秦皇岛山海关区文化教育局

为适应我区教育事业持续发展的需要，提高师资水平，决定按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会公开招聘教师20名，充实我区教师队伍。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围与条件
（一）范围
1、中、小学教师
（1）面向山海关区生源的应、往届未落实就业单位的具有起始全日制普通高等院校大学专科及以上学历，年龄在30周岁（1978年1月1日以后出生）以下的毕业生中公开招聘。
（2）面向山海关区外生源的应、往届未落实就业单位的具有起始全日制普通高等院校大学本科及以上学历，年龄在30周岁（1978年1月1日以后出生）以下的毕业生中公开招聘。
（3）面向社会从在职正式国办教师（秦皇岛市所辖四县除外）中公开招聘,要求具有山海关区户籍、教师资格证和中级以上职称，起始全日制普通高等院校大学专科及以上学历、年龄在40周岁(1968年1月1日以后出生)以下。
2、幼儿教师
（1） 面向山海关区生源的应、往届未落实就业单位的具有起始全日制普通中等专业学校中专及以上学历，年龄在30周岁（1978年1月1日以后出生）以下的毕业生中公开招聘。
（2）面向山海关区外生源的应、往届未落实就业单位的具有起始全日制普通中等专业学校师范类中专及以上学历，具有山海关区户籍和教师资格证，年龄在30周岁（1978年1月1日以后出生）以下的毕业生中公开招聘。
（二）条件
1、遵守宪法和法律、法规，品行端正；
2、忠诚党的教育事业，具有履行招聘岗位职责的能力；
3、符合教师身体健康标准；
4、招聘部门确认的其它条件。
二、招聘类别、岗位及指标分配　
招聘类别 招聘岗位 招聘指标
中 学 语文教师 4人
历史教师 4人
小 学 英语教师 1人
音乐教师 1人
美术教师 1人
计算机教师 1人
幼儿园 幼儿教师 8人
合 计 20人

教师岗位报名人数与所设岗位指标比例一般不低于3：1，如报名人数不足，该岗位名额可作调整。
三、报名时间、地点和手续
1、报名时间:2008年11月18日----2008年11月19日
上午8：30-11：30 下午13：30-17：00
联系电话：0335-5137785
2、报名地点：山海关区人事劳动和社会保障局一楼大厅--（南海西路南海花园北侧）
3、报名手续: (每人只限报考一个岗位)
符合条件人员报名时需携带毕业证、派遣证、就业协议书、户口本、身份证等相关资料的原件和复印件；户口所在地派出所出具的无劣迹证明；在职教师还需携带教师资格证、专业技术职务任职资格证的原件和复印件及单位出具的同意报考证明信；1寸近期免冠彩色近照4张。
参照省物价局、省财政厅《关于重新核定招录国家公务员考试收费标准的通知》（冀价行费字[1999]30号）规定，每人收取考务费100元 。
四、招聘方法和程序
招聘采取笔试、试讲的方法进行。程序分为笔试、试讲、考核、体检、公示、组织分配六个阶段。
1、 笔试
时间为11月21日。采取闭卷方式进行。重点考察应试人员所报岗位学科的专业基础知识，笔试满分为100分，占考试总成绩的40%。
根据《山海关区选拔优秀大中专毕业生服务农村工作细则》（山组[2005]21号）文件精神，2006年通过公开招考选派的服务农村大中专毕业生已进行了一次年度考核，年度考核优秀的笔试成绩加5分，考核称职的笔试成绩加3分。
2、试讲（说课、现场答辩）
时间为11月23日。依据应试人员笔试成绩，按参加试讲人数与各岗位招聘指标2：1的比例从高分到低分确定试讲人选。试讲满分为100分，占考试总成绩的60%。
通过说课和现场答辩，重点考察教育教学能力和综合素质，说课时间不超过15分钟，答辩时间不超过5分钟。
笔试和试讲成绩之和为考试总成绩，依考试总成绩按从高分到低分的顺序确定考核人选。如总成绩并列，试讲成绩高者优先。
3、考核
对拟进人员的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考核，考核合格者确定为参加体检人选。
4、体检
体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检合格者确定为拟聘用人员，因体检不合格出现的缺额，按考试总成绩依次递补。
5、公示
拟聘用人员报经区招聘工作领导小组审批同意后，进行为期三天的公示。
6、组织分配
公示合格者由区人事劳动和社会保障局办理聘用手续。招聘的中学和幼儿园教师采取学校岗位与聘用人员姓名随机抽签匹配的办法，按需分配到各校。
四、管理和待遇
新进用人员一律实行聘用制，试用期一年。试用期满考核合格者办理转正定级手续；考核不合格者取消聘用资格，自主择业。新进人员一律享受我区公办教师待遇。
五、有关要求
1、为确保招聘工作公开、公平、公正，招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。
2、应试人员所持证件应真实、有效，对假冒、伪造证件和替考者，一经查实，取消考试或聘用资格。

山海关区人事劳动和社会保障局 山海关区文化教育局

二〇〇八年十一月十一日