攀钢集团有限公司

矿业：地质矿产勘查、矿山测量、矿山建设、采矿工程、选矿工程

冶金：团矿工程、有色冶金、钢铁冶金

金属材料：冶金物理化学、金属压力加工、材料成型及控制、金属材料热处理、腐蚀与防护、锻压工艺、焊接工艺

机械：机械设计及自动化、冶金机械、起重运输与工程机械、机电一体化、流体传动及控制。

电气：电力系统及自动化、电气工程及自动化、工业电气自动化、自动控制、自动化。

化工：化工设备与机械、化学工程与工艺、分析化学、应用化学、工业分析。

热能：热能工程、锅炉、电厂热能动力及工程。

建筑：建筑工程、给排水工程。

运输：铁道运输、铁道车辆、铁道工程、内燃机车、汽车与运用工程。

    攀钢集团有限公司(简称攀钢)总部位于我国西南川滇交界的四川省攀枝花市，是依托攀西地区丰富的钒钛磁铁矿资源，依靠我国自己力量建设发展起来的现代化大型钢铁钒钛企业，在四十多年的发展过程中历经一期、二期、三期工程建设，攀钢已成为跨地区、跨行业、具有较强国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团，位居中国企业500强第70位，中国制造业500强第18位，中国工业企业第32位，控股攀钢钢钒、攀渝钛业、长城股份三家上市公司。

    攀钢是中国西部最大的钢铁生产基地、中国最大的铁路用钢生产基地、品种结构最齐全的无缝钢管生产基地、中国最大的钒制品生产基地及世界第二大钒氮合金生产企业、中国最大的钛原料和重要的钛白粉生产企业。

   攀钢以得天独厚的钒钛磁铁矿资源和用普通高炉冶炼高钛型钒钛磁铁矿的工艺技术享誉国内外，被誉为“中国钢铁工业的骄傲”和“金沙江畔的明珠”。

    攀钢已形成年产铁800万吨、钢800万吨、钢材700万吨、钒渣20万吨、钒制品（以五氧化二钒计）2万吨、钛精矿40万吨、钛白粉8万吨的综合生产能力。2008年预计实现500亿元营业收入，完成利润18亿元。

    攀钢正在新建西昌钒钛综合利用基地。计划投资150亿元，用三年时间建成年产400万吨铁、360万吨钢、350万吨热轧板、钒渣近20万吨的新基地。

    攀钢正在大力发展钒钛产业，到2010年，钒产业将做到世界第一，钛产业将做到中国第一，使钒钛产业成为与钢铁产业并重的集团第二大支柱产业

得天独厚的矿产资源

    攀钢所处的攀西地区是我国第二大铁矿区，已探明钒钛磁铁矿储量近100亿吨，其中钒资源储量（以五氧化二钒计）1580万吨、钛资源储量（以二氧化钛计）8.7亿吨，分别占世界储量的11.6%和35.17%，占中国储量的62.6%和90.54%，并伴生有铬、镍、钴、镓等多种稀有贵重金属，冶金燃料、辅助材料和水能资源等也很丰富，具有发展冶金工业的良好条件。

    先进的生产工艺设备

    攀钢是一家从矿产资源开采到高附加值产品生产的大型企业集团，通过持续不断的技术改造和产业升级，确保公司始终拥有先进的生产设备和生产工艺。

    竞争力强大的系列产品

    攀钢开发出的产品独具资源特色，已形成以重轨、工字钢、310乙字钢等为代表的大型材，以管线钢、汽车大梁板、热轧酸洗板、冷轧镀锌板、IF钢等为代表的板材，以无缝钢管为代表的管材，以三氧化二钒、五氧化二钒、高钒铁、氮化钒和钛精矿、高钛渣、钛白粉为代表的钒钛制品以及棒线材、特殊钢六大系列产品。其中，攀钢重轨是中国名牌产品，100米长尺钢轨成功进入美国、巴西、新西兰等国际高端市场；无缝钢管、家电用板材、钒钛制品等产品是国内知名品牌，热轧汽车大梁板、管线钢、无公害绿色家电板、镀铝锌板等高附加值、高技术含量的产品，工艺技术、品种规格、质量等位于全国同类厂家前列，已成为国内多家知名家电和汽车制造企业的战略供应商。

    硕果累累的科研工作

    用普通高炉冶炼高钛型钒钛磁铁矿技术达到世界领先，获得国家科技进步一等奖。

    全长余热淬火钢轨工艺形成自主知识产权，在线热处理技术世界领先，开发出的PD3高碳微钒低合金钢轨比普通钢轨寿命提高3倍以上，获得中国和美国专利，使攀钢重轨成为享誉世界的知名品牌，攀钢由此成为我国钢轨出口的重要基地。

