国美电器有限公司

    国美电器集团成立于1987年1月1日，是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。

    国美电器集团在全国300多个城市拥有直营门店1300多家，旗下拥有国美、永乐、大中、黑天鹅等全国性和区域性家电零售品牌，年销售能力达1000亿元以上。2003年、2006年国美电器相继在香港、澳门开业，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步；2004年国美电器在香港成功上市；2007年1月，国美电器与中国第三大电器零售企业永乐电器合并，12月，托管大中电器；2008年3月，控股三联商社，成为具有国际竞争力的民族连锁零售企业。目前，集团年销售能力近千亿元，拥有员工（含门店促销员）30万人，解决了大量的社会就业问题，每年为国家上缴税收超过15亿元以上。

    二十年的发展使国美电器有限公司经历了从成长到腾飞的历程，在创造一个又一个商业奇迹的同时，国美形成了自己"以德为本，立德立仁"的用人观和"重诺守信，诚信为本"的价值观，并成为企业发展强大的内在驱动力。国美注重员工的职业生涯规划和培训。从2002年开始，在全国范围内启动了“蓄水池人才培养工程”。在国内重点大学中遴选优秀的应届本科及以上学历毕业生，为他们设计一条有针对性的职业发展道路，从基层岗位做起，经过2-3年的培养，使他们逐步成为具备丰富的专业知识和管理技能，熟悉公司组织结构和业务模式的中层管理人员。

    国美，通过培养和自身的努力学习，80%的毕业生已成长为公司总部和分公司的部门经理和业务骨干，实现了企业与员工的双赢发展。

    2005年2月20日，中国家电连锁行业的第一家企业大学——国美管理学院正式成立。这是国美人才战略的一个重要组成部分。随着中国零售市场的全面开放，中国零售业已经进入了一个需要世界级零售领袖和职业经理人的时代。而国美管理学院的成立，将为国美快速积累知识资本，丰富国美这一品牌的知识含量和文化内涵，不断提升企业管理和创新能力。同时，也将为国美甚至更多中国家电企业全球化战略的实施培养一批高素质的实践性人才。

培养目标：企业中高层管理人才

应聘条件：

（1）    09年毕业，统招本科及以上学历；

（2）    为人诚实，品行端正，形象气质佳；

（3）    热爱零售行业，希望在本行业长期发展，并愿意从门店等基层岗位做起；

（4）    具有较好的综合素质和培养潜质；

（5）    认同国美企业文化，求真务实、锐意进取。