南京市宏源证券2009招聘

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南京市宏源证券招聘

发布时间：2008-10-22

宏源证券简介
    已获证券相关业务资格：证券（含境内上市外资股）的代理买卖；代理证券的还本付息、分红派息，证券代保管、鉴证；代理登记开户；证券的自营买卖；证券（含境内上市外资股）的承销（含主承销）；证券投资咨询（含财务顾问）；客户资产管理；中国证监会批准的其他业务。

l 中国首家上市证券公司（股票代码000562）

2 经中国证监会批准设立的全国性、综合类证券公司，全国首批保荐机构之一

3 经中国证券业协会的评审，成为创新试点类证券公司

4 被中国证监会评为A类A级证券公司

5 强大股东背景，中国建银投资有限责任公司持有宏源证券66.88%的股份

6 公司资本充足，实力雄厚，具有广阔发展空间

7 重组新疆证券，成为证券业风险化解和资源整合的成功范例

宏源证券招聘岗位及岗位数

理财经理(人数无限制)
职位描述：
•通过各种渠道进行客户开发与维护；
•公司提供一切可以拓展客户的平台与支持；
•与各大公司,企业进行合作理财产品的推广和理财客户的长期维护；
•团队协调配合进行市场开拓；
•个人能力与经验阅历,成长空间巨大。
岗位要求：
•年龄21到28岁，性别不限，大专以上学历,专业不限；
•有较强的语言表达能力及语言理解能力；
•较强的沟通技巧和一定的协调能力；
•做事严谨，责任心强，吃苦耐劳；
•热爱金融证券行业，有进取精神，有证券从业资格及相关工作经验者优先；
•金融经济、工商管理、市场营销专业优先。
待遇：
•完善培训后上岗，试用期两个月，试用期满后录用，予以定级。
•薪酬待遇包括补贴、业绩提成；
•发展空间广阔。
注：1、在校担任学生干部、获得奖学金、学生党员的优秀应届毕业生优先录用；
    2、一经录用即签订证券经纪人代理合同，享受津贴和提成；经考察，特别优秀者可与我公司签订正式劳动合同。

营销部经理(2-3人)
职位描述：
1、协助营业部市场部负责其所辖驻点证券经纪人业务日常管理，主持召开周例会、及时汇报同业券商的营销动态；
2、组织对其所辖证券经纪人的培训，包括公司文化及优势、业务开发办理流程、营销技巧、驻点渠道关系处理等业务培训；
3、推动渠道业务开发，渠道合作方案策划、执行及评估；对渠道竞争对手分析等；
4、参与拟定营销方案并组织具体落实；
5、经常与所辖证券经纪人点对点的交流，及时了解经纪人的工作和生活情况，给予帮助；
6、完成营业部总经理、市场部经理交办的其他事项。
岗位要求：
•本科以上学历，专业不限；
•有很强的业务拓展能力，能有效协助各营业部团队的业务拓展；
•有证券从业资格，能有效加强各营销团队管理，在本地具有良好的社会关系，能有为营业部开拓营销渠道（银行）的资源，有很强的主观能动性，时刻渴望成功；
•3年以上营销管理工作经验、专业为金融经济、工商管理、市场营销专业优先。
待遇：
•完善培训后上岗，试用期两个月，试用期满后录用，予以定级。
•薪酬待遇包括固定工资、浮动绩效奖金和福利；
•发展空间广阔。
注：1、在校担任学生干部、获得奖学金、学生党员的优秀应届毕业生优先录用；
    2、一经录用即签订证券经纪人代理合同，享受津贴和提成；经考察，特别优秀者可与我公司签订正式劳动合同。

分析师(2-3人)

职位描述：
1、为客户提供专业的投资理财咨询服务；
2、参与证券投资理财的研究和实践。
岗位要求：
1、经济、管理、市场营销或相关专业专科本科及以上学历；
2、具备证券经纪业务从业资格或基金业务从业资格；
3、善于上市公司基本面挖掘及行业研究，对股票技术分析有独到之处；
4、具备市场开拓精神，具备投资理财专业知识，积极上进，学习能力强，具有良好的心理素质；
5、有客户资源者优先。
待遇：
•完善培训后上岗，试用期两个月，试用期满后录用，予以定级。
•薪酬待遇包括固定工资、浮动绩效奖金和福利；
•优秀者可申报证券投资咨询执业资格；
•发展空间广阔。
注：1、在校担任学生干部、获得奖学金、学生党员的优秀应届毕业生优先录用；
    2、一经录用即签订证券经纪人代理合同，享受津贴和提成；经考察，特别优秀者可与我公司签订正式劳动合同。

