中冶西安电炉研究所有限公司

公司简介

 西安电炉研究所有限公司是由国资委监管的特大型央企世界企业500强——中国冶金科工集团（MCC）与陕西省科学技术厅共同出资设立（中冶集团绝对控股），注册资本6718万元，资产总额1.2亿元，主要从事工业加热装置、工业燃烧装置和炉外精炼装置研发、专业技术设计制造及工程项目管理。

西安电炉公司具备国内一流的技术力量、先进的检验检测手段，国内唯一的国家电炉质量监督检验中心设在公司，承担国内电炉产品检测检验和质量认证工作；  公司是工业电热设备、工业燃烧设备专业技术和行业管理归口单位，中国电器工业协会、全国工业电热设备标准化技术委员会、中国机械工程学会、工业炉分会和中国电工技术学会电热专业委员会等五个全国性协会和学术团体秘书处均挂靠在公司内；公司承担了本行业90%以上的国家标准和机械行业标准的起草与制定，起草参与了部分IEC国际标准的制定工作；同时主办并面向国内外公开发行《工业加热》专业杂志。

公司下设研究部、制造部、行业管理部、职能部门等，机构设置与人员配备合理，技术水平、管理实力雄厚，先后完成科研、设计、新产品开发项目1100余项，获国家、部省级科技进步奖72项，高新技术产品均处国内领先地位，是国内工业加热装置创新、升级换代的主导力量，技术实力和产品质量在广大用户中享有很高的声誉。

公司坚持以集团为依托，以人才为根本，以品牌经营为核心，以市场为导向，以技术研发和创新为支撑动力，充分利用各类资源，完成技术研发、生产制造、行业标准与检验检测三大产业布局，并不断完善科学的管理体系，营造优秀的企业文化，向国内外用户提供优质高效的服务，为成为世界一流的工业加热设备研发制造企业而努力奋斗！

人力资源

用人理念：尊重、关爱、信任。以人为本，尊重人的价值和个性；人尽其才，实现员工与企业的共同可持续发展。

人才战略：公司始终把人才资源作为企业发展最根本、最重要的战略资源，坚持科学的发展观，人才观，围绕培养、吸引和用好人才大力推进人才强企战略，不断创新促使人才脱颖而出的激励机制，积极营造和谐的人才成长环境，为实现企业战略目标提供有力保证和智力支持。

 教育培训：公司倡导终身学习理念，坚持“知人施教，教人以博，诲人不倦、育人求精”的教培理念，在人才培养上不遗余力。员工从入司开始就能参加公司组织的各种类型的培训，多方面提升素质和能力。公司引导员工养成“在工作中学习，在学习中工作”的习惯，推动员工岗位成才、岗位奉献，持续为公司发展输送管理人才、专业技术人才和高技能操作人才。

职业生涯：公司倾力为每一位员工搭建展示才华的平台，员工不仅能在本职工作中表现自己，同时有机会参与跨部门工作；不同部门的工作经历将丰富员工的职业经历和个人能力，成为公司和社会的宝贵财富。

中冶西安电炉研究所有限公司2009年招聘计划

（一）招聘流程

1.筛选：收到简历后人力资源部按招聘职位的基本要求严格筛选；

2.初试：对初步筛选合格的人员安排初试，初试时进行专业知识考试；

3.复试：初试合格的应聘者由招聘小组进行复试，需要时还会进行性格测试；

4.录用：公司综合应聘者面试、专业知识、性格测试等确定最终录用人选或签订就业协议；

5.体检：入职前在指定医院进行体检；

6.报到：体检通过人员带学历证书、职称证书、身份证、户口薄、获奖证书等相关证书原件、5张1寸照片到公司报到，具体时间以通知为准。

（二）应聘者满足岗位基本要求且有下列条件之一的，可优先考虑：

1.优秀学生干部；

2.有对应岗位实际工作经验；

3.科研设计岗位熟练掌握3D技术；

4.英语表达能力突出。

一经录用，公司将提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利（五险一金、培训学习、带薪休假）和广阔的发展平台。

公司地址：陕西省西安市朱雀大街222号

公司网址：ww***.cn[点击查看]

联系方式：029—85271233（电话）    029—85265538（传真）

联 系 人：李先生

应聘信箱: yf_liwei@