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发布时间:2008-10-27 | 截止时间: | ||||||||||||||||||||||||||||
招聘单位:信息产业部软件与集成电路促进中心 | |||||||||||||||||||||||||||||
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校园应届毕业生招聘专业及人数
部门 |
序号 |
职位名称 |
岗位职责 |
需求人数 |
需求专业 |
学历要求 |
赛普实验室 |
1 |
高级软件测试工程师 |
1、负责测试用例设计、测试方案编写、测试结果分析、测试报告编写工作。 2、负责性能测试与调优、白盒测试和源代码静态分析等工作。 3、负责部分测试工具的开发。 4、参与一些测试相关课题的研究工作。 |
1人 |
计算机科学与技术、计算机应用、软件工程 |
硕士 |
2 |
软件测试助理工程师 |
1、负责常规测试工作的用例设计、测试执行、提交测试结果等工作。 2、负责测试环境的搭建。 3、负责各类解决方案的部署与演示。 |
1人 |
计算机相关专业 |
本科 |
|
3 |
市场助理 |
1、 协助市场经理完成活动策划 |
1人 |
计算机 |
本科 |
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外包公共服务部 |
4 |
咨询顾问 |
负责实施产业发展规划项目,尤其是地方政府的外包产业发展规划 |
3人 |
计算机类,管理类 |
硕士以上 |
5 |
战略研究 |
1、 负责政府项目的咨询协调及支撑工作, 2、 包括产业调研、产业发展规划等; 3、 负责与相关政府部门的联络、关系维护、以及商谈时资料的准备等 4、 根据政府管理部门要求,撰写并提交相关报告 |
1人 |
管理类 |
硕士以上 |
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集成电路部 |
6 |
技术工程师 |
1、进行IP核评测(商用及开源IP核) 2、进行SoC平台搭建 3、进行远程设计验证系统建设 |
2人 |
微电子及相关专业 |
博士 |
组织人事处 |
7 |
人事专员 |
1、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的考勤结算; 2、填制和分析各类人事统计报表; 3、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 4、协助上级推行公司各类规章制度的实施; |
1人 |
人力资源相 关专业 |
硕士 |
财务处 |
8 |
会计 |
1、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证; 2、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证; 3、及时与银行定期对账; |
1人 |
会计 |
本科 |