客服专员(2-3人)

职位描述：
•客户服务与咨询；
•营业部拓展客户与维护。
岗位要求：
•本科及以上学历，专业不限；
•有较强的语言表达能力及语言理解能力；
•较强的沟通技巧和一定的协调能力，做事严谨，责任心强，吃苦耐劳；
•有证券从业资格、金融经济、工商管理、市场营销专业优先。
待遇：
•完善培训后上岗，试用期两个月，试用期满后录用，予以定级。
•薪酬待遇包括固定工资、浮动绩效奖金和福利；
•发展空间广阔。
注：1、在校担任学生干部、获得奖学金、学生党员的优秀应届毕业生优先录用；
    2、一经录用即签订证券经纪人代理合同，享受津贴和提成；经考察，特别优秀者可与我公司签订正式劳动合同。

业务管理岗(2-3人)

职位描述：
•负责各类证券经纪人人员的招聘、培训、实习以及合同与证书的申报等；
•负责各类证券经纪人的例会考勤、月度考核、绩效数据统计和酬金计算；
•负责营业部放置在渠道网点的电脑设备、宣传用具以及办公用品的登记、领用与管理；
•按公司要求及时报送证券经纪人营销的各项业务统计报表；
•负责证券经纪人对所属客户月度数据的查询等相关事宜；
•负责本营业部经纪人档案管理工作和营销相关业务资料的保管；
•完成营业部总经理、市场部经理交办的其他事项。
岗位要求：
•本科以上学历，专业不限；
•熟悉营业人员招聘与档案管理、绩效考核、薪酬计算、团队培训与文化建设等；
•35岁以下，有证券从业资格，工作认真负责，能吃苦耐劳，适应高强度工作；
•3年以上营销管理工作经验、专业为金融经济、工商管理、市场营销专业优先。
待遇：
•完善培训后上岗，试用期两个月，试用期满后录用，予以定级。
•薪酬待遇包括固定工资、浮动绩效奖金和福利；
•发展空间广阔。
注：1、在校担任学生干部、获得奖学金、学生党员的优秀应届毕业生优先录用；
    2、一经录用即签订证券经纪人代理合同，享受津贴和提成；经考察，特别优秀者可与我公司签订正式劳动合同。

团队长(2-3人)

职位描述：
•团队日常事务管理；
•与银行等渠道的合作,维护；
•策划和组织实施市场促销、推广活动，；
•组织各项活动：周会、夕会、晨会及业绩分析会；
•对所辖客户经理进行培训、辅导、协助制订展业计划。
岗位要求：
•年龄21到28岁，性别不限，大专以上学历,专业不限；
•有较强的语言表达能力及语言理解能力；
•较强的沟通技巧和一定的协调能力；
•做事严谨，责任心强，吃苦耐劳；
•热爱金融证券行业，有进取精神，有证券从业资格及相关工作经验者优先；
•金融经济、工商管理、市场营销专业优先。
待遇：
•完善培训后上岗，试用期两个月，试用期满后录用，予以定级。
•薪酬待遇包括固定工资、浮动绩效奖金和福利；
•发展空间广阔。
注：1、在校担任学生干部、获得奖学金、学生党员的优秀应届毕业生优先录用；
2、一经录用即签订证券经纪人代理合同，享受津贴和提成；经考察，特别优秀者可与我公司签订正式劳动合同。

培训师(2-3人)

职位描述：
1、具有较好的演讲能力，能调动课堂气氛
2、有证券投资经验，熟悉证券投资各项技术指标
岗位要求：
1、本科及以上学历，证券专业相关资格及执培训师资格证书者优先；
2、多年证券***经验，热爱培训事业；
3、形象好，口才佳，表达能力强，善于沟通。
4、有主持或表演经验，具有制造良好培训氛围的能力。
5、工作积极负责，并有一定的策划能力。
6、有培训、教育工作经验者优佳；
7、具有证券从业资格；
待遇：
•完善培训后上岗，试用期两个月，试用期满后录用，予以定级。
•薪酬待遇包括固定工资、浮动绩效奖金和福利；
•发展空间广阔。

注：
1、在校担任学生干部、获得奖学金、学生党员的优秀应届毕业生优先录用；
2、一经录用即签订证券经纪人代理合同，享受津贴和提成；经考察，特别优秀者可与我公司签订正式劳动合同。
3、应聘报名时间：2008年11月15日止
4、报名方式：南京市宏源证券
联系人：赵一春
邮件传至：yi_chunzhao@

;bbs.ying ji esheng.com;
人必须有自信，这是成功的秘密。 -- 卓别林