一、集团概况
    江苏华艺时装集团股份有限公司为中外合资艺术染整与制衣的技工贸一体化企业，含服装、针织、扎染、特艺、编织五个全资子公司和国际贸易部、扎染研发中心、企管部、财审部等职能部门，通过ISO9001、IS014001认证和英国玛莎等著名跨国公司工厂系统稽核。
    集团占地9.8万平方米,建筑面积4万平方米,员工2000多人,年产值2.5亿元。其主产品以梭织、针织、机织、编结等休闲时装与牛仔服装为载体，整合现代扎染、成衣染色、牛仔洗水、三维皱褶、拓印雕拔、绣花、印花、喷绘等艺术染整工艺技法，形成了独具华艺特色的休闲时尚工艺服饰品系。
    近年来，华艺集团首倡艺术染整产业概念，“华艺扎染工艺服饰”获江苏省名牌产品。与高校积极开展产学研合作，先后在《清华大学学报》等 国家核心期刊发表论文综述30多篇，获省市政府科学技术进步奖、江苏省高新技术企业、南通市产学研示范企业、国家技术发明专利和外观设计专利授权，艺术染整课题研究进入《2005中国纺织产品开发报告》，作品多次荣获国家级工艺美术、时装、面料设计大赛金、银、铜奖。
二、青蓝工程实施要点
    “大也不是美，小也不是美，成长创造过程才是美”。集团实施以高级后备人才为核心、着眼长远目标的“青蓝工程”。通过与相关高校的重点合作，从本科毕业生中挑选合适人选，采取“一对一”挂钩带教，铺路架梯，坚持三至五年及长期的不懈努力，培养一批管理、技术方面的得力干才，实现“青出于蓝而胜于蓝”的培养目标。
    选择标准：认同华艺企业文化理念；善良诚实守信，务实勤敏坚韧，勤学善思勇为；有强烈的责任心进取心，具组织管理意识与潜质。
1） 职业发展目标
职业经理人、高级业务、生产、技术人才
2） 招聘带教计划表
服装设计 2名 时装设计师；工艺美术师
国际贸易 1名 业务员（驻外）、业务主管（驻外）、服装生产主管
英语、日语各2名 业务员（驻外）、业务主管（驻外）、服装生产主管
平面设计 1-2名 网络品牌平面设计
文秘或人力资源 2名 办公室主任；人力资源主管
3）“青蓝工程”候选人员的选拔
    投递简历的学生，通过筛选和背景调查等确定初试的名单，分批组织初试的学生参观公司、笔试、面谈，确定进入复试的候选学员。初试合格的学员由专家和公司共同参与进行性格、管理能力等方面的综合测评，最终由集团管理委员会讨论确定正式进入“青蓝工程”的人员。
4）“青蓝工程”员工的成长规划
    进入“青蓝工程”的员工，为其设计目标岗位的阶梯，并按实际情况将阶梯加长、减短或更换阶梯，同时也为“青蓝员工”员工提供攀登阶梯的工具。
5）薪酬规划：（本集团职工公寓免费住宿，食堂补贴就餐）

分期 实习期 试用期
三至六个月 签约期三至五年 达到培养目标
基本标准 1000元/月 1200-1500元/月 25000-50000/年 绩效，上不封顶
考核发放办法 / 视培训结果浮动30% 月发70%，年终考核合格补发20%，期满考核合格补足 按公司绩效管理办法

这是一片蕴藏生机的沃土，但耕耘必付艰辛；
这是一个值得期许的前景，但过程充满挑战！
年轻的朋友，我们准备好了吗？

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