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重庆赛迪工程咨询有限公司 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
2008-11-11 12:29:48.0 点击次数:【69】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
重庆赛迪工程咨询有限公司 2009年校园招聘会 重庆赛迪工程咨询有限公司成立于1993年,是2000年以来一直名列全国勘察设计企业营业收入前五强的中冶赛迪工程技术股份有限公司的控股子公司,具有全国工程综合甲级资质,服务领域涉及工程项目管理、招标代理、项目代建、造价咨询、设计监理、设备监理、建设监理等,遍布全国二十三个省市及海外的钢铁、有色、电子、机械制造等项行业以及城市建设等,位居2007年全国百强监理企业的前50名。 赛迪工程咨询技术、管理力量雄厚,秉持“科学管理、热情服务、以人为本、持续改进”的理念,致力于创建具有公信力的全国品牌监理公司的目标,公司连年荣获建设部“全国先进监理企业”、中国建设监理协会“全国先进监理企业”等荣誉称号。 根据公司发展需要,我公司拟招聘2009年应届毕业生数名,具体情况如下: 一、招聘流程: 1、 简历投递 为便于简历收集,所有符合条件的应聘者都可以通过网上点击并下载《应聘登记表》后统一填写。 1)在线投递(请点击):公司网站(ww***.cn[点击查看])人才招聘——>校园行表格下载——>填写好后发送至——> 023sdjl@。 2)现场投递:校园宣讲会现场简历投递。 除了填写《应聘登记表》以外,还需提供各类证书复印件、就业推荐表、成绩单(有教务处盖章)。 2、 校园行 重庆赛迪工程咨询有限公司将在2008年11月至12月在全国4所重点高校(同济大学、天津大学、西安建筑科技大学、重庆大学)进行校园宣讲会,届时您将有机会与公司高级管理层人员面对面的交流,帮助您更多地了解我公司。 3、 简历筛选: 我们会阅读并筛选每一份申请者的简历或申请表。在这里我们需要提醒您: 1) 请在邮件的主题注明:“大学名称+所学专业+姓名”; 2) 请将您的个人简历以附件形式发送; 3) 请确保您的简历中已包含您的联系方式、照片等相关必要信息。 4、 参加面试 届时,我们将通过电话的方式通知您参加面试的具体时间及相关事项; 在参加面试时,您可以和业务部门的专业人员进行面对面的沟通。 5、 通知录取 通过面试后,成功的应聘者将收到公司发出的录用通知书,并与公司签订《毕业生就业协议书》。 二、校园宣讲会行程
三、对学生的要求: 1、有志于从事咨询行业; 2、取得学历、学位证书; 3、高度的责任感和吃苦耐劳的精神; 4、良好的协调及沟通能力; 5、有较强的学习能力和应变能力; 6、良好的团队合作精神; 7、能适应长期出差。 四、招聘计划
五、联系方式: 公司网站ww***com[点击查看].cn 公司地址:重庆市渝中区双钢路3号两江丽景酒店5楼 邮编:400013 联系方式:023-63548796 联系人: 传真:023-63004169 公司招聘邮箱:023sdjl@ 重庆赛迪工程咨询有限公司二○○九年校园招聘答疑 Q&A: 1、 从什么渠道可以获得重庆赛迪工程咨询有限公司校园招聘的详细信息? 答:公司将在如下的渠道发布2009年校园招聘信息及具体流程: ①公司网站:ww***.cn[点击查看]; ②同济大学、天津大学、重庆大学、西安建筑科技大学就业网; ③校园宣讲会。 2、 重庆赛迪工程咨询有限公司主要招收哪些专业的学生? 答:主要招聘土木工程、工民建、工程造价、工程管理、机械类等相关专业本科及硕士学生,欢迎以上专业的优秀学生前来应聘。 3、 如何进行职位申请? 答:两种方式:1、通过我公司校园宣讲会直接投递简历; 2、通过我公司网站“人才招聘”——>“校园行”下载简历表格,填写完整以附件形式发送至——> 023sdjl@ 4、 可同时申请多个职位吗? 答:每个应聘者只可选择一个职位。我们将对每位同学的简历进行慎重的审阅,如果您 在一个月之内没有收到通知,你的个人信息将进入我们的人才备选库里。 5、 对填写简历的语言是否有要求? 答:一般中文简历即可,但对于应聘项目管理部的职位需要提供英文简历。 6、 重庆赛迪工程咨询有限公司选择学生的要求是什么? 答:1)有志于从事咨询行业; 2)取得学历、学位证书; 3)高度的责任感和吃苦耐劳的精神; 4)良好的协调及沟通能力; 5)有较强的学习能力和应变能力; 6)良好的团队合作精神; 7)能适应长期出差。 7、 重庆赛迪工程咨询有限公司在什么时候安排面试? 答:面试的时间将会在校园宣讲会之后另行通知,请同学们务必认真仔细填写联系方式、邮箱,确保我们能够在第一时间内联系到您。 1) 参加宣讲会的同学我们原则上将在次日安排初试,复试时间另定; 2) 通过网络投递简历的同学,我们将筛选适合的同学在12月后面试,在此鼓励广大 同学参加我们的校园宣讲会。 8、 公司对员工的保险福利政策? 答:公司为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积 金,且公司还提供商业保险(意外伤害险、意外医疗险、意外交通工具险)。 9、 公司对员工培训的培训政策? 答:公司鼓励并支持员工持续的学习,并为员工提供各类培训机会。公司每年对员工进 行业务评估,然后针对个人和工作需要提供各类培训机会,如轮岗、海外工作机会、在职继续教育等。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||