- 工作地点：其它
- 职位：2009招聘
- 信息来源：山东大学就业网
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济宁医学院创建于1952年，是一所省属普通高等医学院校，形成了以医学为主，管理学、理学、工学等多学科门类相结合，多层次、多形式发展的办学格局。学校现有济宁和日照两个校区，设有8个二级学院，开设17个本科专业。拥有省级重点学科4个；省级特色专业1个；省级教学改革试点专业1个；省重点实验室3个。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂靠我校，学校主办的全国性核心期刊——《中国行为医学科学》和《济宁医学院学报》，面向国内外公开发行。学校现有直属附属医院1所，非直属附属医院9所和102个实践教学基地。
为优化教师队伍结构，促进学校发展，结合我校实际，拟实施2008年度第二次公开招聘工作，特制定本简章。
一、组织领导
招聘工作在省人事厅及主管部门的指导下和学校党委领导下进行。由学校领导及人事、教务、科研、纪检监察和相关学科专业部门等7人以上组成工作组，进行招聘工作，人事处负责具体组织实施。
二、招聘计划
根据省人事厅下达的增人计划，结合我校实际情况，本次拟招聘中级和高级专业技术岗位工作人员，具体招聘岗位、数量、专业及学历要求见附件。
三、应聘人员的基本条件
应聘人员应符合国家和山东省有关规定，同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，忠诚教育事业。
2.所学及所从事的专业符合我校用人条件和实际工作需求，具备较好的教学、科研能力和水平。
3.具备博士研究生学历并取得相应学位。
4.身体健康，体检合格。
四、招聘工作程序
1.发布招聘信息
招聘方案经省人事厅备案后，通过山东人事信息网、济宁医学院网等有关招聘网站公开发布招聘信息。
2.报名
应聘者向我校人事处提供个人简历和推荐材料、近期科研成果、获奖证书、学历学位证书、外语水平证明、职称等级证书等相关证明材料。报名时间截止到10月28日。
3.资格审查
人事处和相关院（系）根据岗位需求和学科发展需要，对应聘人员的基本条件、专业方向、科研水平等条件进行初步审查，确定参加考试人员名单，并通过电话方式及时通知。
4.考试方式
（1）应聘中、高级岗位的博士研究生按审查合格的实有人数进行直接面试。面试时间另行通知。
（2）根据专业性质不同，面试采取试讲、面谈和专业技能测试等。主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容。
5.考核、体检
按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核、体检范围人选，并对其资格条件进行复查。体检应在济宁医学院附属医院进行（女性须有孕情检查结论）。
招聘工作组根据考核、体检的综合情况拟定聘用人选，报学校党委会讨论确定拟聘用人员。
6.签订聘用合同
对考核、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示无异议的，报人事厅备案。经省人事厅批准后，按规定与被聘人员签订聘用合同。
五、联系方式
联系单位（部门）：人事处
联系人：张老师
电话：0537—2203910
E—mail：jnmc_rsc@
地址：山东省济宁市建设南路45号
邮编：272013
为优化教师队伍结构，促进学校发展，结合我校实际，拟实施2008年度第二次公开招聘工作，特制定本简章。
一、组织领导
招聘工作在省人事厅及主管部门的指导下和学校党委领导下进行。由学校领导及人事、教务、科研、纪检监察和相关学科专业部门等7人以上组成工作组，进行招聘工作，人事处负责具体组织实施。
二、招聘计划
根据省人事厅下达的增人计划，结合我校实际情况，本次拟招聘中级和高级专业技术岗位工作人员，具体招聘岗位、数量、专业及学历要求见附件。
三、应聘人员的基本条件
应聘人员应符合国家和山东省有关规定，同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，忠诚教育事业。
2.所学及所从事的专业符合我校用人条件和实际工作需求，具备较好的教学、科研能力和水平。
3.具备博士研究生学历并取得相应学位。
4.身体健康，体检合格。
四、招聘工作程序
1.发布招聘信息
招聘方案经省人事厅备案后，通过山东人事信息网、济宁医学院网等有关招聘网站公开发布招聘信息。
2.报名
应聘者向我校人事处提供个人简历和推荐材料、近期科研成果、获奖证书、学历学位证书、外语水平证明、职称等级证书等相关证明材料。报名时间截止到10月28日。
3.资格审查
人事处和相关院（系）根据岗位需求和学科发展需要，对应聘人员的基本条件、专业方向、科研水平等条件进行初步审查，确定参加考试人员名单，并通过电话方式及时通知。
4.考试方式
（1）应聘中、高级岗位的博士研究生按审查合格的实有人数进行直接面试。面试时间另行通知。
（2）根据专业性质不同，面试采取试讲、面谈和专业技能测试等。主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容。
5.考核、体检
按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核、体检范围人选，并对其资格条件进行复查。体检应在济宁医学院附属医院进行（女性须有孕情检查结论）。
招聘工作组根据考核、体检的综合情况拟定聘用人选，报学校党委会讨论确定拟聘用人员。
6.签订聘用合同
对考核、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示无异议的，报人事厅备案。经省人事厅批准后，按规定与被聘人员签订聘用合同。
五、联系方式
联系单位（部门）：人事处
联系人：张老师
电话：0537—2203910
E—mail：jnmc_rsc@
地址：山东省济宁市建设南路45号
邮编：272013
附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表.xls信息来源：山东省公务员考试信息网
bbs.yingjiesheng.com
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