中国移动通信集团江苏有限公司

中国移动通信集团江苏有限公司招聘

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2008年10月21日 12:30  浏览:[63]

随着中国移动通信集团江苏有限公司的快速发展，我们诚挚希望有志于在中国移动江苏公司彰显才华、驰骋梦想的各位同学，加盟我们的团队。具体招聘需求、程序及注意事项如下：
一、招聘对象
2009年全日制应届毕业生（不包括民办、网大毕业生）。
二、报名时间
2008年10月17日-10月31日。
三、招聘职位需求

三、招聘职位需求

类别	职位	知识技能要求	基本素质要求	需求数量
数据增值业务类	数据增值业务产品开发	1、熟悉移动通信和数据通信等知识 2、熟悉互联网和IP网络组网原理、技术 3、熟悉路由器、交换机、防火墙等主流网络产品	1、计算机类、通信类或电子类专业 2、对新生事物关注、爱好，并积极探索 3、较强的组织协调能力 4、有一定的分析能力和综合判断能力	若干
	数据增值业务营销推广	1、熟悉移动通信和数据通信等知识 2、熟悉现代市场营销尤其是网络营销手段和知识	1、计算机、通信或市场营销管理类专业 2、对国内外市场关注，积极收集信息，有敏锐的市场判断能力 3、较强的组织协调和管理能力	若干
集团信息化类	行业应用与拓展	1、熟悉移动通信和数据通信等知识 2、熟悉移动、互联网增值业务相关网络、业务知识 3、熟悉IT系统，了解主流IT技术 4、熟悉现代市场营销和服务知识	1、计算机、通信或市场营销管理类专业 2、有市场开拓的自信和韧性 3、有较好的口头表达能力、较强的分析判断和沟通能力 4、有良好的自我学习和组织协调能力	若干
互联网类	互联网技术	1、掌握数据通信网络、计算机网络的专业知识 2、掌握数据网络运行情况分析、网络安全等方面的评估技术	1、计算机、通信或电子类专业 2、爱好专研互联网技术，有较强的学习能力 3、较强的沟通能力和执行力，良好的团队合作意识	若干
金融财经类		1、熟练掌握金融、财务会计方面的专业知识 2、了解常用财务分析统计软件的使用	1、金融财经类专业 2、良好的细节把握能力 3、较强的学习能力和系统分析能力	若干
综合类		1、掌握人事、行政、法律或相应领域的知识（具体见发布职位） 2、具备一定的管理知识、技能和方法	1、与发布职位相匹配的专业 2、有较强的学习能力、分析能力和组织协调管理能力	若干

四、招聘程序
1、在线申请职位
申请网址
ca***com[点击查看]
报名者对照职位需求与报名条件，在线填写《应聘申请表》
2、简历筛选及综合素质测评
通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质测评（笔试），测评将在报名截止后约1周内进行。
3、初次面试
综合素质测评合格者将参加初次面试。
初次面试将在综合素质测评后1-2周内进行，根据学生的分布情况，在全国数个城市同时进行。参加初次面试应携带个人详细简历、身份证及相关证书复印件。
4、复试
通过初面的同学将参加复试。参加复试时应携带：各类证书原件：包括身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等；成绩单原件及复印件、学校推荐表原件。
5、体检及录用
复试通过并体检合格的同学，录用。
五、注意事项
1、填写一份信息完整的网上申请表是迈入公司的必备条件，请按照要求认真填写。并注意以下事项：
（1）对于网上申请表中填写的您所学课程的成绩及相关奖励，在进入后续面试环节后，我们将要求您提供证书、成绩单原件；
（2）有较好的才能、突出的特长；社会实践、项目等经历请尽量说明，以使您获得更大的机会。
为保证我们能及时与您取得联系，请尽量提供多种通讯方式。
（3）您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。在我们尚未审阅您的简历前，如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
2、在各主要阶段，我们都会通过电子邮件、电话或短信等方式将综合素质测评、面试及录用信息通知到应聘者本人，请保持相关通信工具或手段的畅通。