上海市信息管线有限公司

1、 招聘管理：收集各部门人员需求制定招聘工作计划，制作招聘广告，发布招聘信息，建立应聘人员档案库，筛选人才库资料，安排通知面试，记录面试过程，发送录用通知。
2、 合同管理：做好员工劳动合同、聘用协议、实习协议的签订工作，及时办理员工新签合同或合同到期的续约工作。
3、 档案维护： 负责公司员工档案编号并保存，员工信息的录入与维护工作，及时更新发生变化的各类信息资料，统计汇总相关数据，以便查询。
4、绩效管理：协助建立公司的绩效考核体系，根据员工的工作内容、工作目标制定考核计划，在考核期内对员工的日常工作、任务完成情况及工作绩效进行考核管理。
5、 培训管理： 安排新员工的职前培训。收集各部门的培训需求，配合制定公司的培训计划，安排培训内容、地点、时间、受训人员、培训方式、培训预算。
6、 活动安排：配合策划组织公司的大型活动、专题活动、旅游活动等。完成领导交办的其他工作。

上海市信息管线有限公司由上海市信息投资股份有限公司与信投国际公司共同投资1.1亿人民币。公司从事集约化信息管线工程建设及运营，通过新建和改造等手段，逐步形成覆盖全市的集约化信息管线网络，实现信息管线的统一规划、统一建设、统一管理、有偿使用和普遍服务，提高信息管线的综合利用水平，充分利用地下空间，减少重复投资，改善城市景观，为各家基础网络运营企业营造公平、合理和相对廉价的发展环境，促进信息基础设施建设的快速发展。