|
华地简介：
华地企业集团来自香港，是一家以长江三角洲为战略重心，专注于零售连锁领域的理的大集团。目前，集团旗下拥有百货和超市两大事业部，“八佰伴”“华地百货”、“大统华”三大核心品牌和数万名员工，在南京、无锡、镇江、江阴、常熟、宜兴、溧阳、丹阳、金坛、马鞍山等城市的黄金商圈成功打造出20多家当地最具影响力的大型现代时尚百货和超市购物中心致力于长江三角洲地域打造“八佰伴”、“华地百货”“大统华”这一现代时尚百货和超市购物中心零售业态的品牌化、连锁化、规模化经营的发展布局；提高城乡居民的生活品质、繁荣城市的商业文化、传递新型消费概念；不断创造和提升顾客价值、供应商价值和员工价值，以及巨大的社会价值。 “
选择华地，与时尚品位同行。华地的事业，是雄伟的事业，也是充满时尚和品位的事业。华地视新进入企业的大学生为志向高远的“雄鹰”，象征企业未来发展的潜力和希望。加入华地的第一年，迎接你的将是华地人才培养战略计划的第一阶段――“雄鹰计划”。系统全面的入职训练，将教会“雄鹰”起飞巧；专业规范的职业生涯规划，将指引“雄鹰”飞行的路线；“一对一”的指导员和教练员制度，将随时为“雄鹰”的飞行保驾护航；封闭式储备干部集训营，将全面提升“雄鹰”的身体素质和技能；基层锻炼和轮岗计划，让“雄鹰”积累丰富的实战经验。
“雄鹰计划”，“放飞”你的梦想。
 “跃动”的是青春，如“雄鹿”飞奔
加入华地的第二年，你将有机会通过参加集团一年一度的内部竞聘成为见习主管，这时，你就进入了华地人才培养战略计划的第二阶段――“雄鹿计划”华地视所有见习主管和见习经理为奔跑迅速的“雄鹿”，希望其快速成长。
统一组织的晋级培训，将为“雄鹿”的起跑提前热身；精心定制的个人发展计划，将指引“雄鹿”奔跑的方向；“一对一”的指导员和教练员制度，将“雄鹿”的成长过程进行细致呵护具有针对性的中层领导经营管理能力提练，将全面提升“雄鹿”的体能与素质；外出考察学习机会，将开阔“雄鹿”的视野；项目实战与挂职锻炼，让“雄鹿”快速掌握实战技巧。
“雄鹿计划”，“跃动”你的青春。
 “成就”的是未来，如“雄狮”傲立
经过三到五年的中层培养，你同样将有机会通过参加集团一年一度的内部竞聘成为储备店总，恭喜你，你已经进入了华地人才培养战略计划的最高阶段――“雄狮计划”。华地视储备店总为初长成的“雄狮”，寓意是变得强大，独挡一面。
同样，针对性的个人发展计划、指导员和教练员制度、高层领导经营管理能力提升训练、外出考察学习机会、项目实战与挂职锻炼等，将让“雄狮”迅速变得强壮，能够独立运作一家资产数亿元的门店，达到事业的巅峰，傲立商界。
“雄狮计划”，“成就”你的未来。
 青年人才购房资助计划，让你在华地安家乐业
选择华地，除了能够获得全面的发展机会和事业平台，还有一个重要的理由，就是华地的“青年人才购房资助计划”。为了让青年人才在华地安家乐业，华地股东们共同出资设立“青年人才购房基金”，为在华地工作满三年以上的大学生人才提供5~15万元的购房资助资金，具体金额由其在企业工作年限和职位确定。
人才理念：
以人为本，视人才为企业持续发展的唯一财富和发动机。
1．公正、公开、公平是选人、用人的基本方针。
2．唯才是举、以德为魂是选人、用人的根本原则。
3．敬业、爱岗、奉献、简单、实效是判断人才的基本标准。
4．创导学习型组织、提倡终身学习、提倡互相学习、共同提高的交流氛围和环境。
5．培育和创造爱护人才、培育人才、激励人才的工作环境和工作风格。
招聘岗位：储备干部
类别 培养方向 人数 专业要求
A类 门店总经理/副总经理营运经理 70 市场营销、工商管理、纺织服装类、食品类专业等
B类 人力资源经理 10 人力资源管理、工商管理、社会学、心理学等
C类 财务经理 10 财务管理、会计学、审计学等
D类 企划经理 7 企业策划、市场营销、艺术设计类等
E类 IT经理 3 计算机等
招聘人数：100名
素质要求：
-本科或以上学历，成绩优异，重点院校毕业生和优秀学生干部优先
-认可公司价值观，为人乐观正直，坚持有毅力，务实，能吃苦
-具有较强的协作沟通能力和团队合作精神，善于自我激励和承受压力
-对零售业有兴趣，强烈的学习愿望，良好的商业概念和逻辑思维
-熟练使用计算机常用软件，英语良好
资格要求：
-2009年全日制大学本科/硕士毕业
-按时取得报到证/毕业证及学位证
-英语四/六级成绩合格，通过计算机二级及以上
-身体健康，体检合格
-具有良好的在校表现和社会实践记录
请同学们尽快登陆以下网址在线投递简历：sp***com[点击查看]
集团网站：ww***.cn[点击查看]
网申地址: sp***com[点击查看]
|
