北京新航集团

申请方式（网申或者Email投递简历）

1：网申地址（中华英才网）：

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2：Email投递简历，请将个人简历文件名以"姓名＋毕业学校＋应聘职位"格式，发送至
　 xinhanghrxy@。例："张强＋北京交通大学＋人力资源管理"；

建筑工程行业2009求职讨论区：

http://bbs.yingjiesheng.com/forum-55-1.html

一、【集团概况】
北京新航集团是以预拌混凝土产业为主，集建材、矿山、运输、科工贸于一体的大型综合施工企业。是目前北京市产量最高、品种最多、供应覆盖面积最大，设备保障能力最强，国内技术领先的混凝土企业。截止2008年10月，集团在北京及外埠、海外（迪拜、阿布扎比正在筹建中）等地共有分支机构20多个，员工逾 1，600人。
新航集团致力于可持续发展，确立了"质量第一，用户至上"的宗旨和走质量效益型道路的发展战略，力求运用高科技手段，达到各种资源的优化配置，实现管理现代化和科技水平全行业领先的目标。

二、【集团业绩】
在雄厚的实力背景下，集团先后承揽了：
1、国家游泳中心（水立方）；
2、奥林匹克公园（B区）会议中心工程；
3、中央电视台新台址工程；
4、首都国际机场扩建工程；
5、美国新建大使馆工程；
6、北京市地铁4#、5#、10#线工程；
7、京津城际铁路工程；
8、华贸中心、银泰中心工程；
9、北京金融街大厦工程；
10、北京南站改造工程；
11、首钢顺义冷轧薄板生产线工程；
12、京通快速路与京哈高速公路联络线工程等国家、市重点工程，创造了中国建筑史上的施工范例，并且获得了用户的一致好评，多项工程被列为建设部新技术示范工程，并获得结构长城杯和鲁班奖。

三、【集团科研】
集团组建有北京东方建宇混凝土科学技术研究院作为强大的技术支持。该院由我国工程技术领域和混凝土行业著名的专家、学者会同部分混凝土生产企业和施工企业共同组建成立，并且正式通过了中国实验室国家认可委员会认可和计量认证。通过研究院专家委员会为新航集团提供的有力的技术创新；使得新技术、新材料、新工艺在集团得到了迅速的推广应用。

近年来集团在与研究院的合作中主要取得了以下突出成果：
1、复合掺合料配制高性能混凝土的研究。获得中国建筑材料科技进步三等奖。
2、C100高性能混凝土研究研究与应用。获得北京市科技进步三等奖。
3、轻骨料混凝土泵送技术研究。获得中国建筑材料科技创新奖。
4、国家游泳中心混凝土裂缝控制技术。
5、首都国际机场高性能混凝土施工技术。
6、绿色（无毒）高性能混凝土研究与应用（已申报北京市科技进步一等奖）
7、相变调温混凝土节能技术。
8、聚羧酸高效减水剂合成技术。

四、【集团队伍】
集团拥有一批多年从事商品混凝土生产的管理人员和技术队伍，其中教授级高工3人，高级工程师16人，工程师30人，助理工程师28人，大中专毕业生521 人。集团具有由多名著名材料学专家组成的专家委员会，掌握着一批国内商品混凝土生产的高新技术成果，为集团发展注入了强大活力。

在新航成长的道路上，无时无刻都充满着对人才的渴求。我们每年都定期开展各类招聘，力求招募到最优秀的人才。同时，新航也时刻关注对现有人才的培养，给员工广阔的发展空间。
集团具有专业的培训团队，每年在员工培训上投入大量的资源，结合不同的岗位采用不同的培训方式，以达到最佳的培训效果，遵循"争取使每个人任人唯贤，唯才是举；用人不疑，疑人不用；人无完人，用其所长"的用人原则充分发挥员工个人特长，推动集团的发展壮大。
成为混凝土行业世界一流知名企业，是我们的长远目标。前路漫漫，新航人任重而道远。企业的腾飞需要一群志同道合、锐意进取的人才加盟。

★ 集团为入职员工提供如下福利待遇：
1、为在分公司工作人员提供免费住宿（集团工作人员，除硕士以上学历，不享受此待遇）；
2、为员工制定个人职业生涯规划，提供广阔的发展空间；
3、由公司专门的培训部门提供公司管理制度、产品、专业技能等方面的培训，以及后备力量培训、专项技能培训、全员培训计划等等；
4、为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利待遇，按岗位、绩效付酬；
5、其他福利
★ 公司为员工提供社会保险；
★ 公司提供午餐补助和通讯补贴；
★ 部分人员解决北京市户口。

