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申请方式（网申或者Email投递简历）：
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建筑房地产类行业2009求职讨论区：
http://bbs.yingjiesheng.com/forum-55-1.html
| 感受华夏 |
2008年，从盛夏到寒冬。华夏人选择了坚强！这不仅仅是因为共同的信念，更是因为华夏：
1、整合知识资本。在区域发展战略、产业定位、城市规划、城市营销等领域我们与EDSA、RTKL、Roland Berger、联创国际、王志纲工作室、华信惠悦、万科等国际专业公司有广泛而密切的合作。形成了经验丰富、配合默契的全球团队，能迅速的为区域发展提供全面解决方案。加之独特的商业模式，赢得了金融界和投资者的信赖和支持。
2、专业招商团队。多个开发区的运作和积累，为华夏幸福基业练就了一支规模庞大的专业招商队伍和园区运营管理团队。
3、专业运营人员。在资本、知识、人才和资源的整合中，华夏幸福基业正全面迈向"世界级的区域开发企业"。
1998年，从开始到现在。华夏人从没有停止过追求发展的步伐，其事业领域包括：
1、园区运营：以园区作为区域经济发展的龙头力量，通过基础设施和公共设施的区域开发投资，以及产业发展和招商引资的园区运营服务，整体提升区域经济和城市的发展水平。
2、招商引资：作为园区的开发和招商引资主体，招商团队是园区开发建设的主力军。在经过多年的专业招商实践，华夏幸福基业积累了强大的招商平台和训练有素的招商队伍，为区域开发迅速打开招商局面，帮助地方政府全面升级招商体系。
3、工程建设：集市政基础设施及房产开发为一体，主要从事园区基础设施的开发建设、工业房产和公建设施的建造及项目管理业务。
4、房产开发：主要包括住宅项目、商业项目、厂房项目的开发建设。
5、公用事业：主要从事市政工程、城市绿化以及开发区范围内地下输配管网（包括自来水、污水处理、燃气、发电等）等公用服务事业的投资建设和管理。
十年变迁，华夏人，在路上。 |
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| 热点答疑 |
1、今年应届生招聘岗位和方向如何？
答：今年招聘岗位主要包括管理、财务、工程、招商营销、研发策划等相关专业方向。要求服从工作地点分配，本科生与研究生均可应聘。
2、请问公司是否允许应届生在正式毕业前，提前报到入职呢？
答：遵从劳动合同法的相关规定，员工入职一个月内，公司将与员工签定正式劳动合同，公司要求应届生在签定劳动合同时需获得相关学历学位证书，因此公司不安排应届生提前报到入职。
3、请问公司关于新员工培训方面都有哪些安排？
答：公司建立有完善的新员工培训体系，保证新员工能迅速成长，并融入公司与团队：新员工在入职后，将统一参加公司军训及文化培训，磨练意志，了解公司文化价值理念，接受工作基本常识和职业基本技能的指导；新员工在试用期内，将受到一名资深的职业导师在工作、生活和思想全方位的指导和照顾；新员工在承担具体工作前，将安排参加部门组织的系统化针对性的上岗培训和转正考核；在工作期间，有机会自由参与各部门组织的专业培训和交流，实现快速成长。
4、如果在一个岗位工作时间长了，能在公司内调动或轮岗吗？
答：为帮助员工更好的发展，有潜质的优秀员工可以在公司内进行岗位轮换或者调动，通过岗位调整变换发挥个人更大的潜能。
5、我是一名应届毕业生，不知道有什么职位适合我？
答：2009"华夏之星"校园招聘的职位均已公布在校园招聘网站，请选择与你的兴趣、能力与职位相符合的岗位进行应聘。
6、如果我与公司签订了三方协议，什么时候可以到公司实习？
答：华夏每年2月-4月会有针对应届毕业生的春季实习活动，09年春季实习的具体时间另行通知（请征得学校同意后，再与公司沟通具体的实习日期）。 |
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