    国内首家开发的高速铁路钢轨技术填补了国内空白，结束了我国不能生产高速铁路钢轨的历史，我国由此跨入了世界上仅有的几家能够生产高速铁路钢轨的国家行列。

    攀钢提钒转炉工艺的开发与优化技术处于国际领先水平，获得四川省科技进步一等奖。

    制取三氧化二钒和高钒铁的工艺形成自主知识产权，成为国内三氧化二钒唯一供应商。

    用三氧化二钒制取氮化钒的工艺技术世界首创，打破了美国垄断全球氮化钒市场的格局，钒氮合金产品研发及产业化技术研究获国家技术发明奖二等奖、冶金科学技术奖特等奖。

    攻克了微细粒级钛矿选矿技术的世界级难题，用攀枝花钛精矿制取专用型高档钛白的技术研究，形成自主知识产权，填补国内空白。

    卓有成效的人才队伍建设。

    群英荟萃的人才队伍。伴随着攀钢的发展壮大，成长和造就了一大批中高级核心技术人才和经营管理人才，有工程院院士1人，享受国务院政府津贴24人，国家有突出贡献专家2人，新世纪百千万人才工程国家级人选2人，国家科技奖项负责人1人，省部级各类专家32人，地市级各类专家60多人，集团公司级技术带头人、青年技术拔尖人才和技能拔尖人才1040人，子分公司级主任（首席、骨干）工程师等核心技术人才和管理人才2000多人

    多渠道的人才培训、培养机制。

    公司除为每名初入厂高校毕业生配备指导老师进行培养和开展入职培训外，还广泛开展岗位练兵、岗位培训和集中培训，提升职工工作能力。

公司采用聘请专家讲学、送外培训、与高校联合开办研究生班等多种方式提升优秀高校毕业生的专业技术能力。

公司选拔优秀高校毕业生送国外培养，攻读EMBA。

    广阔的职业发展空间

    高校毕业生可参加评审相应的专业技术职称。有志于技术成才者可沿着普通技术员、厂矿技术骨干、分子公司核心技术人才、攀钢专家、市级专家、省级专家、国家级专家的专业技术成才通道，成长为各层次的技术人才和技术专家。有志于管理成才者则可沿着技术人员、普通管理人员、中级管理人员、高级管理人员的管理成才通道不断成长。还可沿技师、高级技师、技能拔尖人才的通道成长为优秀的操作技能人才。

     众多的职业发展机会。公司先进的生产工艺和生产设备以及新产品开发、正在建设的西昌钒钛综合利用新基地、大力发展的钒钛产业都为高校毕业生提供了良好的用武之地和发展机会。

     多元的薪酬激励。

设立攀钢人才津贴，“攀钢专家”、“攀钢技术拔尖人才”和“攀钢技能人才”每人每月分别额外享受津贴3000元、2000元、1500元。部分子分公司实行主任（首席，骨干）工程师制度，月津贴500—3000元不等。对做出重大贡献的专业技术人才，经公司评审给予1-15万元的一次性重奖。

     宜居人文环境

     气候适宜。攀枝花依山傍水、夏无酷暑，冬无严寒。年平均气温20°C，气候温暖，日照丰富，是著名的阳光城，具有南亚热带风光。

     交通便利。成昆铁路纵贯境内，火车可直达北京、成都、重庆、昆明、西安等省内外大城市；攀枝花机场有直达重庆、成都、昆明的航班。市内交通畅通，金沙江上八桥纵横，贯通南北。

     物质文化生活丰富多彩。攀枝花城市建设日趋完善，物质文化生活较为发达、休闲娱乐丰富多彩；市民来自全国各地，不同地域、不同民族的人和谐相处，生活方式多姿多彩，整个城市生机勃勃，充满活力。

    高校毕业生引进

    攀钢引进的高校毕业生作为正式员工，享受企业一切薪酬福利待遇，同时为在岗高校毕业生提供最低收入保障。主体单位新钢钒公司、矿业公司本科生月最低收入1800-2000元，硕士研究生月最低收入2500元。

攀钢按国家规定为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳住房公积金。

攀钢为高校毕业生提供宿舍，研究生一人一间、本科生两人一间。

婚后可申请购买公司经济适用房。

 

    签约须知

    要求毕业生现实表现良好，综合素质较高，专业科目学习成绩优良，在高等院校学习期间没有受过任何处分。

    本科毕业生必须取得毕业证书和学位证书。非重点院校（或行业院校）本科生还必须取得计算机二级证书和英语四级证书或相当的成绩证明（大学生全国英语统考成绩在400分以上）。

身体健康，适应企业岗位要求。

遵守攀钢和所在工作单位的各项规章制度，服从工作安排。

     报到须知

 报到。毕业当年7月1日至7月31日为报到时间，报到时须交验有关证件，报到期间在攀枝花火车站全天24小时接站。

 组织关系材料转移。毕业生报到证、户口迁移和党组织关系统一开往攀钢人力资源部。学生档案由学校直接寄往攀钢（集团）公司人力资源部。

 费用。公司按员工出差标准凭票报销毕业生从学校到攀钢的交通、住宿、行李托运等费用

 

联系地址：四川省攀枝花市向阳一村

联系单位：攀钢(集团)公司人力资源部人力资源二处

联系人：吴城  胡巍

邮编：617067 

新钢钒公司：黄和平  （0812）3390130

矿业公司：  吕钦山  （0812）3385973

攀冶公司：  熊学云  （0812）6353112