新航集团真诚期待您的加盟！

公司联系方式：
地址：北京市海淀区北四环西路9号银谷大厦17层1708室
E－mail：xinhanghrxy@
电话：010-82525361-8067
传真：010-82525354或82525345
邮编：100190
更多信息请详见：
ww***com[点击查看]，ww***com[点击查看]。

应聘方式： 1、请登录中华英才网校园招聘频道查阅新航集团相关职位，直接投递简历； 2、请将个人简历文件名以"姓名＋毕业学校＋应聘职位"格式，发送至 　 xinhanghrxy@。例："张强＋北京交通大学＋人力资源管理"； 全体应聘者基本要求： 1、符合应聘岗位的专业要求（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、良好的道德品质，身体健康； 3、良好的沟通协调和适应能力； 4、具有较好的英语语言能力者优先； 5、能提前进入公司实习者优先考虑； 6、担任过学生会干部者优先； 7、能吃苦耐劳者优先；

新航集团招聘

销售中心

销售经理　（5人） 岗位职责： 1. 撰写市场调研报告，依此制定年度市场推广计划、产品计划、产品价格体系及营销策略 2. 负责市场开发、销售网络的建设及所辖范围的客户关系管理及潜在客户开发工作。 3. 建立、健全公司销售系统相关的管理制度。 4. 参与公司重大销售合同的谈判、签订与实施监督。 5. 负责公司销售费用支出管理及公司应收账款的催收工作。 6. 撰写销售、结算、应收账款等数据统计分析报告。 7. 协助培训部门完成销售人员培训和职业生涯管理，建设优质销售团队； 任职资格： 学历要求：大专及以上 专业要求：市场营销、土木工程、工民建、建筑、硅酸盐工程等 其他要求：能在适应出差及外埠工作； 素质能力要求：对市场走向具有敏锐的反应力和较强的分析、应变能力，能及时调整战略方向；具有良好的社会资源．人脉关系或公关工作潜质；具有较强的公关能力。 合同专员　（2人） 岗位职责：1.负责规范、审核、签订和监控《混凝土销售合同》、《混凝土加工合同》等合同， 2.协助各搅拌站对混凝土的汇款情况进行管理，并按照合同约定回款进行分析。 任职资格：学历要求：大专及以上 专业要求：市场营销、土木工程、工民建、建筑、硅酸盐工程等 其他要求：接受过市场营销、档案管理、合同管理等方面培训；能在适应出差及外埠工作； 素质能力要求：工作仔细认真，责任心强；具备较强的沟通组织能力；具备基本的网络知识，能够熟练使用各种办公软件和办公设备；有过管理工作实际经验者优先； 销售内勤　（2人） 岗位职责：1.负责各类销售人员与兑现相关工作的协调、督促、审核， 2.将销售提成和毛利润分成在集团规定时间内支付到受益人的账户。 3.及时解决与销售兑现有关的各种问题。 4.负责建立客户档案管理系统，收集、管理混凝土市场信息， 5.配合销售经理完善网上销售系统，按计划执行宣传策略。 任职资格：学历要求：大专 专业要求：市场营销、土木工程、工民建、建筑、硅酸盐工程等 其他要求：接受过市场营销等方面培训；能在适应出差及外埠工作； 素质能力要求：很强的计划组织和沟通能力、团队合作意识、客户服务意识以及学习能力；系统掌握市场营销相关知识技巧；能够熟练使用各种办公软件 大客户经理（5人） 岗位职责： 1. 组织人员做好大客户的售后处理 2. 解决各类大客户投诉，并定期进行客户满意度调查 3. 负责维持良好的社会资源和关系 4. 开拓潜在的大客户、长期客户、高端客户； 5. 全程负责混凝土市场的直购、团购业务 6. 完善建立网上销售平台和维持销售渠道通畅。 任职资格： 学历要求：大专及以上 专业要求：市场营销、土木工程、工民建、建筑、硅酸盐工程等 其他要求：能适应出差及外埠工作； 素质能力要求：对市场走向具有敏锐的反应力和较强的分析、应变能力，能及时调整战略方向；具有良好的社会资源．人脉关系或公关工作潜质；具有较强的公关能力。 销售助理（含储备销售经理）　（15人） 岗位职责： 1．协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据； 2．进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理； 3．依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动； 4．整理公司订单，合同的执行并归档管理； 5．协助公司做好售后服务工作； 6．内部收支、往来账核对等账目处理； 7．接待来访客户及综合协调日常行政事务 任职资格：学历要求：大专及以上 专业要求：市场营销、土木工程、工民建、建筑、硅酸盐工程等 其他要求：能在适应出差及外埠工作； 素质能力要求：很强的计划组织和沟通能力、团队合作意识及客户服务意识；系统掌握市场营销相关知识技巧；能够熟练使用各种办公软件

