浙江省泰顺县农村信用合作联社

泰顺县农村信用合作联社2008年秋季员工招聘简章

 

为了适应我县农村信用社业务发展的需要，引进优秀人才，提高队伍素质，根据上级有关文件精神，决定2008年秋季面向社会招收优秀大学生若干名，现将有关事项通知如下：

一、招聘对象：2007、2008年全日制普通高校毕业生。

二、招聘学历、专业要求

1、金融、货币银行、保险、市场营销、会计、经济管理、审计、财务管理、统计、计算机及相关专业大专及以上学历。

2、人力资源管理、法律、中文、国际金融及相关专业本科及以上学历。

三、基本条件。

1、相貌端庄，热爱农村信用社工作，有良好的服务和营销意识，有较强的责任心和团队协作、创新精神，身体健康，诚实守信,无不良记录。

2、年龄：专科24周岁(含);本科25周岁(含)。

3、泰顺籍户口。

四、招聘名额。招收派遣制员工12名，其中：1、 定向分配外勤人员8名(男性)；2、柜员4名(女性)。

五、招聘方式及程序。应聘报名人员经初审后，实行先笔试，后面试的程序。

1、笔试。参加上级统一组织的笔试，笔试占总成绩的35％。

2、附加分：①文体特长附加分，如篮球、乒乓球等（详见员工招聘文体特长附加分标准）；②营销业绩能力附加分（详见员工招聘营销业绩能力附加分标准）。

3、按笔试成绩加附加分后从高分到低分，按照招聘名额与参加笔试人员1∶2.5的比例择优参加下一轮面试及技能测试。

4、面试。占总成绩30％。

5、技能测试，占总成绩35％。技能测试包括汉字输入、数字输入、点钞项目。笔试结束后，由县联社统一安排面试入围人员为期1天的技能培训指导，经过2周以上的自行练习后，再组织进行面试及技能测试。

6、按笔试、面试、技能测试和附加分总成绩分定向分配人员和非定向分配人员从高分到低分录取。与代理公司签订劳动合同。成绩相同的按面试成绩高分录取。按招聘名额1∶1的比例参加体检、政审（如出现体检或政审不合格的，则按招聘名额以录取成绩名次依次下推参加体检、政审）。录用后一律分配到基层农村信用社工作，定向分配对象须服从联社定向分配，否则取消录用资格。

7、笔试、阅卷、体检、学历证书验证按有关规定执行。

六、其他事项。

报名时间定于2008年10月30日至10月31日两天，地点：泰顺联社大楼八楼会议室（泰景路79号），联系电话：67580029。报名时需带个人简历、身份证及户籍证明、毕业证书或学校推荐表等原件及复印件和单寸近照2张。

报考人员须如实填写求职报名登记表，如填写内容与实际不符造成的后果由申报人负责，招聘方可随时取消其录用资格。

 

二○○八年十月二十七日