吉林通钢矿业有限责任公司

   吉林通钢矿业有限责任公司座落在吉林省长春市，是由通化钢铁集团股份有限公司与北京华夏建龙矿业科技有限公司于2007年8月共同出资组建的，公司注册资金10亿元。总部设有财务部、生产技术部、工程管理部、购销管理部、资源开发部、人事行政部等6个职能管理部门，拥有板石矿业公司、大栗子矿业公司、通钢桦甸矿业公司、建平通钢矿业公司、敦化塔东矿业公司、吉林双龙矿业公司等6个控股子公司、一个营口澳矿加工全资子公司、参股澳大利亚IMX公司。经营范围主要包括黑色金属及有色金属的勘查、采选、加工及销售，矿业机械产品销售，技术咨询等。经营地点主要集中在吉林省内的白山市、吉林市、延边州境内及辽宁省西部地区。目前，通钢矿业公司已具备年产成品铁精矿375万吨、生铁38万吨的综合生产能力。

      通钢矿业公司，按照“人才平台、利润中心、原料基地、百年企业”的发展目标，以实现矿产资源的集中管控、统筹规划、有序开发，提高含铁原料资源的利用效率和自给率，保证通钢集团铁矿石供应的安全性和稳定性。

      今后几年，通钢矿业公司将深入推进资源战略、人才战略、公共关系战略、融资战略等一系列发展战略，力争在2010年实现黑色金属矿产资源占有量6亿吨以上，年产铁精粉在800万吨以上，在开发黑色金属矿产资源的同时，适时占有并开发有色金属资源（金、银、铜、钼、铅、锌、镍等），即以黑色为主，兼顾有色。完成阶段目标后，矿业公司将继续以领先战略主导公司的发展，通过信息领先、技术领先、管理领先、资源领先的策略，使矿业公司立足于全国性公司的基础上向世界性公司迈进。

 

1、到通钢矿业公司工作的毕业生实行一年的见习期制度。见习期薪金待遇执行如下标准：

单位：元/月

2、按期转正的薪金标准按其所在单位聘用的职位（岗位）薪金相关规定执行。若见习期满的毕业生在二年内，其每年度工资收入低于见习期内年度工资收入的，应予以补齐至见习期内工资收入水平，补齐的工资原则在次年的9月份一次性发放。

1、社会保险和住房公积金

毕业生自报到起薪的次月起，为其办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金手续，并按国家、省、市（县）相关规定，由个人和企业按比例承担，个人承担部分由单位负责代扣代缴。

2、生活补贴待遇

生活补贴待遇每年度核定一次，2008年度执行如下标准：

 

 

单位：元/年

生活补贴按月份发放，对解除劳动合同的，按劳动合同书所约定事项予以如数返回。

3、其他福利

其他福利待遇按其所在的通钢矿业公司所属单位的有关规定执行。

大学本科及以上学历的应届毕业生首次订立五年期限的劳动合同，高职（专科）应届毕业生首次订立三年期限的劳动合同。