分公司招聘

行政人事中心

行政助理/办公室文秘　（6人） 学历要求：大专及以上 专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、公共关系、工商管理等 素质及能力要求：很强的计划组织和沟通能力、团队合作意识及客户服务意识；做事仔细认真、有条理性；接人待物大方得体；有较强的公文写作及编辑能力；能够熟练使用各种办公软件 其他要求：能在适应出差及外埠工作； 人力资源助理　（6人） 学历要求：大专及以上 专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、公共关系、工商管理等 素质及能力要求：有较强的计划、组织和沟通能力、团队合作意识及客户服务意识；做事仔细认真、有条理性；较强的人际能力和随机应变能力；对人力资源工作有一定理解；能够熟练使用各种办公软件 其他要求：能在适应出差及外埠工作； 行政人事经理（储备）　（5人） 学历要求：本科及以上； 专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、公共关系、工商管理等； 素质及能力要求：很强的计划组织和沟通能力、团队合作意识及客户服务意识；优秀的公关能力，具备解决突发事件的能力；良好的道德品质和职业素养；较强的文字及语言表达能力和培训能力；具备基本的网络知识，能够熟练使用各种办公软件； 其他要求： CET-4以上;能在适应出差及外埠工作

物资部

物资管理人员　（10人） 岗位职责： 1. 按程序和规定执行物资和原材料（硂）采购与供应； 2. 建立和优化材料采购和消耗档案管理体系； 3. 根据质优价廉等原则，评价并选择原材料供应商的并参与采购谈判； 4. 负责原材料采购合同的签订与实施，及时索取质量证明资料； 5. 负责搜集和提供各种材料的有关技术、资质、质量证明等相关资料； 6. 收集分析市场动态信息； 7. 负责在库物资的自查和盘点并负责解决检查中发现的问题； 任职资格：学历要求：本科以上； 专业要求：物资管理； 其他要求： CET-4以上；能在适应出差及艰苦工作环境； 素质能力要求：较强的分析思考力、学习能力；系统掌握仓储、产品等方面管理知识并有一定实践经验；了解物资材料采购、保管、发送流程；熟悉物资材料的质量标准、验收标准； 资料管理员　（10人） 学历要求：中专及以上； 专业要求：工程管理、无机非金属材料、工民建； 素质及能力要求：工作态度认真踏实、有条理性；较强的分析思考力、学习能力；了解原材料的基本知识及各种性能试验方法；熟悉资料管理的基础知识；了解原材料的各种性能试验方法；能够熟练应用计算机以及办公软件； 其他要求：能在适应出差及艰苦工作环境； 统计员　（6人） 学历要求：中专及以上； 专业要求：统计、会计类相关专业； 素质及能力要求：较强的分析思考力、学习能力；做事仔细认真、有条理性；熟悉统计知识和技巧；了解采购合同相关知识；能够熟练应用计算机以及办公软件； 其他要求：能在适应出差及艰苦工作环境；

