南京烽火公司简介招聘信息
烽火通信是国有大型上市企业(股票代码：600498)，注册资金4.1亿元人民币，主要从事光纤通信设备及系统、数据网络设备、接入网设备等的科研开发、生产和销售。公司员工平均年龄30岁，博士、硕士占15%,本科占47%。
南京烽火公司是烽火通信的控股子公司，专业从事信息安全、电信增值业务等项目的研发、生产及销售，其中信息安全产业居国内领先地位。烽火通信已经将南京作为其重点发展基地之一，投资四亿元建设的烽火南京研发中心目前已封顶，2009年上半年正式投入使用，这将为南京烽火公司的高速发展提供强有力的支撑。
南京烽火公司经过7年的时间，已经发展成为拥有350人的行业领先企业。公司拥有多条自主核心知识产权的产品系列。公司的核心产品于2007年获国家科技进步二等奖。
南京烽火公司以发展方向明确、发展战略清晰、企业快速增长的发展态势，同时薪资优越、各种保险福利齐全，为人才创建了宽广、理想的施展舞台。作为学习型企业，公司鼓励员工在做好岗位工作的同时继续学习深造，进修更高层次的学历，并由公司资助进修学费。
热点问答：
1.今年公司校园招聘职位有哪些？具体招聘流程是怎样的，主要考察毕业生的哪些方面？
答：公司今年招聘毕业生职位主要是软件研发岗位(C/C++/JAVA/数据库开发工程师等)，个别为测试、工程岗位。招聘分为笔试、面试两轮，笔试主要考察毕业生的基础知识水平，面试考察专业技术水平的深度和广度，并对毕业生的综合素质进行考核，重点考察应聘者的稳定性及对企业文化与价值观的认同度。笔试、面试安排公司将通过学校统一通知。
2.对毕业生的专业有限制吗？
答：公司今年招聘毕业生以计算机、通信类专业毕业生为主，有相关的实践经验则更好。
3. 本次招聘员工的工作地点是哪里？公司是否能解决落户问题？
答：本次招聘毕业生的工作地点在南京市，签订就业协议后，公司为其办理在南京市落户。
4.毕业生到公司后的待遇怎么样？
答：合理的薪资待遇是尊重和吸引员工的重要因素，公司研发岗位毕业生转正后起点年薪在4-5万元左右，而且经过一段时间的发展，公司将员工收入与员工的能力和业绩挂钩，实行灵活的薪资调整机制，能力越强、业绩越好，则收入增长会更快、更高。工作满3年后可参与公司的绩效期权奖励计划。另外公司还提供完善的福利保障体系，如社会保险、医疗保险、住房公积金、大病险等。
5.公司为员工提供了哪些福利？
答：国家规定的五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育保险，住房公积金)，以及大病保险、各种津贴补贴、节假日补贴、带薪休假、定期体检等。而且，公司每月发放部门活动经费，由部门组织员工凝聚活动。工会的活动也很丰富多彩，利用业余时间开展各类比赛和出游活动。
6.公司的培训是怎样的？
答：公司重视学习型组织建设，建立了包括新员工导入培训、岗位达标培训和在岗综合培训，对新员工上岗实行师傅带徒弟的方式，由师傅对新员工进行一对一的辅导，培养员工在具体实践中所需的各种技能。公司高度重视学习型团队建设，团队学习与交流是团队业绩考核的指标，每一位新员工都将在团队学习中迅速达到团队整体技能水平。公司也定期聘请专业培训机构对员工进行培训。
7.毕业生在公司的发展前景如何？
答：公司招聘的毕业生以计算机、通信类专业为主，大部分学生将来发展定位是向研发方向深入发展，而刚开始工作的两年又是打基础最重要的时期，因此实际从事岗位选择的好与不好都有可能影响到个人的一生，若有个既符合个人发展定位又有助个人快速成长的岗位对毕业生来说将是重中之重。南京烽火公司主要以研发为主，因此毕业生入职后将被安排到研发岗位，而公司自主品牌产品居国内领先地位，掌握国内领先的核心技术，可以为毕业生提供难得的高起点并促进快速学习与提高的锻炼环境，同时公司目前正处于快速上升发展时期，为毕业生体现个人优势和实现自我价值提供了优越机会。
8. 本次公司招聘的人数是多少？
答：公司本次预计在南京各高校招聘毕业生80-100人。
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