二、招聘职位:储备人才(销售及销售类管理人才)储备人才培养计划:
1、为新员工建立完善的培训体系,通过3个月全方位的入司培训,帮助新员工了解公司组织架构、发展历程、平安文化礼仪及公司业务介绍等相关知识;
2、为新员工指定指导人分享其项目经验,让优秀的高层经理人分享他们成功的经验并为新员工提供生活和职业指导,帮助新员工建立良好的职业远景;
3、通过6个月在业务部门的前线锻炼,不断挖掘个人的优秀潜质,根据个人的独特能力与资质订制专业技能和综合管理技巧的职业培训计划及职业规划,帮助新员工尽快成长;
4、通过培训和前线锻炼后,根据公司岗位需求及个人能力确定人员岗位。
三、招聘条件
1、 2009年重点大学优秀应届本科毕业生;
2、 具有快速的学习能力及良好的职业素养;
3、组织协调能力和团队协作能力突出,善于激励和引导团队发展;
4、勇于接受挑战,能够承受较强的工作压力;
5、 优秀的中英文听读说写能力。
四、招聘时间安排
1、2008年11月10日下午14:00 召开专场招聘说明会,收集简历及现场咨询
2、2008年11月11日――12日 进行初试及复试(具体地点及时间另行通知)
欢迎各位优秀应届毕业生加盟平安!联系电话:15989036045(王小姐)