生产中心

车辆管理员　（6人） 岗位职责： 1.主要负责车队所属各种车辆即人员的行政管理工作； 2.负责定期对车辆的检查、保养、维修、记录等工作； 3.负责所属车辆的派遣； 4. 负责对车队司机的管理工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职资格：学历要求：本科以上； 专业要求：机械设计与制造、机械工程管理； 其他要求： CET-4以上；能在适应出差及艰苦工作环境； 素质及能力要求：较强的实操能力；有较强的沟通、协调能力，能进行跨部门的管理和协调具备设备分析、维修与管理方面知识和技巧； 网络管理员　（3人） 岗位职责：1.负责组织对站内网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理。 2.负责站内信息管理系统的维护、管理、数据的备份与恢复。 3.及时解决公司人员使用网络和计算机方面的疑难问题。 4. 做好计算机网络系统运行情况日常记录，保证系统的可靠性。 5.完成领导交办的其它工作任务。 任职资格：学历要求：大专及以上； 专业要求：计算机相关； 其他要求： CET-4以上；能在适应出差及艰苦工作环境； 素质能力要求：较强的分析思考力、学习能力；良好的人际关系及团队合作精神；熟练掌握UNIX、路由与交换、网络安全、网页维护等方面知识和技巧；能独立排除企业常见计算机及网络故障； 预算人员　（10人） 学历要求：大专以上； 专业要求：工程造价、工程管理、工程预算、工民建等； 素质及能力要求：较强的分析思考力、学习能力；严谨踏实的工作作风；熟悉企业业务和流程，能够配合领导完成项目工程预算编制与审核能力；熟练使用各种预决算软件； 其他要求：能在适应出差及艰苦工作环境； 电工　（6人） 学历要求：中专及以上； 专业要求：电气自动化技术等； 素质及能力要求：有电气电路方面系统知识、有日常维修维护经验；动手能力强，吃苦耐劳；具备高低压的基本知识；熟练的电焊、工焊接及修补胎技术； 其他要求：能在适应出差及艰苦工作环境； 车辆维修员　（12人） 岗位职责： 1.严格遵守公司的车辆管理相关规定； 2.对车辆进行有计划的维修保养，每月保证两天维修时间； 3.维修保养分为一保、二保、三保； 4.根据各车的行驶公里、技术状况等合理及时地安排车辆进行日常维修保养； 5.对有故障的车随时做到修理，保证无故障出车。 6.根据不同季节、车辆要求，搞好换季保养，严格按照技术标准进行保养，不偷工减料，不走过场； 7.已达到大修里程、车况太差的车辆，要及时送厂修理，严禁发生机械事故； 8.凡维修保养项目进行完毕的车辆，经检查技术鉴定合格后方可运行； 9. 负责不合格车辆返工管理。 任职资格：学历要求：大专及以上； 专业要求：机械、汽修等； 其他要求：能在适应出差及艰苦工作环境； 素质能力要求：熟练掌握机械知识原理及车辆维保知识和技巧并有一定实际操作经验；实操动手能力强 生产调度　（6人） 岗位职责： 1.负责掌握工地进度和砼用量并相应安排方量； 2.填写各类相关票证、路单和生产日志； 3.就生产任务与经营部门定期沟通； 4.监控GPS系统，对车辆进行时间、路径的监控； 5.生产中的异常情况，要及时解决，不得无故耽误生产； 6.安排生产人员、维修人员及内部、外来车辆、设备； 7.协助质检员处理剩余或退回的混凝土并做记录； 任职资格：学历要求：大专及以上； 专业要求：工业与民用建筑、硅酸盐工程、建筑工程技术； 其他要求：能在适应出差及艰苦工作环境； 素质能力要求：较强的分析思考力、组织沟通能力、学习能力；做事仔细认真、有条理性；熟悉混凝土、机械设备基础知识；能够熟练应用计算机以及设备系统管理软件； 操作手　（6人） 岗位职责： 1.根据指令开始搅拌机的运行； 2.开机前搅拌机零部件各项检查； 3.搅拌机和大小皮带维修时必须拉闸断电，并在电脑操作台上放置醒目警示标志，严禁带电操作，严禁各类机械在运转时修理； 4.监控机械或砼质量异常情况并对发生问题进行处理； 5.负责开盘后砼质量性能的一致性，确保每盘砼计量数据的准确；； 6.对砼的使用效率进行控制； 任职资格：学历要求：中专及以上； 专业要求：工业与民用建筑、硅酸盐工程、建筑工程技术； 其他要求：能在适应出差及艰苦工作环境； 素质能力要求：较强的分析思考力、学习能力；做事仔细认真、有条理性；了解混凝土、搅拌机的操作等方面基础知识； GPS管理员　（6人） 岗位职责： 1.监控GPS系统，如有问题及时与调度员联系，并视情况向上级报告； 2.织编制各类设备的安全技术操作规程； 3.负责单车核算资料的汇总，输入微机程序。 4.负责修理保养计划的编制； 任职资格：学历要求：中专及以上； 专业要求：工业与民用建筑、硅酸盐工程、建筑工程技术； 其他要求：能在适应出差及艰苦工作环境； 素质能力要求：较强的分析思考力、学习能力；做事仔细认真、有条理性；熟悉设备管理方面相关知识； 设备管理员　（6人） 岗位职责： 1.负责新进设备的验收；管理设备台帐、设备技术档案、统计报表； 2.组织编制各类设备的安全技术操作规程； 3.负责单车核算资料的汇总，输入微机程序。 4.负责修理保养计划的编制； 5.监控GPS系统，如有问题及时与调度员联系，并视情况向上级报告； 6.负责操作证申报工作。 7.制止违章作业，参与事故调查，填报事故报告。 任职资格：学历要求：大专及以上； 专业要求：工程机械、汽车制造、机械制造； 其他要求：能在适应出差及艰苦工作环境； 素质能力要求：较强的分析思考力、学习能力；深入掌握设备管理流程；了解和熟悉机械原理；熟悉设备的维修和保养流程； 设备维修工　（12人） 岗位职责： 1.负责全站机械设备日常保养、维修； 2.每日对搅拌机各部件运转情况进行检查； 3.警示标识的制作； 4.负责搅拌机各部件的润滑和紧固； 5.负责电气焊、压力容器的日常管理； 任职资格：学历要求：中专及以上 专业要求：机电一体化、机械 其他要求：能在适应出差及艰苦工作环境； 素质能力要求：具有机电一体化、高低压的基本知识、机械原理、机械设备方面系统知识、有日常维修维护经验；熟练的电焊工焊接、修补胎等技术；动手能力强，吃苦耐劳

