- 工作地点：其它
- 职位：招聘工作人员方案
- 信息来源：玉溪人才网
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| 玉溪市水利建设大队和玉溪市水利电力勘测设计院招聘工作人员方案 |
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| 为适应水利工程建设的需要，充实水利工程技术人员队伍，做好自收自支事业单位玉溪市水利建设大队（以下简称建设大队）和玉溪市水利电力勘测设计院（以下简称设计院）工作人员的招聘工作，根据有关规定，特制定本方案。 一、招聘的单位、岗位、职数 （一）玉溪市水利建设大队专业技术岗位5名； （二）玉溪市水利电力勘测设计院专业技术岗位3名。 二、招聘条件 （一）基本条件 1、坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，遵守国家法律法规，廉洁奉公，思想品德端正，热爱水利事业，身体健康； 2、普通高等院校大学本科及以上未就业毕业生； （二）其他条件 除符合基本条件外，还应具备下表所列条件： 单 位 招聘 人数 学历 专 业 其他要求 建设大队 1 本科及以上 会计、财务管理 男性，具有学士学位，2008年毕业 建设大队 2 本科及以上 水利水电工程建筑或 农业水利工程 男性，具有学士学位，2008年毕业 建设大队 2 本科及以上 水文与水资源工程、资源勘察 具有学士学位，2008年毕业，资源勘察限男性 设计院 1 本科及以上 水利水电工程建筑 年龄28周岁以下 设计院 1 本科及以上 水文地质与工程地质 年龄28周岁以下 设计院 1 本科及以上 水文与水资源工程 年龄28周岁以下 三、招聘办法 （一）组织报名。委托玉溪市人才市场按照招聘条件公开报名（设计院水文地质与工程地质专业岗位如报名时间截止仍无人报名时，报名时间延长一天，允许水利水电工程建筑专业的毕业生报名参加该岗位应聘）。 （二）资格审查。由市水利局、用人单位按照招聘条件，对报名人员进行审查，符合条件者方可参加考试。 （三）考试方式。考试采取笔试和结构化面试的方式进行。 1、笔试。按所报专业进行专业理论测试。笔试内容为：财务管理专业、水利水电工程建筑或农业水利工程专业、水文与水资源工程、资源勘察专业知识。 2、面试。按笔试成绩1∶2比例确定面试人员，不超过1∶2比例的笔试后直接进入面试。 3、总成绩=笔试成绩(占50%)+面试成绩(占50%)。 （四）体检。体检参照公务员的体检标准执行。按1：1的比例，取总成绩第1名的考生参加体检，体检不合格者依次顺延。体检费由考生自理。 （五）考核。由用人单位对体检合格者进行考核。考核内容为政治思想、道德品质、岗位业务及专业知识。通过考核，如有玉人事发[2003]40号文件第五条规定的10种情形之一的，视为不合格。 （六）聘用办法。体检、考核合格，按现行政策办理聘用手续。如报名人数未达到1∶2比例的岗位，总成绩达到60分以上者方能聘用。 四、报名办法 （一）报名时间：2008年10月27日- 11月6日。上午8∶00-11∶30，下午14∶30-17∶30(双休日除外)。 （二）报名地点：玉溪市人才市场。 （三）携带材料：1、毕业证书；2、招聘条件中规定的有关证明材料；3、身份证、一寸免冠近照2张。4、获奖证书。 （四）报名时收取相关费用70元。 五、时间安排 考试时间另行通知 玉溪市人事局 玉溪市水利局 二OO八年十月二十日 |
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每个人皆有连自己都不清楚的潜在能力。无论是谁，在千钧一发之际，往往能轻易解决从前认为极不可能解决的事。 [戴尔?卡内基]
