电话：0794-7252359（县监察局）

附表：2008年度南城县县直事业单位公开招聘工作人员岗位资格条件表

 

 

 

南城县人事劳动和社会保障局

二00八年十月十七日

 

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