技术质量中心

质检部部长（储备）　（5人） 岗位职责：1.公司出品的砼的质量检验、控制 2.搅拌站的原材料质量控制 3.搅拌站质检部的日常事务的管理 4.跨部门工作的协调 任职资格：学历要求：本科及以上； 专业要求：硅酸盐工程、非金属矿及制品和无机非金属新材料等相关专业； 其他要求：CET-4以上；能在适应出差及艰苦工作环境； 素质能力要求：较强的分析思考力、学习能力及人际能力；做事仔细认真，责任心强，原则性强；有质量管理方面知识基础，了解质量检验相关工作内容和流程； 试验室主任（储备）　（5人） 岗位职责：1.负责具体的砼生产的质量控制 2.实验室人员的管理和培训 3.负责实验室各项设施的完好 4.优化试验室工作流程和制度 5.其他领导交办的任务。 任职资格：学历要求：本科及以上学历； 专业要求：硅酸盐工程、非金属矿及制品和无机非金属新材料等相关专业； 其他要求：英语CET-4以 素质能力要求：较强的分析思考力、学习能力，动手操作能力，以及沟通、组织能力；具有严谨的工作态度和作风；熟悉实验室操作流程、规范、标准； 科研项目管理工程师　（5人） 岗位职责： 1.负责年度科研开发计划、科研咨询项目计划的编制、审核、实施、检查、总结； 2.负责管理公司科研项目数据库及项目数据资料的整编、统计； 3.负责组织申报公司各类科研项目 4.公司科研后备人才的培养和培训 5.负责科研项目预算及经费的制订、修改、监督、核算等工作 6.负责撰写各类科研项目报告，以及各类相关文件制度 任职资格：学历要求：硕、博士； 专业要求：无机材料及土木工程类； 其他要求： CET-6以上；能在适应出差及艰苦工作环境； 素质能力要求：较强的分析思考力、研发能力及组织协调能力；对所研究领域（无机、土木工程）有深厚的认识和研究；熟悉科研及项目管理工作并有一定的实践经验；能撰写相关的科研项目申报材料； 试验员　（20人） 岗位职责： 1.执行国家的技术规范、行业标准、操作规程和其他站有关规定； 2.复核委托单与试样，登记相应的品种、规格、进场批量等记录； 3.按照常用原材料的技术性能，负责原材料的批量进厂复试、标示工作； 4.控制标准养护室的温湿度，确保试块的养护条件和龄期； 5.测定砂石含水率，将施工配合比报给搅拌楼和当班质检员； 6.按照龄期要求及时进行力学性能和耐久性能试验； 7.掌握砼的施工情况，调整配合比以满足施工要求； 8.负责试验设备、仪器的日常维护、保养工作； 任职资格：学历要求：中专及以上； 专业要求：工程管理、无机非金属材料、工民建； 其他要求：能在适应出差及艰苦工作环境； 素质能力要求：较强的分析思考力、学习能力、实际动手能力；工作态度认真踏实、有条理性；熟练使用各种常用测量工具； 质检员（20人）

 

 

一、09新航校园招聘总体进度安排表 项目 时间计划 11.1~11.15 11.15~12.1 12月份 1月份 2月份 3~5月份 5~7月份 简历接收、筛选         初面、笔试           第二轮面试             最后一轮面试             实习，入职           二、各地校园巡回招聘行程 时间 城市 学校 12月上旬 长春 吉林大学等 哈尔滨 哈尔滨工业大学等 12月中旬 上海 同济大学等 南京 东南大学等 武汉 武汉理工大学 重庆 重庆大学等 成都 西南交通大学等 12月下旬 西安 西安交通大学等 兰州 兰州建筑工程学院 三、招聘、入职流程（初定）