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浙江工业大学建筑规划设计研究院

(全职,发布于2008-10-31) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:建筑学、建筑设备-电气、建筑设备-暖通、室内装饰
  • 信息来源:清华大学就业网
说明:

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发布时间:2008-10-31 截止时间:
招聘单位:浙江工业大学建筑规划设计研究院
  单位 基本信息
单位名称: 浙江工业大学建筑规划设计研究院
 
单位地区:
单位隶属部门: 浙江省
单位性质: 高等教育单位
单位行业: 教育/科研事业
单位地址: 浙江省杭州市潮王路18号
 
单位邮编: 310014
 
单位主页: 
 
单位联系人: 
 
单位联系方式:
 0571-88320325
单位Email:   zjutadr@
  招聘 信息内容

简介:浙江工业大学建筑规划设计研究院成立于1983年,是一个持有国家建设行政主管部门颁发的建筑、城市规划、市政(桥、遂)、风景园林、工程咨询、造价咨询、智能化、岩土、环境污染防治等多项设计资质的多功能甲级设计单位;是一个以综合性工科大学雄厚师资及相关学科为依托,以较高的科研水平和先进的科研技术装备为优势,集设计、科研、教学三位一体的设计单位;是一个秉承大学特质的学习型、研究型、创新型、合作型的设计单位。现有专职工程技术人员近三百名,其中具有中、高级职称的工程师一百二十余人,国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师等各类注册人员七十余名。

全院现有办公面积达一万一千余平方米,配备全套先进的办公设施及多种先进的设计软件,通过计算机网络化建立了设计院管理信息系统,实现了利用计算机进行协同设计和业务管理,可为建设单位提供从方案优化、方案报批至施工图设计全过程的电脑化服务。2001年,我院通过了ISO9001国际质量管理体系认证,我院的质量方针是:恪守开拓、创新、务实、求精的办院宗旨,用我们的智慧和信誉雕塑顾客满意的工程。

历年来,我院秉承“以管理求活力,以质量求生存,以信誉求发展”的企业方针,深化服务意识、强化内部管理及企业文化建设,旨在成为行业内顾客认知价值最优的设计服务单位。同时我院推行“完善自我、出类拔萃、志存高远、百炼成才”的人才培养理念,倡导广大技术人员积极学习和借鉴国内外同行的先进经验,推广和应用国内外最新的科学技术,不断提高自身业务素质和职业道德水平,锐意进取,积极参与市场竞争。十几年来,我院有数十项工程设计获国家、部、省、市优秀设计奖,并在许多重大工程设计投标中屡屡中标。我院所设计的项目因精心设计、效率高、出图周期短、后续服务佳,得到了用户的充分信任和较高评价,使我院在社会上树立了良好的信誉,前后入选首批浙江省勘察设计行业诚信单位、评为浙江省重质量守承诺暨首批公众三满意单位、荣获杭州市下城区“重点企业”称号、并连续两年荣获中国银行AAA等级信誉单位称号。

我院坚持“用户第一、质量第一、恪守信誉”的服务方针,以高质量的设计为建设单位提供最佳服务,真正把“用户第一”落实到实处,努力做到在工程设计中以最低的投资,为客户取得最佳的经济、社会和环境效益,同时也为创建一流建筑规划设计研究院、为推动建设行业的进步与发展而不断奋斗。

<视频介绍:请登陆我们的网站查看 ww***com[点击查看]>

 

人才策略

给你一个空间,让你尽情挥洒自己的才情;

给你一段时间,让你充分展示自我的风采;

给你一个支点,让你撬起一片事业的新天地。

人力资源管理理念

确立以人为本的管理观念,将人力资源作为本院最重要的资源,把激发人的活力和创造力作为最根本的举措,提高优秀人才的待遇;

给员工的发展提供机会、创造舞台,在本院创造价值的同时,为员工提供自我实现价值的机会,让员工在本院中能最大限度体现自我价值;

为员工提高业务水平提供条件,系统进行员工教育培训,给员工提供一个自我学习和提高业务水平的条件,允许失误,鼓励创新;

创造一个和谐健康的工作环境,通过企业文化建设,共同价值观及利益共同体的形成营造一个互相鼓励、相互帮助、和谐健康的工作氛围,使员工在本院里不但干好 ,而且干得开心;

建立一个科学、公平的工作业绩评价体系,也就是员工的工作好坏要通过一个科学、公平的评价体系来体现出来,让优秀的员工得到合理回报,让落后的员工承受相应的压力,促进其改善与成长。

员工基本素质

诚信:言行一致,对所述事实不隐瞒、不夸大;

思维能力:具备独立思考问题的能力,对事物能够把握住重点并且能够选择合理的方式解决;

公关能力:具有较强社交能力和协调性,遇事能够仔细考虑他人情绪和周围环境;即使讨厌的事情,如有必要,也能够控制住自己的感情去适应环境;具有承担责任的勇气。

沟通能力:能够充分有效的表达自己的观点让他人能够理解,同时也能够把握住他人说话的要点,能够创造一个有效的沟通氛围;

学习能力:能够较快的接受新生事物,包括新技术、新业务以及新的运作方式;

团队合作:能够有效的各种类型的人员打交道,并能够通过有效的分工合作使整个团队取得绩效;

进取能力:在自己的工作中有强烈的进取心,不畏困难,不满足于现状,不断超越自我;

创新精神:用于开拓创新,不拘泥于固有的模式,能够开拓新技术,发现新思维;

敬业精神:对工作认真负责,兢兢业业,为达到工作目标,不惜牺牲自我,对自己的工作敢于承担责任。

培训

指导思想:培训应从上而下开展,理论与实际相结合,针对实际工作中常出现的问题制定培训计划。

培训方式:内部培训与外部培训相结合。

薪酬

薪酬分配以“多劳多得、少劳少得、不劳不得”为原则,体现公正、公平、透明的分配精神,实行责、权、利统一的分配方式。

2009校园招聘内容

本院因战略发展和人才梯队培养需要,现面向全国各大院校招聘,欢迎广大应届毕业生加盟。

1.招聘需求专业

所需专业/方向    学历         人数

建筑学          本科及以上      5

建筑设备-电气   本科及以上      2

建筑设备-暖通   本科及以上      2

室内装饰        本科及以上      2

2.应聘基本条件

1.211985重点大学2009年应届毕业,专业/研究方向对口;

2.学习成绩优秀,计算机通过二级,英语通过国家CET-4CET-6

3.科研与生产、实习实践丰富,专业理论基础扎实;

4.吃苦耐劳,身体健康,思想道德和综合素质良好。

3.简历材料

1.个人详细简历;

2.各类证书复印/扫描件、成绩单复印/扫描件(硕士要提供本硕两阶段成绩单);

3.学校/导师的推荐表复印/扫描件;

4.应聘邮件标题:校园招聘姓名院校专业应聘专业岗位

5.一切复印件/扫描件面试时均需携带原件。

4.联系方式

联系人: 黄醒颐  吴娜佳

联系电话:0571-88320325  88320731   传真:0571-88320731

Emailzjutadr@

地址:浙江省杭州市潮王路18  邮编:310014

也可以登陆网站直接填写应聘信息

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虚荣心很难说是一种恶行,然而一切恶行都围绕虚荣心而生,都不过是满足虚荣心的手段。 [柏格森] *@YingJieSheng.COM*