北京新思软件技术有限公司

09年毕业生校园招聘简介
      北京新思软件技术有限公司（简称新思软件）成立于1998年，注册资本金5000万元，从属于上市公司浙江浙大网新科技股份有限公司（上交所：600797）。是一家面向日本，专门从事外包软件开发、技术服务支持的高科技集团型中日合资企业。集团总部设于北京，位于最具商业价值的中国硅谷地区——中关村北京国际大厦。旗下分设4家子公司，分布在日本、大连、沈阳、杭州等地。员工总数近千人，是国内最大的对日软件出口企业之一。
      公司的主要客户均为日本最著名的IT企业，如野村総研、日立、富士电机、ＮＥＣ等，业务涉及金融、证券、保险、制造、流通等多个领域。自成立以来，公司一直秉承“品质立社”的经营理念，全面引进、推广日本企业的品质管理办法，在项目管理与质量控制、安全保密等多方面独有心得，2006年通过了衡量软件企业成熟度的CMMI Ⅲ 评估。长期的业务合作，使公司与客户建立了稳定的、相互信赖的战略伙伴关系。
      公司业务稳定增长，规模持续扩大，每年都要招收大量的应届毕业生，并已持续四年在全国范围内开展校园招聘活动。06年，经高校提名、专家评审、大学生投票，公司被“北京高校毕业生就业促进委员会”授予“2006大学生最满意诚心招聘雇主”称号。
      今年，公司对09年应届毕业生的总需求量为30人。公司将广泛吸纳优秀人才，同时相信，强大的朝阳产业优势，稳定的企业发展前景，完善的教育培训机制，优越的办公条件，以及良好的人文环境，将为全国各地的应届毕业生，提供极具吸引力的初次就业机会。

 海外工作机会
为全方位的培养人才，同时也根据业务需要，每年约有60-70%的开发人员将被派遣日本工作学习，为广大员工提供充足的出国机会。
 多种培训机会
新人入职将接受多种多样的培训机会，包括：新人培训、辅导员制培训、技术培训、项目管理培训、质量管理培训、网络安全教育、以及常年日与培训，所有员工均可免费参加学习。
 福利津贴补助
除按照国家规定参加社会统筹保险，为员工交纳“五险一金”（基本医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金）外，公司将按月发放交通费和误餐补助，并随着职务级别升高，各种福利补助待遇增加。
 特殊医疗保障
公司每两年为员工提供一次全面体检机会，同时，为切实有效地提高员工的医疗保障水平，由公司出资额外缴纳了补充医疗保险，减轻员工看病负担。
 弹性出勤时间
在保证每天8小时工作时间的前提下，开发人员允许按照9：00-18：00/9：30-18：30两档弹性工时进行出勤。
 北京市户口
凡符合条件的员工，公司均可按国家规定办理进京落户和人才引进。
 工作居住证
北京市的工作居住证效用逐渐扩大，特别是在购房、购车和子女上学等方面等同于北京市户口，凡符合条件的员工，公司均可为其办理北京市工作居住证。
 各种假期
除国家规定的婚假、产假和丧假以及法定节假日外，还可享受带薪年休假、带薪病假、休假时间随工作年限逐年递增。
 工会活动
每年有稳定的经费预算用于开展各种形式的文体活动，形式内容特别尊重员工的喜好特点。